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春节农民工返乡叫春潮吗

春节农民工返乡叫春潮，就是外出的人回家过春节。过去的每一年，返乡潮都会浩浩荡荡地出现，这些人大多数都是从农村出来的，到城市里或其他省市打工，然后年底了再回农村过春节，由于人数过多，就形成了返乡潮。大部分的青壮年农民离开家人，远赴数千里之外打工挣钱。但是一到春节临近，打工的人们便会收拾行装，自驾、铁路、公路、航空等各种公共交通工具，甚至还有浩浩汤汤的摩托车大军，他们不辞辛苦，日夜兼程回到家乡，就是为了和父母家人过上一个团圆年，过了年又开始返程回原打工地继续新的一年工作。

春节农民工返乡叫春潮吗拓展阅读

产改小知识｜“春潮行动”如何帮助农民工提升职业技能水平？

2022年是产业工人队伍建设改革实施5周年。为让广大产业工人更加深入、全面地了解此项改革的背景和重大意义，特别是了解《新时期产业工人队伍建设改革方案》中提出的主要举措以及改革与产业工人劳动经济权益、职业发展等的密切关系。

日前，“博兴县总工会”开设“产改小知识”专栏，分期进行刊播宣传。各单位要加大产业工人队伍建设改革工作宣传力度，让广大产业工人进一步了解改革、支持改革、参与改革、推动改革，实现体面劳动、舒心工作、全面发展的目标。

“春潮行动”如何帮助农民工提升职业技能水平?

《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求:深入实施农民工职业技能提升计划。2014年，人力资源和社会保障部启动了农民工职业技能提升计划--“春潮行动”通过开展培训，将农村转移就业劳动者培养成符合经济社会发展需求的高素质技能劳动者。提出力争使新进入人力资源市场的农村转移就业劳动者都有机会接受一次相应的就业技能培训，企业技能岗位的农村转移就业劳动者得到一次岗位技能提升培训或高技能人才培训，具备一定创业条件或已创业的农村转移就业劳动者有机会接受创业培训。根据计划，各地每年面向农村新生劳动力和拟转移就业劳动者开展政府补贴性就业技能培训，培训合格率达到 90% 以上，就业率达到80%以上;每年面向在岗农民工开展政府补贴性岗位技能提升培训，培训合格率达到 90%以上;每年面向有创业意愿的农村转移就业劳动者开展创业培训，培训合格率达到 80% 以上，创业成功率达到 50% 以上。目前，已培训各类农民工约 600 万人次。

国家在促进农民工稳定就业方面有哪些举措?

《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求:促进农民工融入城市、稳定就业。就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。针对新生代农民工的就业质量有待提高、融入城市依然困难等突出问题，国务院专门成立了农民工工作领导小组，全国总工会也相应成立了农民工工作领导小组，始终把提高农民工就业质量放在重要位置。特别是新冠肺炎疫情暴发以来，国家出台了一系列稳定农民工就业、保障农民工劳动经济权益的政策措施，持续加强春节前后农民工返乡返城流动监测，指导各地区积极引导农民工返岗复工。开展农民工返岗复工“点对点”服务保障工作，重点保障脱贫劳动力、边缘易致贫人口外出务工和重点企业用工，通过组织专车、专列、包机运输服务，2020年累计“点对点”运送农民工返岗复工 606.8万人。受当前经济下行压力和疫情持续影响，部分企业的生产经营面临较大困难，农民工稳定就业也出现了新的矛盾问题。国家将深入贯彻落实《“十四五”就业促进规划》，着力稳定宏观经济大盘，提高经济增长的就业带动力;加快数字产业化和产业数字化，促进战略性新兴产业发展，推动传统产业转型升级，为产业工人创造更多高质量就业岗位。持续做好保供稳价、助企纾困工作，强化对制造业、接触型服务业、中小微企业和个体工商户的精准支持，进一步减轻市场主体负担，提升其稳岗和吸纳就业的能力。

农民工将享受到怎样的公共服务?

《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求:将农民工培养成为稳定就业的产业工人，公平保障其作为用人单位职工、城镇常住人口的权益，提供基本公共服务。近年来，保障农民工劳动经济权益、为农民工提供更多的基本公共服务成为各级党委、政府的共识。人力资源和社会保障部推进《保障农民工工资支付条例》贯彻实施。司法部开展农民工劳动合同普查与体检，规范合同签订。各级工会投入资金 11.67亿元建设工会户外劳动者服务站点近 9.6 万个。青岛市通过调整政策、优化资源配置，保障农民工随迁子女平等接受义务教育，以新生代农民工为重点推动参保扩面。今后，国家将更加注重农民工就业能力提升和人才队伍建设，努力为农民工打通上升通道，使其获得更高质量的就业和更高水平的收入。同时，积极探索户籍制度改革研究，大力推动放开放宽城市落户条件政策，提升和扩大城市基本公共服务的承载力和覆盖面，建立面向农民工的社会保障体系，帮助农民工真正融入城市。

产业工人队伍建设改革为什么需要互联网“加持”?

《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求:运用互联网促进产业工人队伍建设，并从创新产业工人队伍建设网络载体、打造网络学习平台、推行“互联网+”普惠性服务3个方面提出具体举措。当前，互联网尤其是新媒体迅速发展，广大产业工人，特别是“90后”“00后”新生代产业工人获取信息、生产生活的平台主要都在互联网上，互联网正在越来越深刻地改变着我们的生产、生活、学习等各个方面。每天，我们都要刷微信、抖音，运用“学习强国”等平台进行学习;在单位或者工厂，我们需要通过互联网发送文件、查询资料或是开动和操作工业机器人、自动控制设备进行生产。以“无人驾驶”“工业机器人”和“机器仓管员”等为代表的人工智能技术，正逐步取代传统的劳动模式。我国是制造业大国，也是互联网大国。如果放弃互联网阵地，推进产业工人队伍建设改革将成为无源之水。因此，全国总工会近年来致力于打造网上工会、智慧工会，就是希望通过互联网促进产业工人队伍建设，实现吸引广大产业工人入会、加强对产业工人的宣传宣讲、开展互动性的沟通交流、为产业工人提供普惠性服务等目标。因此，产业工人队伍建设改革不仅离不开互联网，还需要利用好互联网。

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