男士15天产假是否带薪(可能你还不知道，老婆生小孩，男性朋友也有产假可休……)
陪产假，也叫陪同假，就是在妻子产假期间，老公同样享有照顾老婆的权利。那么男士15天产假是否带薪呢？我们马上来看看相关知识吧。一、男士15天产假是否带薪男士15天...
男性产假：男性带薪护理假
男士15天产假是否带薪
陪产假，也叫陪同假，就是在妻子产假期间，老公同样享有照顾老婆的权利。那么男士15天产假是否带薪呢？我们马上来看看相关知识吧。
一、男士15天产假是否带薪
男士15天产假是带薪的。陪产假属于带薪休假,休假期间无需扣工资,照常发放,而且不会影响其他绩效。陪产假期间工资制度各单位有所不同,奖金福利不变。根据我国计划生育法相关规律表明：公民晚婚晚育,可获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
二、男士陪产假有多少天
看情况，每个省份政策有所区别。有的省份规定是七天，比如山东省相关规定表明：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假14天。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60天，并给予男方护理假7天。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
有10天的，比如内蒙古自治区相关条例表明：公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加产假30天，并给予男方护理假10天。对晚婚晚育者还可以给予其他形式的奖励。
也有的是十五天的，比如河北省相关条例规定：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假15天;符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假60天，并给予配偶护理假15天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
重庆市相关条例表明：符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假15日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。
文章结语：关于男士15天产假是否带薪的相关知识就为大家介绍到这里了，希望对大家有所帮助。
男士15天产假是否带薪拓展阅读
可能你还不知道，老婆生小孩，男性朋友也有产假可休……
【导读】根据现行我国计划生育法规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工符合政策生育的，可以按照规定享受产假政策，一般女性可以休产假，男职工休陪产假，那男人休产假有多少天？怎么休？
男人可以休产假多少天？
目前我国政策条例并未对男子休产假天数进行统一规定，由各省市根据本地实际情况执行。例如2018年颁布实施的贵州省计划生育条例第五十五条规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工符合政策生育的男方享受护理假15天；在享受护理假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
【男职工陪产假申请流程】：男子休产假流程比较简单，男子在配偶快生育之前，填写陪产假申请单即可。只要单位允许即可。部分单位要求男子提供结婚证和小孩出生证明。
为什么男子要休产假？
男子休产假好处多多，第一有利于产妇和婴儿的健康；第二有利于新生儿发育；第三有利于建立和谐的社会关系；第四有利于就业平等。所以我国企业应该鼓励男子休产假，不应该人为设置障碍。
【全国男职工陪产假前五名省份为】：
1、云南：30天；
2、内蒙古：25天；
3、宁夏：25天；
4、广西：25天；
5、甘肃：20天，异地生活25天。
【内容扩展】：目前全世界共有70个国家为父亲提供带薪陪产假期，其中,德国比较慷慨，给初为父母的员工放14个月的带薪产假，休假工资最高可达日均工资的65%。挪威爸爸可以休带薪产假14周，期间平均工资为原来的90.8%。
相关问题解答
一、男子休产假是带薪的吗？产假天数全国统一吗？
【回复】：男子休产假是带薪的，但产假天数各省市不一样，例如深圳陪产假为15天。
二、江苏男子陪产假多少天？法律依据是什么？
【回复】：江苏男子陪产假为15天，法律依据为江苏省人口与计划生育条例。
三、2018年男子产假多少天？咨询电话多少？
【回复】：我国各省市男子产假天数不一样，具体可以拨打各地社保电话12333咨询，或者拨打计生办电话进行咨询。
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