侠客岛:严管不是把干部管死(严管就是厚爱 抓好干)
侠客岛:严管不是把干部管死“周全从严治党的目标,不是要把人管死。”比来,中心纪委国度监委网站刊文,强调以严管厚爱连系鼓励干部担任作为,明白提出对干部“严管而不管死......
侠客岛:严管不是把干部管死
“周全从严治党的目标,不是要把人管死。”
比来,中心纪委国度监委网站刊文,强调以严管厚爱连系鼓励干部担任作为,明白提出对干部“严管而不管死”,撤销干事者“洗碗越多摔碗越多”的挂念。文章激发普遍共识。
我们采访了一些下层党员干部和专家学者,请他们对此谈谈观点。
一
周全从严治党十年磨一剑,“严”已成常态。但对“从严”的理解,个体党员干部仍存曲解,一些处所问责泛化、简单化现象时有产生。
一名下层干部告知岛妹,某地整理违规吃喝,成果盯上私家会餐。“三人以上吃饭就算搞‘小圈子’,某部分同事自掏腰包会餐,带领硬说有风险不让搞,底下人就很疑惑:莫非党员干部就不克不及讲豪情?哪条规律划定不准自费吃饭?”
某机关整理工作风格,停办学术会议,授课费一概期限上缴廉政账户。有干部直言:“严管是管‘害群之马’,不是全部‘群’!违规所得要上缴,但不克不及团结法收入都上缴吧?这么一搞,正常学术交换都停了。”
之所以问责泛化、简单化,就是由于惧怕失事,爽性层层加码。要让干部敢为、处所敢闯,还得落实“三个辨别开来”,即把干部在推动鼎新中因缺少经验、先行先试呈现的失误毛病,同明知故犯的违纪违法行动辨别开来;把还没有明白限制的摸索性实验中的失误毛病,同明令制止后仍然我行我素的违纪违法行动辨别开来;把为鞭策成长的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行动辨别开来。
不外,容错纠错机制仍面对落地难的窘境。
几年前,某乡镇急需扶植一批污水处置装备,但报批材料兜兜转转,一向下不来。为了不误工期,本地只能未批先建,过后干部却挨了处罚。“从此,干部们都学乖了,如果有风险,甘愿不干。多一事不如少一事,谁都不肯撞枪口,可事业不也被迟误了吗?”一名下层干部无奈地说。
多名下层干部暗示,今朝下层各项工作第一责任人“压力山大”。一名乡镇党委书记粗略统计,本身一年要加入市级以上会议500多个,收到各类文件近6000份,有时一天得看上百份文件。
有干部说,越是吃劲的岗亭,事务越复杂,也越轻易被问责:“各专项工作都有响应问责办法。由于非主责事务没做好,下层主干就会遭到峻厉惩罚。但出台惩罚办法的部分底子不关心干部本职工作环境,一棍子打死,谁还敢干事?”
二
二十届中心纪委二次全会要求,要正确掌控从严治理监视和鼓动勉励担任作为内涵同一关系,明标的目的、立端方、正风气、强免疫,充实调动庇护党员干部积极性、自动性、缔造性。换句话说,就是要敢管敢严、当宽则宽,为真正干实事的干部兜底。
有下层干部讲,严管是为了治病救人,严管是手段,解决问题是目标。管得对不合错误,要看能不克不及让党员干部更好地履职尽责。
有下层干部直言,问责要精准,但不克不及离谱。甚么是“谱”?就是党章、党纪处罚条例等党内律例。各级党组织要真正担起主体责任,把准问责重点,若是拍脑壳问责,侵害的仍是党组织公信力。也有干部指出,对“昏庸懒惰拖”等不尽责行动也要追责,挤压“少干少错、不干不错”的躺平式干部保存空间。
追责问责是“反向鼓励”,容错纠错则是“包涵赋能”。
一名纪检监察干部讲了个案例:某村低保户有儿有女,只是糊口不克不及自理,原则上不合适特困供养前提,但儿女均因疾病等缘由没法实行供养义务,镇党委终究将其纳入特困供养人员。就为这事,镇里的干部被举报了。“这类事算不算错?假如是错,容仍是不容?这就需要相干部分勇于作出公道鉴定,为干事的干部担责。”
容错纠错也怕有原则没细则。一名研究下层问题的学者暗示,下层干部巴望看到一张“大白纸”,即一套可操作、可量化的机制。好比湖南某地奉行鼎新立异风险存案轨制,当事干部可提早陈述相干风险,有关部分预设措置预案,相当因而给勇于立异的干部壮胆提气。对鼎新呈现的新环境,容错纠错机制也不克不及“一条线到底”,还得因事制宜、一事一议。
法条必需严苛,但工作要有温度。让下层干部鼓足干事创业的精气神,严管之下,不克不及少了厚爱。
来历:侠客岛
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