生育险断交一个月影响报销吗(如果社保漏交一个月，会不会影响生孩子的报销？)

如果生育险断交一个月的话，那么肯定会影响生育险的报销。因为按照生育险的相关规定，生育险必须连续缴纳10个月以上，而且在缴...更多生育险断交一个月影响报销吗的内容，欢迎关注我们的关注常识网的问答频道。

生育险断交一个月影响报销吗

如果生育险断交一个月的话，那么肯定会影响生育险的报销。因为按照生育险的相关规定，生育险必须连续缴纳10个月以上，而且在缴纳的期间不能断交，即便已经连续缴纳了10个月，也不能出现停交的情况，否则生小孩的时候，就不能用生育险来报销。其实生育险的缴纳比例是比较低的，而且这个保险是公司帮忙交的，并不是员工自己交的，大家只要在找工作的时候，要求公司帮忙交五险就可以了，千万不要在生育险报销之前就离职。

生育险如果是中间断交了一个月，应该是有影响的，但并不是最终的答案。

也就是说，如果你在之前的一年时间里面在某一个公司上班，然后缴纳的生育险一共是11个月，因为中间断交了一个月，那么现在你想要使用这个生育险进行报销，那就是不允许的，因为你整体的时间没有达到一年以上。

那如果是在我们这种比较小的地方，像三四线城市来说，如果你累计缴纳的时间达到了12个月以上，即便中间断交了一个月影响也不是特别大，也可以按照原来的基础给你报销。

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生育险断交一个月影响报销吗(如果社保漏交一个月，会不会影响生孩子的报销？)

如果社保漏交一个月，会不会影响生孩子的报销？

如果社保漏缴一个月，会不会影响明年生孩子的报销呢？对于这个生孩子的报销，主要是体现在生育保险这一块，那么生育保险个人是没有办法来参保交费的，只能够通过企业单位来参保交费，不过从明年开始基本上生育保险就要合并到我们职工医疗保险当中去了，作为灵活就业的个人，那么在参保职工医疗保险的同时，实际上也就享受到生育保险的待遇了，但是今年还不行，生育保险还是依然要通过单一的缴费，那么也就是只能够通过自己的企业单位才能够享受到生育保险的待遇。

那既然是企业单位来给予交纳生育保险的，所以说企业单位造成社保漏交，这一个月那么由企业单位出面是可以进行补缴的，当然在补缴完成之后，那么你的生育保险就形成了一个连续的交费过程，所以说这样的话，就可以享受到生育保险的报销待遇了.

生育保险的报销待遇一般是有两方面，一个方面就是我们在生产生育期间所产生的手术费用，那么是可以通过生育保险来进行报销的，另外一个方面就是在休生产生育假期间，那么大概有几个月的时间，那么在这几个月当中是有一定的生育津贴待遇的，这个生育津贴就是通过生育保险来给予发放的，只不过它是生育保险先发放到我们工作单位当中去，然后由工作单位来给我们发放相应的待遇。

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所以说可以享受这两方面的待遇，但是生育保险享受待遇的前提条件必须是在生产生育之前的一年，也就是12个月，保证自己的生育保险是连续不断的缴费，那么这样的话才可以享受到生育保险的待遇，否则的话是不具备享受生育保险待遇的条件的.

如果女性本身没有生育保险，那么通过自己的爱人男性拥有的生育保险，也是可以享受到部分的报销比例，但是只能够享受生产生育期间手术费用的报销，并不能够享受到这个生育津贴的待遇，所以说比起女性自己来参保生育保险来确实是要少了不少的待遇，所以说作为女性来讲，那么他们参保生育保险是非常重要的一件事情。

从明年开始有一个好消息，就是可以通过灵活就业的形式来参保职工医疗保险，那么这个职工医疗保险将直接合并到生育保险当中去，所以说你参保的职工医疗保险就相当于拥有了生育保险，所以你也就不必要去找工作单位，通过工作单位才能够缴纳生育保险，实际上到明年开始个人就可以正常的缴纳生育保险了，那么这样的话，对于我们女性生产生育期间也可以正常享受到生育保险的报销待遇了。所以说这是一个比较好的消息。