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昆明积分落户政策2019

昆明积分落户政策2019提出的“积分落户制”以科技贡献、专业技能、在昆明时间等指标为考核项，计算非昆明籍人才的“积分”，积分达标即可落户昆明。

2014年7月30日，国务院发布《关于进一步推进户籍制度改革的意见》指出，对于500万以上的特大城市，《意见》另有规定，将改进现行落户政策，建立完善积分落户制度,建立公开透明的落户通道。《意见》要求，相关城市需要根据综合承载能力和经济社会发展需要，以具有合法稳定就业和合法稳定住所(含*)、参加城镇社会保险年限、连续居住年限等为主要指标，合理设置积分分值。按照总量控制、公开透明、有序办理、公平公正的原则，达到规定分值的流动人口本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等，可以在当地申请登记常住户口

据介绍，积分标准将以就业、住所、参加社保年限、连续居住年限等为主要指标，分值需城市根据自身发展情况自行确定。黄明透露，津沪粤等城市已开始实施积分制。昆明等地也会及时出台本地的积分落户制度。

昆明积分落户细则

昆明积分落户细则中，申请人要同时满足以下四个条件才能入户昆明、

1、持有昆明市居住证

2、不超过法定退休年龄

3、在昆明连续缴纳社会保险7年及以上

4、无违法犯罪记录

只要满足以上四个条件，即可申请落户，但每年的落户分数并不固定，根据年度人口调控情况确定。在符合以上四项条件之后，就可以开始积分了，积分重点参考九个项目指标：

1、合法稳定就业指标

申请人与在昆明用人单位签订正式劳动合同或在昆明*办企业、在昆明注册登记为个体工商户等。以连续缴纳社会保险年限作为合法稳定就业年限的计分标准，每连续缴纳社会保险满1年积3分。

2、合法稳定住所指标

申请人自己有房、租房或者居住单位宿舍都可以申请，但需连续居住满1年及以上。在自有产权住所每连续居住满1年积1分，在合法*住所和单位宿舍每连续居住满1年积0.5分。

3、教育背景指标

大学专科(含高职)10.5分，大学本科学历并取得学士学位15分，研究生学历并取得硕士学位26分，研究生学历并取得博士学位37分。以申请人获得的*学历(学位)为准，不累计。

4、职住区域指标

申请人居住地由城六区(东城区、西城区、朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区)转移到本市其他行政区域的，每满1年加2分，*加6分；申请人就业地和居住地均由城六区转移到本市其他行政区域的，每满1年加4分，*加12分。

5、创新*指标

申请人在科技、文化领域以及创新*大赛获得*或本市市级奖项的，可获得相应加分；在国家高新技术企业担任*管理人员、核心技术人员可加分；*企业*或就业可加分。

6、纳税指标

申请人近3年连续纳税，且符合下列情况之一的，加6分：纳税额平均每年在10万元及以上；*人、股东等根据企业已缴纳的税金，以其出资比例计算纳税额，平均每年纳税20万元及以上。

不过，有涉税违法行为记录的个人、企业法人和个体工商户经营者，申请积分落户的，每条记录减12分。

7、年龄指标

申请人年龄不超过45周岁的，加20分。

8、荣誉表彰指标

省部级以上劳动模范、全国道德模范或首都道德模范、全国见义勇为英雄模范或首都见义勇为好市民加20分。

9、守法记录指标

在本市因违反有关法律被被公安机关处以行政拘留处罚的，每条行政拘留记录减30分。

此外，《试行办法》放宽了申请人的年龄限制，由征求意见稿中的“年龄不超过45周岁”修改为“不超过法定退休年龄”。但是，在积分落户指标体系，《试行办法》增加了有关年龄的一项，即申请人年龄不超过45周岁的，可加20分。

