工资6000为什么社保按2200交(同样缴费15年，为何有人养老金可以达到四千，有人只有两千？)

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工资6000为什么社保按2200交

社保缴纳还是要按照缴纳基数来定，具体也是要根据员工的工资来进行申报的。今天我们来说一下工资6000为什么社保按2200交。

工资6000为什么社保按2200交

因为交2200，也是根据单位缴费基数申报来定，原则上来说要根据员工平均工资来进行申报，大多数公司都是按照当地最低基数来申报，为了减轻交费压力，社保缴纳的多少跟工资相关，具体还是要根据单位不同的缴费比例来定员工缴纳社保费用。

辞职后社保怎么处理

1、离职后的员工要把申请表交到负责人手里签字才可以，通常来说由部门总经理签字才可以。

2、员工的负责人会需求员工把工作证，还有就是刚进入公司的员工手册，办公用品等都要移走。

3、财务部还要对离职员跟公司财务拖欠的物品核对才可以，如果出现了拖欠时，需要当地支付才行，没有拖欠就是由部门负责，财务部还要将签程序表确认清楚。

4、离职员工在办理离职手续表上要签上字后，人事部门才会跟员工出示一份合同解除书。

5、同时还要去社会保险公司办理停止社险的关系，还要把离职员工的公积金也封存起来，等到离职以后转存公积金，可以说这个步骤也是由人事行政部门根据新账户来进行一个转存的。

6、人事部门还会对个已经离职员工的档案重新进行一个归档，同时再来对它结算工资的。

总结：关于工资6000为什么社保按2200交相关内容就介绍到这，也是根据单位缴费基数申报来定，原则上来说要根据员工平均工资来进行申报，具体还是要根据单位不同的缴费比例来定员工缴纳社保费用。希望以上介绍对大家能够带来一些帮助。

工资6000为什么社保按2200交拓展阅读

工资6000为什么社保按2200交(同样缴费15年，为何有人养老金可以达到四千，有人只有两千？)

同样缴费15年，为何有人养老金可以达到四千，有人只有两千？

我国养老保险实行的是多缴多得，长缴多得的机制，至于退休之后养老金是多少，跟大家在职的时候，缴费基数和缴费年限有很大的关系。

这也是为什么同样是交15年社保，有的人退休后一个月养老金只有一两千块钱，而有的人一个月却可以达到三四千块钱。

但如果一个人是企业退休人员，只交了15年社保，退休之后一个月是很难达到五千块钱以上的。

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我们先来看一下对于企业职工来说养老金是怎么计算的。

企业养老金由两部分构成，第1部分是个人账户养老金，还有一部分是基础养老金。

其中个人账户养老金等于个人养老金账户余额除以缴费月数，如果一个人是在60周岁退休，那么对应的缴费月数就是139。

基础养老金=上年度在岗职工社会平均工资×（1+缴费指数）/2×缴费年限×1%。

这里面上年度在岗社会平均工资以各省或者各城市的统计为准，全国没有一个统一的标准，一般越是发达的地区社会平均工资越高。

而缴费指数则跟大家在职的缴费基数有很大的关系，缴费基数除以所在城市当年公布的在岗职工社会平均工资就是缴费指数，缴费基越高，对应的缴费指数越大。

比如一个人在某年缴费基数是8000块钱，当年当地的社会平均工资是6000块钱，那么他的缴费指数就是1.33。但这个缴费指数也是有限定的，目前大多数地方养老金缴费基数最低都达到2200元以上，而最高是当地社会平均工资的3倍，这意味着缴费指数最大不会超过3。

在了解了企业职工养老金的计算公式我们再来对比一下，同样是交费15年社保，为什么有人养老金比较低，而有的人养老金却比较高。

我们以深圳为例，2020年深圳社会平均工资大概是10600元，假如两个人都是从2005年开始缴费到2019年，2020年办理退休，其中A交了15年社保，缴费指数是0.8，个人账户余额6.54万，那么他每个月可以领取的退休金是1902元。

另外一个人B同样也交了15年的社保，但他每年都是按照最高缴费基数缴费，个人账户累计余额达到24.54万，那么他每个月可以领取的养老金大概是4151元。

通过对比可以明显的发现，虽然A和B同样缴费15年，但因为B缴费基数比较高，所以在退休之后他每个月可以领到的退休金比A多出了2250元左右。

同时我们也可以明显的看出，尽管B的缴费基数非常高，但他在刚退休的时候，每个月养老金也没有达到五六千块钱，虽然他已经按照最高缴费基数缴费了，但因为缴费年限比较低，所以基本上不可能超过五六千块钱的。

但这个事情其实也告诉大家一个道理，大家不要总是羡慕别人的养老金比自己高，然后觉得不公平，实际上养老金的多少跟大家的缴费基数和缴费年限有关，如果想要在退休之后获得更高的养老金，那在职的时候就按更高的缴费基数来缴纳养老保险，同时缴费更长的年限。

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