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呼和浩特人才落户政策2019

全国各大城市“人才争夺战”愈演愈烈，为了吸引更多人才服务于呼和浩特的发展，呼和浩特推出人才落户政策。实施《呼和浩特市进一步吸引人才放宽户籍准入条件实施细则(试行)》规定。

其中提出“呼和浩特普通全日制中专以上毕业生零门槛落户”新政开始实施，凡具有普通全日制中专及以上学历的毕业生，均可凭毕业证、身份证、户口簿来呼办理落户手续；同时全国在校大学生，也可凭学信网学籍证明和身份证在线办理落户手续。

此次呼和浩特人才落户政策，重在积极引进*人才留在呼和浩特地区发展，重在大力集聚海内外高层次创新*人才，积极吸引大中专学生在呼落户就业*，重点培育各类本土人才，建立引才奖励制度，深化校地交流合作，并搭建纳贤引智的平台。

呼和浩特人才落户条件

呼和浩特人才落户，也是要求其满足基本的一些条件，其中包含人员学历、工作，以及住址等等，下面具体看下呼和浩特人才落户条件有哪些。

1、国外留学回国人员

国外留学回国人员办理落户，需要提供回国入境使用的护照原件和复印件、经有资质机构翻译的毕业证翻译件。

2、全日制高校毕业生

申请人学历证书原件及复印件、居民户口簿和身份证，落户人标准身份证照片，以及落户申请。

3、普通中等职业学校和技工学校毕业生

具备落家庭户条件的，提供申请人合法稳定住所证明，以及居住证明或直系亲属接收证明；不具备落家庭户条件的，可落单位集体户或社区集体户。

4、全日制高校学生

大中专院校，技工学校录取后申报将户口迁移到录取院校所在地的，凭录取通知书和户口迁移证、新生居民身份证复印件和2张标准居民身份证照片，到学校所在地派出所办理。

以上是呼和浩特人才落户条件，只要是符合要求的人员，均可以凭借有关证件和资料申请落户呼和浩特。

呼和浩特人才落户办理流程

呼和浩特人才落户办理，只要是符合人才落户条件的申请人，均可以持所需材料到拟落户所在地派出所办理。具体呼和浩特人才落户办理流程如下：

1、选择落户地

（1）申请人已有住房，应在住房所在地申请办理；

（2）申请人没有住房，但是直系亲属在成都有住房，可在其直系亲属的住房所地申请办理；

（3）申请人没有住房但有工作单位，可在单位集体户或单位所在区(市)县人才交流中心集体户申请办理；

（4）申请人没有住房且没有工作单位，可在区(市)县人才交流中心集体户申请办理落户。

2、准备办理材料

（1）毕业证书；

（2）申请人居民户口薄；

（3）落户地居民户口薄；

（4）亲属关系证明。

3、办理落户

带上材料直接到落户地公安*中心申请办理，市内迁移的当场办结。市外户口迁移至我市的，需派出所先核发《准予迁入证明》，申请人持《准予迁入证明》回原籍办理《迁移证》后，持《迁移证》到落户地派出所户籍室办理落户登记。

呼和浩特人才落户政策2019拓展阅读

呼和浩特落户新政官宣“抢人”，时间有点晚，“好处”有点少

很多年前，葛优在电影《天下无贼》中说道：“21世纪什么最贵？人才”，很多年后，万万没想到，这句经典的台词成了当下国内各大城市“抢人大战”的真实写照。

曾几何起，被视为负担、累赘及种种阻碍发展源头的“人口”，忽然之间就成了各个城市发展的“香饽饽”。

3月31日，呼和浩特官宣落户新措施。而这一落户政策，被解读为是“零门槛”落户，也是内蒙古首府城市首次向中国2.44亿流动人口“火力全开”！

据了解，呼和浩特落户新规共六条，分别是全面放开人才落户限制、进一步放宽城镇落户限制、全面放宽亲属投靠落户、提供落户地址多样化选择、降低集体户设立条件以及统筹安排新落户适龄儿童入学。

其中最引人关注的是“大中专毕业生申请落户，不受合法稳定住所、合法稳定就业、参加城镇社会保险、居住年限等条件限制”、“具有合法稳定住所、合法稳定就业或居住满6个月的人员，可申请落户”、“具有呼和浩特市城镇户籍的人员，直系亲属可投靠落户”、“租赁私有房屋的，可落户”、“集体户满5人可设集体户”等内容。

这回呼和浩特是真的“壕”了。

这也是无奈之举。毕竟如果再不“壕”，那么人口增长的缓慢，让呼和浩特更加愧对首府的“首”字了。

然而，呼和浩特栽下的这颗引凤凰的梧桐树，在时间上不太对，在吸引力上也不太好。

据不完全统计，去年以来，已有超20个城市出台落户新政，其中既有上海等一线城市的身影，也不缺南京、苏州等这些“后起之秀”，他们各出奇招、好不热闹。

2020年2月，青岛将“先落户、后就业”的政策放宽到毕业学年在校大学生，全年要建设和筹集人才住房不少于10万套，使出浑身解数留住年轻人；

2020年3月，苏州直截了当出台人才新政，本科学历可直接落户，大专学历在苏连续缴纳社保6个月以上，即可办理落户；

2020年4月，江苏省会南京放低姿态，45周岁以下本科学历人员（凭学历证书）即可落户，40周岁以下大专学历人员，在南京就业参保半年即可落户：

前有济南、南昌和南宁等多个地方省会城市宣布全面取消落户限制，后有青岛、苏州和无锡等多个热门城市也进一步放宽落户条件。西安，更是以其“快、狠、准”的人才引进政策，创下过一天内迁入人口8050人的记录，常住人口突破千万大关，成功跻身“超大城市圈”……

当送车、送钱、送房这些安家立业的基础成为各大城市招揽人才的标配时，呼和浩特这座三线城市两手空空，单只是腆着脸地说“来吧，我这好”，究竟会有多少人来呢？或者说，会有多少人才来呢。

目前，呼和浩特还不是人口净流出城市，但是这座房价比肩部分二线城市的三线城市，现在要做的与其说要“招人”，更切实的工作是如何“留人”。

一个城市的活力让人向往，城市的生活环境让人舒适，城市的生活成本让人接受，一个城市能给大多数普通人提供一个宽松、愉悦、向上的工作学习生活环境才是呼和浩特“留人”和“招人”的关键所在，随着一二线城市咄咄逼人地抢人，留给呼和浩特的时间，或许真的不多了！

未来，呼和浩特吸引人才也许还有很长的路要走，但在“留人”方面来说，先得想办法在城市竞争力、就业创业机会、收入住房保障上，凸显呼和浩特的城市的特色化和性价比。

尽管是“零”门槛落户，可当一二线城市的政策、基建、教育、就业......各种“诱惑”摆在人才餐桌的时候，呼和浩特该咋办呢？

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