广东15天陪产假怎么休(2022广东陪产假多少天？广东省15天的陪产假是否包括周末？)

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广东15天陪产假怎么休

在广东地区你作为一个男性朋友，可以向原单位申请15天的陪产假期，而且这个陪产假期的时间是建立在你休假之前开始的，也就是说如果你家是非广东地区的人，你可以提前一天休假，然后坐车回去可能需要一天时间，所以是从回到家里的那天开始计算的，加起来可能前前后后有17~18天左右吧。

但如果你是当地的户口，那么就是按照标准的15天假期来休，头一天请假之后开始，往后推迟15天，其中包括所有的周六和周日。

按照广东人力资源和社会保障局的规定，男性的陪产假天数为15天，在这15天期间内，男性职工的基本工资和福利奖金都是照发不误的。

这个15天的陪产假怎么休息，还得看男方是从什么时候开始申请的。因为这15天是不可以分开来休息的，必须一次性休息完。所以建议广大男性，最好在妻子生小孩的当天开始休陪产假，这样就有更多的时间来照顾自己的妻子和孩子。而且不管是一胎还是二胎，15天的陪产假都是一样的，陪产假期间内的津贴也都一样。

广东15天陪产假怎么休拓展阅读

广东15天陪产假怎么休(2022广东陪产假多少天？广东省15天的陪产假是否包括周末？)

2022广东陪产假多少天？广东省15天的陪产假是否包括周末？

按照相关规定显示，老婆生孩子一般都会有产假，而老公会有陪产假，由于每个地区的规定不一样，所以陪产假的时间也是不一样的，根据相关信息显示，今年广东省陪产假有15天，其中还包括周末的时间。

2022年广东省陪产假规定

《广东省人口与计划生育条例》明确规定了陪产假政策。第30条规定，根据国家法律法规生育子女的夫妇，女性享有80天的奖励假，男性享有15天的陪产假。

目前，上述规定适用于广州、深圳、珠海、肇庆、佛山、东莞、揭阳、中山、汕头、梅州、惠州、江门、韶关、河源、潮州、汕尾、茂名、阳江、湛江、茂名、清远、云浮等广东省城市。

提示：

虽然广东省已经颁布了陪产假规定，但这些规定也与当地人口规划政策的实施有关。

广东如何休陪产假

按照法律法规规定生育的女职工在产假期间，男性单位应当给予15天的哺乳假，并在哺乳假期间享受与在岗职工同等的待遇。

女职工依法生育的，在国家规定的产假基础上增加30天产假。产假期间，值班员工享受同等待遇。女职工依照法律、法规规定生育的，经本人申请并经本单位批准，可以连续休假至子女满一周岁。休假期间的月薪不得低于其休假前基本工资的75%，但不得低于当年本市最低工资标准。按照法律法规规定生育的女职工在产假期间，男性单位应当给予15天的哺乳假，并在哺乳假期间享受与在岗职工同等的待遇。