猎头公司一般怎么收费的(猎头行业收费模式几种明细)

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猎头公司一般怎么收费的

猎头公司一般怎么收费的？一般来说，猎头公司的收费方式主要有三种，一是按照过程收费，二是按照结果收费，三是按照打包价格付费的RPO和招聘外包。其中，按照结果付费是目前国内猎头公司最主流的收费方式。猎头公司的收费方式不同，价格不同。更多关于猎头公司收费的内容，感兴趣的网友可以继续往下阅读了解：猎头公司是如何收费的1、按照过程收费：报价是候选人年薪的30%以上，按步骤、阶段的方式付费，保用期一般是6个月。2、按结果付费：预付金一般在1万至2万不等，其余的费用会在人才招聘上岗之后一次性收取，总费用一般是人才年限的20%-35%不等。3、按照打包价格付费的RPO和招聘外包：比如：客户要批量招聘100个销售精英，如果按照批量打包成1个订单来谈，而单子打包价为100万，那么每个人的费用为1万元。4、注意：猎头公司的收费没有统一的标准。猎头公司不同，需要招聘的人才不同，收费也自然有所不同。猎头公司的收费方式是统一的吗?猎头公司的收费方式并不是统一的。不同的猎头公司有不同的收费标准，具体由猎头公司的大小以及企业招聘岗位的难度来决定。那猎头公司一般怎么收费的呢？总的来说，猎头公司一般有以下三种收费方式：按照过程收费、按照结果付费、按照打包价格付费的RPO和招聘外包。

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猎头公司一般怎么收费的(猎头行业收费模式几种明细)

猎头行业收费模式几种明细

很多人对猎头收费明细存在一问，人才的竞争将会变得越来越激烈，企业对高级管理人才的需求也不断增加。而猎头行业也跟随着各大行业的发展，成为了为企业提供人才的资源库。猎头认为企业在寻找猎头公司之前，应先了解猎头公司的收费情况和招聘是如何收取佣金。来看猎头行业收费模式几种明细。

结果付费

目前国内猎头收费最主流的方式，占据国内市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等，预付金收与不收，多与少都是可以与猎头进行商议的。其余的费用会在人才招聘上岗之后一次性收取，总费用一般是人才年限的25%-35%不等。

过程收费

国际主流大牌猎头收费都是按照过程收费，里面含有咨询服务。和审计师、上市承销律师类似，可能人选还没招聘到位呢，服务费已经收了一大半了，如果你不是想聘请跨国集团CEO、CFO或非常高端的职位，最好别去找这些猎头公司，找了他们也不会理你，猎头服务费的报价是人选年薪的30%以上，分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。

RPO和招聘外包

目前增长势头比较猛的RPO有点小猎头的味道，比如：客户要批量招聘200个销售精英，那么他们不按人选年薪收费，而是按照批量打包1个订单来谈，这个单子打包价200万，那么折合下来每个人的费用在1万元。

以上三种方式是目前猎头公司采用的最主要的收费方式，但是中国的猎头市场目前还没有统一的标准，有些猎头公司可能还有其它的收费方式，所以在和猎头公司合作时，已经要沟通好费用问题，以免在之后的合作中产生不愉快!

以上就是关于猎头公司一般怎么收费的(猎头行业收费模式几种明细)的所有内容，希望对你有所帮助。