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深圳市职业培训学校珠宝设计怎么样|好不好(深圳市携创高级技工学校珠宝设计专业,深圳紧缺人才,薪资高)

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美术类中珠宝设计专业怎么样

深圳市职业培训学校珠宝设计怎么样|好不好

问:深圳市职业培训学校珠宝设计怎么样|好不好?   答:深圳市职业培训学校,历经十年发展奋斗成为如今深圳设计培训行业的领军品牌,一直致力于打造国内专业的设计培训精品课程,目前已经形成了一整套出色的艺术设计培训系统。由资深珠宝设计师亲临 授课,针对企业单位用人需求,有针对性的讲授珠宝手绘技法,二维电脑设计,培养符合企业单位需要的专业珠宝设计人才。   珠宝设计培训课程:品牌课程(珠宝设计就业课程、珠宝设计精英课程、珠宝设计师考证课程、珠宝首饰制作培训);专项课程(珠宝设计手绘、二维效果图电绘、珠宝设计提高班、JCAD电脑绘图设计)。   深圳珠宝设计培训优势:   1.是深圳罕有的家具有珠宝设计培训资质的合法办法机构。   2.国内外知名珠宝设计品牌设计师亲自授课,确保学习质量。   3.通过国际知名珠宝首饰设计师亲自指导教学,辅以系统合理的出色设计培训方案。   4.提供良好的首饰设计实训环境,让学员更好的体验和吸收前沿的设计理念。   5.二年内一期没有学好可以免费重学,同时推荐就业。   珠宝设计培训师资:路霞,资深讲师,计算机能力:熟练应用Photoshop、lllustrator、CorelDRAW Adobe Dreamweaver 、word、形象气质佳,声音甜美,性格开朗,乐观,善交朋友,善于沟通,良好的适应能力及 学习能力,能在短时间内融入团队。 路老师结合实际工作经验,善于创造学员的学习兴趣,引导学员正确的学习方法,同时帮助规划学员的职业生涯,很受学员喜欢。   出色学员:   孔帅:我从重庆来到深圳就是为了学习珠宝设计   珠宝设计师是他的梦想,他要用行动实现自己的梦想。孔帅在培训中心一共学习了四个月,而一期的培训时间是两个月,也就是说孔帅一共学习了两期的课程。对此,孔帅是这么说的:我觉得自己没有美术基 础,所以...   学校地址:深圳市福田区上步中路深勘大厦|宝安区新安二路37号|南山区南山大道1024号深港室内文化创意园|龙岗区龙城街道深惠路220号湖广通大厦。   免费课程咨询电话:400-800-8975 或 胡老师

深圳市职业培训学校珠宝设计怎么样|好不好拓展阅读

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深圳市携创高级技工学校珠宝设计专业,深圳紧缺人才,薪资高

  近几年,珠宝行业的发展十分可观!

  用数据说话,据贝恩咨询公司发布的《全球奢侈品市场研究报告》显示,2019年全球个人奢侈品市场增长4%,达到2810亿欧元。其中,珠宝是增长最快的2个品类之一,实现了9%的增长。此外,报告还预测,到2025年,全球奢侈品消费客户群预计将从2019年的3.9亿增至4.5亿。

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图|来源网络

  就深圳而言,市内有2000多家珠宝首饰企业而成为全国大的珠宝首饰产业聚集地,珠宝首饰生产量占据全国70%以上,堪为人才紧缺专业。上升的珠宝市场,自然需要更多的珠宝设计人才!

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图|目前深圳市携创高级技工学校已经开设珠宝首饰设计与制作专业

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图|携创高级技工学校珠宝实训操作室

  而且根据深圳工薪待遇调查,珠宝设计师平均薪水大约8000元,就刚刚入行的实习助理薪资在5000元左右,这还不包括独立的设计师和拥有品牌的工作室,该项收入没有具体的标准。看个人设计的作品,投入的运营成本不同,收入差距较大,月入十几万的也不少见。

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图|珠宝设计师的薪资待遇普遍高于其他行业

  目前深圳市携创高级技工学校已经开设珠宝首饰设计与制作专业。学校位于六约珠宝产业园附近,与周边企业开展校企合作,开设&34;培养帮助学生就业,学生入校及就业,工作不用愁。

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图|携创珠宝专业学子前往企业参观学子

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图|携创珠宝专业学子在实训室打磨作品

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图|自己打磨戒指

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图|后期高阶还会涉及到珠宝镶嵌

  深圳市携创高级技工学校珠宝首饰设计与制作专业的办学优势

  一是面向市场自主招生。根据市场和企业对技能人才的需求数量、规格等要求的变化,开展人才需求预测,确定学校专业设置和人才培养的数量及规格。瞄准国内就业热点,在高新技术专业、复合型专业上求突破,深圳市携创高级技工学校开设了珠宝首饰设计与制作专业,以满足就业市场的人才需求,学校就创造条件培养企业转型升级需求的专业人才,掌握了市场的主动权,为学校赢得了广阔的生存和发展空间。

  二是突出强化技能培训。有三分之二的课程是实训,只有三分之一是理论学习。我校始终坚持技能人才培养的特色,就是在理论教学的基础上,突出培养学生的专业实践技能。

  三是注重教改和教学研究。携创不断加大专业和教材开发的力度,积极鼓励广大教师参加教科研活动,取得丰硕的成果。学校大力推广一体化、模块式和行为引导法教学改革,一体化教学改革研究方案顺利实施并取得良好成效。

  四是着力打造&34;。携创通过开展技能大赛强化专业教师技能水平、有计划的选派专业教师下企业顶岗实践、选调大中型现代企业技术技能精英等途径造就了一支&34;教师队伍。

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