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十三薪怎么算(年薪8万怎么算月工资)

指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期...

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十三薪怎么算(年薪8万怎么算月工资)


十三薪怎么算

指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。 “13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。 例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。 如果是年底发放13新的单位,按照13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。 例如:月薪3000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为:本月工资3000 3000/12*3=3750元,发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。 这是企业对员工的一种福利待遇。


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十三薪怎么算(年薪8万怎么算月工资)


年薪8万怎么算月工资

年薪8万怎么算月工资

步骤或流程

1

正常情况,工资达到一定层次,都会享受年终双薪的福利,或可以叫做年终奖。

因此,把8万年薪,分到13个月里,平均每月为80000÷13≈6,153.84元

2

在单位工作,需要购买五险一金,约500元每月的档次。

那么个人到手月薪,要减少500元,6153.84-500=5653.84

3

工资超5000,起征少量个人所得税,约莫粗略计算,个人实际到手工资约5600元


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