做人力资源怎么样(人力资源的工作好不好做？)

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做人力资源怎么样

首先，劳务公司的门槛很低，你会在里面遇到各类人，鱼龙混杂也不过分，说说它的工作模式和销售没什么区别，也是有业绩考核的，拉一个人过去多少提成，刚去一般都是百分之五，遇到大的劳务公司还好一般底薪三千，而那些中小型的劳务公司一般你是拿不到三千的，你请假一天抠三天，而且这三千里面是包含这一部分的绩效。

你过去的第一天一般就是让你熟悉公司所做的一些大厂，要你背的，我感觉这些都可以接受，就是如果你没点积蓄的话，劝你就不要去了，能力特别好的也可以去试试，但是有心里准备，你过去他会给你画大饼说人特别好招钱很好赚，那你要小心了，好赚的话想想为什么轮到你，都是要靠坚持和努力的，我不建议刚毕业或在校的学生过去实习上班，首先你很难学到东西，你也会感受到什么是现实！

未来遥不可及，我在这里等你！！

【做人力资源怎么样(人力资源的工作好不好做？)】首先，劳务公司的门槛很低，你会在里面遇到各类人，鱼龙混杂也不过分，说说它的工作模式和销售没什么区别，也是有业绩考核的，拉一个人过去多少提成，刚去一般都是百分之五,更多《好做》请参考以下更多的知识问答。

做人力资源怎么样(人力资源的工作好不好做？)

人力资源的工作好不好做？

答：挺好做的。（1）一般人事事务工作包括：录用、退工，四金交纳，个税，薪资计算，考勤管理，人事档案维护，日常考核，招聘等。（2）你必须熟悉劳动人事法规，能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等。（3）起草各项人事规章，如员工手册、...详细

人力资源的工作怎么样

答：人力资源管理专业就业前景目前来看还是非常好的。人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。据调查，人力资源管理专业人员就职企...,详细做人力资源怎么样(人力资源的工作好不好做？)做人力资源怎么样(人力资源的工作好不好做？)

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