昆明积分落户计算

昆明积分落户计算*是这样的，请往下看：

1 、文化程度本科(60分)。

大专或高职(40分)。

中技、中职或高中(20分)只取*分，不累计加分。

高中以下学历不计分

2、技术能力中级职称(60分)。

*工、事业单位工勤技术工岗位三级(40分)。

中级工、事业单位工勤技术工岗位四级(20分)只取*分。

3、职业资格或职业工种专业技术类职业资格或职业工种符合广州市积分职业资格及职业工种目录(20分) 。

4、社会服务近5年内，参加献血(每次积2分)或志愿者(义工)服务(每满50小时积2分)。以上各项1年内积分不超过2分，

5、纳税申请当年的上三个纳税年度。

昆明积分落户政策2019拓展阅读

昆明启动积分落户新政 呈贡区流动人口5户7人已落户

今年7月1日，昆明户籍制度改革已正式启动。云南省城乡统一的户口登记制度启动时间确定为2016年1月1日，而备受关注的流动人口积分落户制度也有了新的进展。昆明市确定将西山区、呈贡区作为积分落户的试点地区。

记者从昆明市公安局呈贡分局获悉，从9月1日试点工作正式推行以来，在没有现成经验借鉴的情况下，公安分局联合全区各职能部门进行了大胆探索实践，目前全区积分落户各项机制基本完善、试行运转流畅，已成功办理落户5户7人。

9月1日至今 共办理落户5户7人

从2015年9月1日起，呈贡全区启动了积分落户的试点工作，在开展一个月后的10月1日至20日，呈贡区召开了积分落户工作情况推进会，总结了工作经验，分析了存在的问题，并根据工作实际，对实施方案、实施细则、工作流程进行补充、修改、完善。

获悉，按照工作步骤，稳妥推进积分落户工作，自 9月1日已进入试行阶段，截止10月19日，呈贡区政务服务中心公安窗口已接到了积分落户申请9件，目前累计积分值达到70分以上7件，未达到落户分值2件。按照累计分值达到70分人员可办理落户，目前已办理落户5户7人。该项工作开展以来，得到了广大群众的理解和支持。

下一步，呈贡公安分局将联合呈贡区其他相关职能部门加大宣传力度，通过多种宣传形式，让积分落户政策家喻户晓。积极与同样是试点的西山公安分局加强联系，充分借鉴西山区积分落户经验以及省外一些地区开展积分落户工作一些好的方法，结合呈贡区实际，确定适合自身积分落户政策。

细致分析 统筹规划积分落户试点工作

据了解，呈贡区作为云南省政府选定的流动人口积分落户的试点之一，走在了全省户籍制度改革的前列，在总结过去全区户籍制度改革经验的基础上，立足当前经济社会发展的区情实际、着眼今后呈贡区新昆明“先行示范区”建设发展，积极探索城区人口较少、具备较强吸纳人口能力地区的积分落户办法，全力为呈贡新区经济建设服务。

昆明市政府积分落户办法中明确，由人社局为牵头单位，但是在考虑工作的衔接性，最终呈贡区决定由区公安分局与区人社局作为积分落户工作的牵头单位。为确保呈贡区试点工作的顺利开展，呈贡区成立了工作推进领导小组，呈贡区公安分局对实施方案和细则的具体条款进行细致的研究和讨论，先后4次组织相关责任单位进行协调，同时联合呈贡区政府办召开筹备会，会同各家责任单位进行细致分析，逐一梳理，探索实际操作方法，为积分落户试点工作的正式开展奠定扎实基础。

呈贡公安分局在实际工作中准确把握政策尺度，读懂吃透上级部门积分落户的方针、政策，主动承担起积分落户试点工作改革任务，积极为党委政府出谋划策，积极配合区政府完成《实施方案》拟定、修改、定稿和推进工作。结合呈贡区实际情况，在参照市政府制定的积分落户办法，呈贡区拟定了实施方案和细则，并多次召开会议研究讨论以及征求意见和建议，最终形成了试行稿，由分局和人社会联合上报区人民政府进行定稿。

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