女职工休产假期间社保谁负担

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女职工休产假期间社保谁负担

不管是男职工还是女职工，男职工有陪产假，女职工有产假以及婚假，在产假期间单位应该是要保障女职工的基本生活保障。也就是说临时工在休产假的期间应该是带薪休假的，而且他的五险一金也是正常缴纳的，并且公司承担80%，个人承担20%。

所以公司或者是单位不是任何理由或者是借口来克扣你职工的保险或者是工资，如果有这种克扣的现象，那么可以到劳动局举报，后果是非常严重的。

女职工在休产假期间，这个社保肯定是由原单位负责的呀，因为你在休产假的过程当中，肯定是无法去顾及工作当中的事情和各项交费的，所以说还是由你这个原单位来承担。

其实我们也可以把事情想象成现实当中的一些情况，比如在女性职工正常上班的过程当中，其实也不需要自己去缴纳各种各样的社保和保险，直接都是公司扣除一部分的费用之后，由公司的专业人员给你们承担的。

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