上海市根据城市发展的需要，出台人才引进和落户政策，下面具体看下2019上海人才落户政策的内容：1、引进管理人才和专业技术...更多上海人才落户政策2019的这个问题，以及大家所关心的上海人才落户条件的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

上海人才落户政策2019

上海市根据城市发展的需要，出台人才引进和落户政策，下面具体看下2019上海人才落户政策的内容：

1、引进管理人才和专业技术人才，具有大学本科及以上学历且具备中级专业技术职务任职资格的，或仅具备*专业技术职务任职资格的，在符合其他入市条件的情况下，可办理本人调入及家属随调手续。

2、为推进滨海新区各项综合配合改革，以及增强综合服务功能的开展。上海人才落户政策2019提出，将适当放宽滨海新区支柱产业、高新技术企业、大型建设项目及其配套企业引进人才的学历和职称条件。

3、在国内“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国（境）外高校获得硕士研究生学历学位；或在国内非“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国（境）外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位；或在国（境）外高校获得本科学历、学士学位和硕士研究生学历学位（不含大专起点本科和HND等形式），可以直接落户上海。

上海人才落户条件

上海人才落户政策是针对于上海经济发展，急需高新技术人才进而出台的。此项政策并非适用于所有人，也是有条件限制的，具体上海人才落户条件如下：

1、具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员。

2、上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员。

3、获得博士学位的专业技术人员。

4、上海市紧缺、急需，具有*专业技术职务任职资格的人员。

5、具有特殊才能的人员。

6、当年度上海市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。

注：以上是上海人才落户条件相关内容，特别注意凡符合第1款规定申请调沪的已婚人员，必须夫妻双方均符合该款规定，办理调动时其子女可随迁进沪；按第2、3、4、5款规定申请进沪的已婚人员，办理调动时其配偶、未成年子女可随调、随迁进沪。

上海人才落户办理流程

1、提交申请

上海人才落户办理，先要提交资料进行申请，一般需要提交的资料：身份证和户口本、婚姻状况证明、学位证书及学历验证通过证明、就业期间缴纳社会保证金及个人所得税的证明、政治面貌及政治表现证明、职业技能证明、无违法违纪行为记录的证明、在上海市各级部门开具的证明等。

2、初步审核

上海市人力资源社会保障部门，根据申请人提交的资料，由指定的初审机构、区县人力资源社会保障部门，依照规定的条件，负责对申报单位的引进人才申请材料进行初审，在正式受理后的15个工作日内完成初审。初审合格的，报市人力资源社会保障部门审核。

2、二次审核

市人力资源社会保障部门按照规定，对初审通过的材料进行审核，在30个工作日内完成审核。

3、公开公示

审核通过的，将审核合格人员信息在政务网上进行公示，接受社会监督，公示时间15天。

4、办理手续

公示无异议的，凭人力资源社会保障部门出具的证明及本市公安部门签发的《准予迁入证明》办理户口迁移手续。

以上就是上海人才落户办理流程相关内容，实际办理要注意资料准备齐全，否则审核环节会较长。

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2022年上海人才引进落户条件，3年、2年、1年快速落户（附方案）

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上海人才引进落户条件

个人要求

关于个人的学历要求：学历最低要求本科+学位，且要与用人单位直接签订劳动的合同。

1、本科学历+学位（包含专升本）：所在公司工作>2年，

2、研究生学历+学位：所在公司工作>1年，

3、博士学历：所在公司>6个月，

公司要求

首先是所在公司要有资格进行人才引进落户，可以提前问一下公司HR。

一般高新企业公司是有名额限制和时间限制，有些规模比较大的公司是要提前交材料排队的，但是这个也不是绝对的。

现在上海已经逐步放宽人才落户政策，只要能满足落户的条件，都会很快走完流程。

社保要求

上海落户社保基数到底多少倍，人才中心没有明文规定，我们正常是要求申请人的社保满足2倍的社保基数缴纳。

这里特别需要说明一下的是，没有绝对的要求社保>2倍，不同的行业，不同的岗位，不同公司属性，多多少少都有一些不同。

但是为了提高通过率，我们还是建议尽量要达到2倍的社保基数。

上海人才引进落户：1年硕士落户条件

一年的时间通过上海人才引进落户，需要满足【高学历硕士以上或者高层次技术人才】，同时缴纳符合条件的社保。

一年硕士人才引进落户上海方案：

硕士学历+高薪技术企业+连续累计1年社保+2倍基数

上海落户建议：

对于刚毕业的大学生而言，拥有硕士学历的应届生，首先考虑应届生落户，如果不满足应届生落户要求，那么走此条人才引进一年落户是最具有优势的，城市需要年轻活力，所以上海对于年轻人的吸引是放在第一位的，政策放宽力度很大！

上海人才引进落户：2年本科落户条件

如果不满足硕士学历，那么拥有本科学历也是可以拥有直接落户上海的机会的，需要满足【重点机构紧缺型人才】的条件。

2年本科学历落户方案：

本科学历+高薪技术企业+连续累计2年社保+2倍基数

重点机构紧缺型人才，一般指的就是机构所需的具有硕士研究生以上学历的的人员，或重点机构紧缺的具有本科以上学历的专业技术人才，管理人员，团队核心成员或者是业务骨干，同样也包括获得国家二级证书的技能人才等。

上海落户建议：

只要拥有学历+技术，就可以走上海人才引进落户政策，申请人与上海的企业签订劳动合同，并且工作稳定，在本市缴纳社会保险，一般是可以通过上海落户申请的，走上海人才引进落户，是成功落户上海几率中最高的。

上海人才引进落户：3年人才引进落户条件

在上海人才落户政策中，如果你没有足够高的学历，那么拥有足够多的金钱，也是可以走人才引进落户上海，也就是常说的投资纳税落户。

3年纳税落户方案：

企业高管+3年社保+3倍基数+3年内个人纳税100W

按照个人在本市直接投资（或者投资份额）计算，最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才，可以缩短上海落户年限落户上海。

以上就是关于上海人才落户条件(上海人才落户政策2019)的所有内容，希望对你有所帮助。