温州环球雅思怎么样(高管现离职潮，环球雅思何去何从)

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温州环球雅思怎么样

【课程推荐】★雅思词汇语法班一、TOEFL Junior简介§中文名：初中托福§俗称：小托福§对象：11-15岁中小学生（大陆新地区的报考年龄上限为17周岁（含））§地位：中小学生北美高中留学的英语能力认证。

二、课程信息§课时：60小时（每次课2小时）§开课时间：随时§每期时间：15天（每天1-2节课）§班型设置：VIP一对一§每15次课，安排一次模考，追踪监测学习成果；§每1次课后，安排1小时的辅导课，课后及时吸收巩固；§助教全程跟着，组织每日的早自习，助教答疑解惑，养成好的学习习惯；§每日及时反馈，将学生的学习情况，密切与家长沟通交流。

三、考试剖析1.听力：（42道选择题，35分钟）基本的与人的交流能力，以指导为目的的能力，以学术为目的的能力。2.阅读：（42道选择题，50分钟）阅读并理解非学术性文章的能力，阅读和理解学术文章的能力。3.语言形式与含义：（42道选择题，25分钟）由两篇较长的校园情景对话，和四篇课堂演讲组成。

四、课程目标

听力	运用真题听练结合，熟悉不同听力场景的话题，掌握定位做题的技巧。	让学生熟悉各听力场景的常用话题，以及相关的词汇熟悉，定位解题。
阅读	用真题讲解，讲练结合，帮助学生掌握做阅读题的技巧。	让学生熟悉阅读的题材，在快速阅读中掌握主题和定位细节的能力。
语言形式与含义	帮助学生认识以学生为背景的一系列文本的形式和内容，重点讲解语法知识与词汇。	让学生能够正确识别语法要素和正确的词条，提高其英语作为媒介语的语法和词汇的能力。

★SAT VIP课程一、SAT简介§中文名：美国学术能力评估测试§外文名：Scholastic Assessment Test§俗称：美国高考 §总分：1600分§计分方式：正确+1分，错误不扣分，放弃+0分

二、课程信息§课时：80小时，2小时/次 §开课时间：随时§每期时间：根据学生的考试时间及消化程度来安排§班型设置：VIP一对一§增值服务：每20次课，安排一次模考，追踪检测学习成果；每1次课后，安排1小时的辅导课，课后及时吸收巩固；组织每日的早晚自习，助教答疑解惑，养成好的学习习惯；每日及时反馈，将学生的学习情况，密切与家长沟通交流。

三、考试剖析1.数学：选择题（80min/57题）分可以使用计算器和不能使用计算器两部分。难点：全英文出题，题干较长，读题难度大。2.基于证据的阅读：52题。难点：例证分析、图表信息的转换，美国历史与政府、文化的背景知识。3.写作与语言（词汇、语法）：44题。难点：写作客观题嵌入文章，英语词汇措辞的辨析。4.作文：（50min）可选，单独算分。但校方会根据需要进行评估，并作为录取的参考依据之一。

四、课程目标

数学	帮助学生掌握数学相关的词汇、公式，全方位地讲解不同题型的解题方法。	让学生一眼能够读懂英文题目，轻松地解出正确答案。
阅读	用真题讲解，讲练结合，熟悉各种阅读的题材，帮助学生掌握做阅读题的技巧。	让学生了解对美国历史、文化的背景知识，能够在快速阅读中掌握主题和定位细节的能力。
写作	写作话题的分类梳理，定制个性化的写作素材与好词好句。配以真题练习写作，老师及时批改讲解。	让学生看到写作题目，有思路有素材，快速上手，行云流水。
词汇	真题练习讲解，讲练结合，帮助学生梳理辨析近义词，难词。	让学生快速地从真题中掌握更多的词汇量，从而更直接有效正确地解答题目。
语法	梳理真题中高频出现的语法知识点，结合具体的阅读语境进行讲解分析。	让学生能够系统地掌握语法点，并能利用所学语法来读懂文章做对题目。

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高管现离职潮，环球雅思何去何从

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8月1日，前环球雅思留学规划院院长吴慧冬宣布加盟留学服务平台51offer，成为环球雅思台面上离职的第八名高管。随着离职潮而来的，是环球雅思业绩的下滑。此前业内盛传环球雅思将被培生出售，尽管被官方否认，但有业内人士表示，被出售将是对环球雅思一个不坏的选择。

