软件测试是伴随着软件的产生而产生的。现在好多人都打算踏上软件测试工程师的道路，那大家知道学软测的优势有哪些吗?下面就来说...更多学习软件测试有哪些优势的内容，欢迎关注我们的关注常识网的教育问答频道。

「转行必看」软件测试自学好还是参加培训好,各有哪些优缺点

学习软件测试有哪些优势

软件测试是伴随着软件的产生而产生的。现在好多人都打算踏上软件测试工程师的道路，那大家知道学软测的优势有哪些吗?下面就来说说学习软件测试有哪些优势，千万别错过。

1、行业发展空间大

目前大中型的软件企业对软件测试的需求更加明显，所以软件测试工程师很容易进入到此类公司，甚至这些企业会单独设立测试部门。

因此，测试工程师并不像一般的软件工程师那样，需要在小企业积累一定经验后，方能获得大企业的入门通行证。

软件测试员、软件测试工程师，经过一至两年的工作实践后，还可以到IT企业应聘软件测试主管、项目主管、行业专家、自动化测试专家、QA、需求分析师、客户服务/支持等职位。

2、职业寿命长，越老越吃香

软件测试对创新相对要求较低，而行业经验以及掌握的工具的情况是软件测试工程师的核心竞争力。所以软件测试工程师越老越吃香。

质量是产品的灵魂，测试工作在软件开发过程中的地位将越来越重要。而专业的测试人员，需要熟练运用专业的测试工具来提高测试工作的效率。

随着测试经验的积累，资深的测试工程师会测得更快、测得更准、测得更全面，从而将越来越值钱。

3、工作相对更稳定

一般来说，大型企业在用人方面制度更加完善，劳动保障体系更加健全，员工的福利待遇更有保障。

在目前只有大中型软件企业有专门的测试部门的情况下，测试工程师比较容易一开始就进入大中型企业工作，因此更有安全感和归属感，其工作也将更加稳定。

另一方面，测试工作由于要具备系统的测试知识、运用专业的测试工具，技术含量比较高，因此测试工程师不可能轻易地被替代，职业安全感高。

4、薪资水平可观

软件测试工程师是软件质量的把关者，目前这个行业高级人才凤毛麟角，薪酬上升空间非常大。而且对于大中型企业，薪资体系非常明确，工作能力强，发展潜能大的人很容易获得更高的薪资水平。

目前软件测试工程师的优势非常明显，在国内，软件测试行业发展时间较短，而在企业对软件测试越来越重视的条件下，人才缺口也越来越大，对于求职者而言，现在进入软件测试行业是非常好的机会。

学习软件测试有哪些优势拓展阅读

测试开发是什么，为什么现在这么吃香？

先抛出大家最关心的结论，再来阐述原因，所以本文思路包括下面四个方面

1、抛出结论

2、分析原因：当前互联网企业的痛点

3、总结：很多公司要招聘测试开发的原因

4、分享：测试人员应该怎么办

一、抛出结论

测试开发是什么？

所谓测试开发，是用更为全面的技术手段来提高测试效率，同时保障产品质量，提升产品交付效率岗位

为什么现在那么多公司都要招聘测试开发？

因为传统的功能测试工程师在快速迭代工程中，只能通过人力堆积的来进行保障：成本高，效率低而且产出的效果不好。故而企业需要技术更为全面的测试工程师，来尽早的介入测试，提高测试效能。

接下来我将带领大家揭秘，为什么现在那么多公司都要招聘测试开发，如果感兴趣，请继续往下看。

二、分析原因：当前互联网企业的痛点

当前测试行业的两大痛点：

痛点1、互联网行业产品对产品质量和速度的诉求

痛点2、市场上占比最多的功能测试工程师在工作常常出现的瓶颈

痛点1、互联网行业产品对产品质量和速度的诉求

在现如今，互联网产业飞速发展，某一个产品一旦出现在人们视线当中，类似产品就会如同雨后春笋一样，要想在市场中占住脚跟，产品就需要不断的试错、迭代和更新。

在互联网行业的竞争中，所有BOSS都希望在保障版本迭代的速度的同时，能提供给客户最好质量和效果体验，一个好的产品更容易吸引到客户流量。

而实际情况是，公司测试水平低，但又要抢占客流，只能迫不得已牺牲质量，快速上线最新的一个带有产品风险的功能，然后让客户去承担系统可能出现问题的风险。客户成了系统试验的小白鼠。

