用人单位解除劳动合同未向劳动者支付经济补偿的会受到怎样的处罚(公司拖欠员工工资会被罚款吗)
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾...
用人单位解除劳动合同未向劳动者支付经济补偿的会受到怎样的处罚
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司拖欠员工工资会被罚款吗
答：如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定工资为每月1000元，但用人单位却只支付给劳动者950元，则属于未足额发放工资，是违法的。用人单位支付在试用期间的劳动者工资低于劳动合同法规定的。《劳动合同法》第二十条规定：“劳动......详细劳动法拖欠工资不付解除劳动合同补偿金赔偿怎么算
答：1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按劳动合同的约定或者......详细以上介绍的就是《用人单位解除劳动合同未向劳动者支付经济补偿的会受到怎样的处罚(公司拖欠员工工资会被罚款吗)》的具体内容，希望本篇文章能帮助到你了解更多的学习知识和生活常识。
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