关注常识网

投稿
  1. 关注常识网首页
  2. 动态

什么情况下辞退员工不用赔偿金(问一问：什么情况下辞退员工不用赔偿)

admin • 更新时间：2023-04-03 14:47:42 •动态•

1、请参见劳动合同法的规定：第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞...

1、请参见劳动合同法的规定：第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符...更多什么情况下辞退员工不用赔偿金内容，请持续我们的专题频道。

什么情况下辞退员工不用赔偿金

什么情况下辞退员工不用赔偿金(问一问：什么情况下辞退员工不用赔偿)

1、请参见劳动合同法的规定：第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。

2、第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；。


什么情况下辞退员工不用赔偿金(问一问：什么情况下辞退员工不用赔偿)

1、请参见劳动合同法的规定：第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞
以上就是什么情况下辞退员工不用赔偿金的全部内容，欢迎大家与我们一起来了解和参与这个什么情况下辞退员工不用赔偿话题的讨论。
阅读全文
赞 ()
admin
欢迎投稿，联系QQ：379184938
关于节约用水的资料10字(问一问：关于节约用水的资料)
« 上一篇 2023-04-03
披荆斩棘的哥哥第二季马頔怎么念(问一问：頔怎么念)
下一篇 » 2023-04-03

相关推荐

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人,并不代表关注常识网立场。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容(包括不限于图片和视频等），请邮件至379184938@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。

联系我们

在线咨询：点击这里给我发消息

微信号：CHWK6868

工作日：9:30-18:30，节假日休息