教师工资怎么计算(病假工资计算方法怎么计算)

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教师工资怎么计算

基本工资课时工资绩效奖成绩突出奖金-（五险一金扣税）=你的拿到手的工资。

老师工资分为三个部分。

1、首先是财政工资，国家直接拨款给教育局，然后教育局直接发给每一位有编制的教师，一般是打在工资卡。

2、另外是绩效工资，也叫表现工资，就是每节课的课时费。

3、第三部分是奖金，也叫成绩工资。

后面两部分是学校发的。具体来说就是：基本工资课时工资绩效奖成绩突出奖金—（五险一金扣税）=你的拿到手的工资。

教师工资怎么计算(病假工资计算方法怎么计算)

病假工资计算方法是职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：

1.连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；

2.连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；等等。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

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