跳槽社保断了4个月还能补吗(社保断缴6个多月，还能补缴吗？)

社保起到的作用还是比较大，大多数的公司都会把这个当作福利来帮员工缴纳，不过离职以后，这个社保就会停止缴纳，也是带来比较大...更多跳槽社保断了4个月还能补吗的内容，欢迎关注我们的关注常识网的问答频道。

跳槽社保断了4个月还能补吗

社保起到的作用还是比较大，大多数的公司都会把这个当作福利来帮员工缴纳，不过离职以后，这个社保就会停止缴纳，也是带来比较大的影响。今天我们就来给大家介绍一下跳槽社保断了4个月还能补吗？

跳槽社保断了4个月还能补吗

还能补，医保和社保都是能够补缴，失业和工伤就不能补缴。其中，养老保险随时都是能够补缴的，就算在退休前发现没有缴满15年时，都可以一次性将它补缴，医保一样可以随时补缴的，若是超过三个月才补缴的话就会有等待期。

辞职后社保怎么处理

1、离职员工应该将离职的申请表交到负责人那边进行签字，由部门负责人总经理签字才行。

2、员工的负责人就是要将员工的工作证，还有员工手册，办公用品等一起移走。

3、财务部还要对离职员要跟公司财务拖欠的物品进行核对，若是出现了拖欠，当场支付，没有拖欠就应该由部门负责。财务部将要签署豁免程序表确认就好。

4、离职员工需要在离职手续表上全部签上字以后，人事部门才会向员工出示合同解除书。

5、同时还要前往社会保险办理停止社险的关系，同时还要把离职员工公积金封存起来。等到离职职工需要转存公积金，这个也是由人事行政部门按照了新账户进行转存。

6、人事行政部门也是要将这个离职员工档案重新进行归档，同时再来结算工资。

总结：关于跳槽社保断了4个月还能补吗相关内容就介绍到这，还能补，医保和社保都是能够补缴，失业和工伤就不能补缴。其中，养老保险随时都是能够补缴的，就算在退休前发现没有缴满15年时，都可以一次性将它补缴。

跳槽社保断了4个月还能补吗拓展阅读

跳槽社保断了4个月还能补吗(社保断缴6个多月，还能补缴吗？)

社保断缴6个多月，还能补缴吗？

小豆社保：社保交纳业务覆盖300+城市，手机自助交纳，智能参保系统零失误操作，办理进度实时跟踪，心里有谱更放心~

大家都知道，上班族的社保都是由公司负责交的，然后职工本人只要承担一小部分即可。但是当职工离职后，那原单位就不会在继续为其交社保了，如果没有马上找到新公司缴纳，自己也没有缴纳，那社保就会面临断交的局面。如果社保断了6个多月，还能补缴吗？

就拿职工养老保险来说，社保补缴有明确的规定，并不想补就能随意补的，根据社保法相关规定，城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后补缴的形式来增加社保缴费年限，所以通常这类人是不能补缴社保费用的。也就是说，因为个人原因导致养老保险断缴的，是不允许以补缴的形式来增加养老保险缴费年限的。

跳槽社保断了4个月还能补吗(社保断缴6个多月，还能补缴吗？)

不过可以通过人力资源机构进行社保补缴，人资资源机构的补缴形式和公司给员工补缴社保是一样的，是以公司的名义进行补缴，不过要是跨年补缴，除了承担社保补缴的费用，还需要承担对应的滞纳金。

如果是因为用人单位存在漏缴、少缴、错缴员工社保的情况，那么则由用人单位出具相关证明资料到社保部门办理补缴手续进行补缴。而且对于单位来说，社保是强制性缴纳的，所以如果是单位原因导致社保断缴的，那么无论断保多久，用人单位都需为此负责。

再来说说职工医保，职工医保有些地区是允许补缴的，有些地区则不允许也不需要补缴。当然不同地区的补缴规定有所差异，具体需要咨询当地社保局以当地政策为准。

跳槽社保断了4个月还能补吗(社保断缴6个多月，还能补缴吗？)

很多人误以为社保断缴后会被“清空”，其实并不会！在社保断缴后是可以接着缴纳的，因为我国的职工养老保险、职工医疗保险都是计算累计缴费年限的，断缴并不会导致之前所缴纳的年限作废，前后的缴费年限可以累计计算。

不过，虽然社保断缴不会导致养老保险、医疗保险曾经的缴费年限作废，但是如果医保断缴，影响的后果还是非常大的，因为医保断缴后的次月起，就不能使用医保报销了。在此期间发生的医疗费用全部需要自己承担，无疑是一笔庞大的开销。尤其对非本地户籍人员来说，社保断缴还会影响买房、摇号、积分落户以及小孩上学等一些资格，所以一旦断缴，对我们来说后果是非常严重的。

建议大家在辞职时提前找好新的工作单位，并与新工作单位协商好社保事宜，这样到了新的工作单位后就有新的单位继续为大家缴纳社保了。如果没有立刻找到新工作的，可以找人力资源机构缴纳社保，以防社保断缴。

以上就是关于跳槽社保断了4个月还能补吗(社保断缴6个多月，还能补缴吗？)的所有内容，希望对你学习有所帮助。