产假期间公司发工资吗(产假期间工资怎么发？答案很明确)

产假期间工资就不会正常的发放了，但是你可以在休完了产假之后去领取属于自己的生育津贴，实际上这个生育津贴也等于是给你发放的...更多产假期间公司发工资吗的内容，欢迎关注我们的关注常识网的问答频道。

产假期间公司发工资吗

产假期间工资就不会正常的发放了，但是你可以在休完了产假之后去领取属于自己的生育津贴，实际上这个生育津贴也等于是给你发放的工资。

因为在国家的相关规定当中，每一个产妇都有资格休产假，而且不管到底你修的这个产假是128天以后或者是158天以后，这个休假的具体时间和准确的生育津贴，都是按照你在此之前正常的工资和奖金加起来的平均值来计算的，所以最终你领的钱数也不算少。

只要按照规定缴纳了生育险，并且符合国家的计生规定，那么在产假期间的工资都是照发的，有些公司的福利和奖金也都是可以照常发的，不过也有一些公司只能发员工的基本工资，具体还得看各个公司的各项规定。

其实产假期间内的工资又被称之为生育津贴，生育津贴有一个标准的计算公式，它就是将每日的工资补贴乘以具体的产假天数。因为每个地方的产假天数都是不一样的，有些地方的产假是128天，有些地方的产假为178天。总之，产假的天数越多，所能领取的生育津贴也就越高。

产假期间公司发工资吗拓展阅读

产假期间公司发工资吗(产假期间工资怎么发？答案很明确)

产假期间工资怎么发？答案很明确

产假期间工资怎么发？

近日

市民刘女士在

武汉城市留言板上询问

武汉市社保相关部门

进行了解答

↓↓↓

据市人社局劳动监察与农民工工作处回复，根据《湖北省女职工劳动保护规定》（省政府令第329号）第十二条、第二十七条规定，女职工在规定产假期间的工资，由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付（即生育津贴）；本规定所称原工资是指女职工在休假之前，或者调整工作岗位之前，或者减轻劳动量之前12个月内的平均工资。如与用人单位就产假工资、年终奖等事项发生争议，您可向企业所在地或劳动合同履行地的区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

采写：记者尹勤兵

来源：长江日报

以上就是关于产假期间公司发工资吗(产假期间工资怎么发？答案很明确)的所有内容，希望对你学习有所帮助。