生育险可以不交吗(用人单位不交生育保险违法吗?用人单位没交生育保险可以起诉吗?)
绝对是没有任何问题的,因为交不交是你自己来决定的,或者是跟你真实的生活状态有直接关系。比如像我们这种普通的打工族,每天对应的都是一些小的公司,而且没有人给你讲什...
生育险可以不交吗
绝对是没有任何问题的,因为交不交是你自己来决定的,或者是跟你真实的生活状态有直接关系。
比如像我们这种普通的打工族,每天对应的都是一些小的公司,而且没有人给你讲什么五险一金,更不要说什么生育险了,所以只能给自己交新农合。
那么在你也像我这种情况的前提之下,肯定是没有办法去使用生育险的,而你如果交了新农合然后再考虑去交生育险,就显得有一点多余,所以不交也没问题。
绝对没有任何问题,像我们农村人就是没有任何生育权可说的,但是因为我们是农村人嘛,所以可以缴纳新农合,所以说新农合跟生育险在一定程度上是属于一样的东西,不交生育险就可以享受新农合的报销,而如果你是在某一个公司里面上班,有生育险缴纳的迹象,则可以使用生育险给予的报销。
因此农村地区都是以新农合为主,而城市里面的工作人员都是以生育险为主,交不交都是由自己来决定的。
生育险可以不交吗拓展阅读
用人单位不交生育保险违法吗?用人单位没交生育保险可以起诉吗?
来源: 大律师网
导读:社保是用人单位必须给员工交的保险,不可以选择性缴纳,未交社保应给员工予以赔偿。那么用人单位不交生育保险违法吗?用人单位没交生育保险可以起诉吗?
用人单位不交生育保险违法吗?
违法的。
《社会保险法》第二条规定:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
由此可见,国家建立的社会保险制度是包含生育保险等五项保险在内的,任何用人单位都应按规定为职工办理以上五项保险的参保,像曾某所在公司的这种选择性参保行为均属违法行为。据南昌市人社局相关负责人表示,用人单位应依照国家相关的法律法规为所有职工办理社会保险参保,履行缴纳义务;经办机构也应加大对用人单位参保的监管力度,维护广大职工的合法权益。
用人单位没交生育保险可以起诉吗?
可以。
单位未及时为职工缴纳社会保险的,应根据劳动合同法的规定补缴,对于因为是单位过错导致社保部门不能报销,单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用。如果单位拒绝可以起诉。
对于没有参加生育保险的员工(无论是本地还是外地),可以根据劳动法和女职工保护条例,通过单位进行生育费用的报销和生育期间基本工资的补偿。
用人单位没交生育保险怎么补偿?
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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