痛点2、市场上占比最多的功能测试工程师在工作常常出现的瓶颈

上文说到，产品为在市场中占住脚跟，就需要不断的试错、迭代和更新。快速的发展带来了大量的版本迭代。在这样的产品研发体系中，相信有不少做功能测试的童鞋遇到过以下的问题和痛苦：

1.修改一个点需要牵动全身，无法准确的评估本次修改所带来的风险，只能大量的堆积功能测试来保障；

2.上线的压力，让测试工程师不得不放弃以为风险不是太大的功能模块测试；

3.大量的重复测试工作，导致对业务功能测试疲乏和抗拒；

4.测试环境部署，回归测试代码部署受到开发的牵制；

5.随时顶着承担风险的压力来交付上线；

6.上线过后，线上的问题和维护只能由开发来进行定位和处理，测试沦为数据构造和重现问题辅助人员

怎么解决这两大痛点呢？这就得靠测试开发。

测试开发是不是能刚好解决企业当前的痛点呢？我们看下招聘网站对测试开发的岗位要求(如下图所示)：

综合招聘网站上对测试开发的岗位需求，我们提炼出测试开发的7个要点，如下所示

1、尽量测试左移，让测试工程师尽早介入测试提早发现问题解决问题；

2、把控代码研发过程中的质量，编码规范，提交规范，代码逻辑校验；

3、有效的利用自动化测试改变重复测试工作，提升测试效率；

4、测试环境测试把控，第一时间close问题；

5、持续的部署，快速的迭代和测试交付；

6、更加深入理解整个项目质量体系；

7、对于测试有深刻的理解，快速的挖掘出当前测试过程问题并加以改进。

再将以上7个要点再合并归纳总结一下，测试开发的工作就是下面3点（重要，请认真看）：

第一：本质上测试开发还是测试，需要结合各种开发以及测试手段来保证产品全阶段质量；

第二：测试开发需要将测试任务提前，保障质量和速度的并行；

第三：测试开发需要利用技术手段来改善测试过程以及测试团队的测试效率，减少人力成本。

从上面的阐述我们可以得出结论什么是测试开发了：

测试开发还是测试，只是用更为全面的技术手段来提高测试效率，同时保障产品质量，提升产品交付效率岗位。

三、总结：很多公司要招聘测试开发的原因

结合上文中互联网的两个痛点，其实我们已经找到了“很多公司为什么要招聘测试开发”答案了。每个企业都想在互联网的快速发展中体现出自己的优势，只有快速高质量的版本迭代才能有效的保障。

而传统的功能测试工程师在快速迭代工程中，只能通过人力堆积的来进行保障，成本高，效率低而且产出的效果不好。故而企业需要技术更为全面的测试工程师，来尽早的介入测试，提高测试效能。所以越来越多的企业开始招聘测试开发。是不是这样，请看下图：

职友集搜索测试开发当前的市场需求量超过了1w+（仅仅是北京）。同样的口径，功能测试，自动化测试的市场需求量，仅仅只有4k+和3k+（欢迎赶紧求证）。没有对比就没有真相，可见测试开发当前有多热。

但由于测试开发岗位门槛较高，从业者较少，所以薪资较高。以北京为例，相比测试其他工种在10k，15k左右徘徊，测试开发平均薪资超过25K，不仅需求量大，薪资高，而且很多名企也争相招聘。

总结：需求量大，薪资高，而且名企招聘，可见测试开发现在有多火。

四、分享：转行测试开发方法分享

随着IT行业的发展，各位岗位的要求也在不断的提高，从05年-10年功能测试的主导，到后续接口测试的必备，在到自动化测试的普及，到现在的更为专业测试开发岗位。都在催动着行业的发展。作为一个测试人，必须不断的去提升自己的技能，才会不至于被行业所淘汰。你要做的，就是赶紧顺势而为，占据风口的位置，等待起飞。

对于一个有着长远目光的人来说，选择哪个行业，替代门槛很重要，不仅关乎当前薪资，还关注着未来职业生命

测试开发，是既要懂测试，又要懂开发，行业门槛高，绝不是随随便便就可以轻易替代掉的。这种工作干起来才能高薪，才能长久

以上就是关于学习软件测试有哪些优势(测试开发是什么，为什么现在这么吃香？)的所有内容，希望对你学习有所帮助。