1. 关注常识网首页
  2. 教育

拒不支付劳动报酬罪一般要怎样处罚(拒不支付劳动报酬罪处罚是什么)

一、拒不支付劳动报酬罪的处罚:1、数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处罚金;2、造成严重后果的,处3年以上7年以下...

一、拒不支付劳动报酬罪的处罚:1、数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处罚金...更多拒不支付劳动报酬罪一般要怎样处罚话题,以及更多的详细内容,欢迎浏览我们的专题频道。

拒不支付劳动报酬罪一般要怎样处罚(拒不支付劳动报酬罪处罚是什么)

拒不支付劳动报酬罪一般要怎样处罚

一、拒不支付劳动报酬罪的处罚:
1、数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或单处罚金;
2、造成严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。
二、根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

拒不支付劳动报酬罪处罚是什么

答:法律分析:拒不支付劳动报酬罪既遂会受到的处罚:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额......详细

拒不支付劳动报酬罪处罚标准是什么

答:造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 “数额较大”怎么认定 1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至两万元以上的; 2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十......详细

以上介绍的就是《拒不支付劳动报酬罪一般要怎样处罚(拒不支付劳动报酬罪处罚是什么)》的具体内容,希望本篇文章能帮助到你了解更多的学习知识和生活常识。

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人,并不代表关注常识网立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容(包括不限于图片和视频等),请邮件至379184938@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

微信号:CHWK6868

工作日:9:30-18:30,节假日休息