产假多少天2022规定(女性生育津贴2022年新标准)

2022年产假准确的说是158天，而不是六个月。根据国家对于产假的规定，都是具体到多少天的，在职女性职工在生孩子时，按照实际的休假天数进行休假，以自然日计算，包...更多详细内容,小编欢迎你按文章内容小标题浏览学习。

2022年产假准确的说是158天，而不是六个月。根据国家对于产假的规定，都是具体到多少天的，在职女性职工在生孩子时，按照实际的休假天数进行休假，以自然日计算，包括周末和法定节假日，而六个月的说法一般是大家对时间的一个大概而已，不能算作准确的说法。

没有十五天或三天的产假规定。法定产假是正常顺产的为三个月九十天，难产或剖腹产的为四个月一百二十天。古时候生孩子坐月子也得要一个月，不可能出现十五天，甚至三天的规定。不过妻子生孩子，作为丈夫的陪产假，各地也都有不同的规定，但国家层面的法律规定是没有的。各地的地方性规定一般在7至十五天左右。

产假多少天2022规定(女性生育津贴2022年新标准)

生育津贴: (当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数:

正常产假90天(包括产前检查15天);

独生子女假增加35天;

生育医疗费

在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用,由市劳动和社保局同医院定额结算(超过1万

根据国家卫计委关于可在地方性法规中保留延长婚假的指导建议，江苏省条例修正案草案）修改为“依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。”取消了“晚婚生育”和“可以延长婚假”的规定。也就是说，依法办理结婚登记的夫妻都将享有国家规定婚假的基础上，延长婚假10天，一共13天。

条例修改案草案）中还增加了男方护理假时间，符合条例规定生育的，女方享受国家规定产假的基础上，延长产假30天，一共128天，男方享受护理假从10天增加到15天。

产假多少天2022规定(女性生育津贴2022年新标准)

2022年生孩子的产假已经有了新的调整，从二零二一年十一月开始，就开始实行了新的产假政策，顺产的产妇可以享受一百七十八天的产假，而剖腹产的，还可以再一百七十八天的基础上再增加十五天，这是对国家对鼓励生育采取的新的措施

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2025-02-03 3749

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