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高管离职潮频现

追溯环球雅思近年来的人员变动，不难发现自2011年11月宣布被培生集团收购后，高管离职的大幕便被拉起。由创始人张永琪离职开始，到目前公开的已至少有八名高管陆续离职，其中2016年前8个月，环球雅思便已先后离职了四位高管。

2013年底，环球雅思创始人张永琪离职，之后环球雅思副总裁司翰离职。2014年5月，培生大中华区副董事总经理黄娴离职。2015年7月，环球雅思副总裁张晓飞离职。2015年年底，前环球雅思总裁冯一意宣布休假，由培生集团大中华区董事总经理萧洁云接替其工作，随后确认离职。今年4月，有“雅思天后”之称的环球教育产品与教学总监刘薇宣布离职。紧接着5月，萧洁云被曝已提出离职，此前由她负责环球雅思和华尔街英语等业务。8月1日，前环球雅思留学规划院院长吴慧冬宣布加盟留学服务平台51offer，担任51offer海外教育规划事业部总经理一职，并任公司首席留学顾问。

除却高管，环球雅思多位名师也陆续出走，其中包括前北京环球雅思学校的金牌培训师王陆。今年5月，100留学也宣布挖来了数名环球雅思的老师。

在频繁的人员流失同时，环球雅思业绩也在下滑。据培生集团于8月1日发布的半年报指出，2016年上半年中国地区内，培生旗下另一英语培训品牌华尔街英语的增长在一定程度上被环球雅思的下滑抵消。而根据2015年年报，环球雅思注册学员数下滑了6.5%。

环球雅思的离职潮引发了业内广泛关注，但培生集团方面却一直没有明确表态。

环球雅思与培生基因不和

此前业内有传言称，环球雅思将被培生集团出售。但当记者向环球雅思方面求证时，培生集团方面明确表示此为谣言。但有业内人士尖锐地指出，环球雅思跟着培生基本没救。

在被培生集团收购后，萧洁云于2014年上任。萧洁云曾向媒体表示，培生想改变环球雅思的DNA。在此纲领下，环球雅思近年来开展了一系列动作，包括与华尔街英语整合，扩充北美考试院，发布全新托福课程，划分校区等等，还对公司的管理架构进行了调整。

但就目前的表现来看，环球雅思改革的效果并不算成功。“海外的教育机构在中国很难获得成功。教育是一种人文的东西，具有一定的偏好性。”一名相关从业者表示。

有业内人士也表达了类似的观点：“国内要的只是通过考试的办法。”培生的教育理念与国内对出国考试的实际需求相差甚远，这便导致与环球雅思的基因难以融合。

此外，环球雅思高管集体出走的原因，还可从离职相关人员的发言和去向中窥见一二。

在离职函中，刘薇写道：“伴随教育行业各垂直领域进入商业层面的白热化竞争，迫于成本压力，大部分传统机构不得不持续压低教师的分配份额。但不够可喜的是，被缩减的成本大多被用于市场营销，只有极少数公司用于培训体系搭建和产品研发。这使得很多当代的考培教师生存于一个怪圈……技术，是解决当今教育困局的唯一出路”。

吴慧冬也表示，近几年传统行业受到互联网行业的强大冲击，在线课程、在线留学等产品层出不穷，国内正快速从传统的收费中介逐步向免费模式转型。

目前，刘薇加入了小站教育，吴慧冬加入了51offer，以及挖走部分老师的100留学，均为互联网基因的教育产品，但环球雅思显然在互联网技术方面缺乏先天基础。

被出售或成环球雅思优选

随着高管的离职，环球雅思的未来发展再度摆上台面。有业内人士指出，培生最近的一系列动作显示，培生在为股东服务，为了报表好看不断出售旗下业务。“被出售不一定是环球雅思最好的出路，但应该是个不错的思路。”

此外，环球雅思多年前便已开始拓展托福业务，但一直式微。有相关人士表示，环球雅思下一步淡化雅思印象，增强托福业务也是个不错的选择。但同时该人士也表示，这样做难度较大。

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