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招项目经理要求交500万保证金(项目经理500万保证)

四川一公司招项目司理要求先交500万包管金?官方回应通知布告称:“应聘者在报名期内向雇用单元缴纳现金包管金不低于500万元,方可加入雇用评审。”四川巴中市的王师长教师(假名)看到通知布告感慨:“我有5...

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招项目经理要求交500万保证金(项目经理500万保证)

招项目经理要求交500万保证金

近日,巴中市四川光雾山诺水河旅游成长有限公司(以下简称诺水河旅游公司)发布旗下全资子公司四川泰达弘建筑工程有限公司(以下简称:泰达建工)雇用项目司理通知布告。

通知布告称:“应聘者在报名期内向雇用单元缴纳现金包管金不低于500万元,方可加入雇用评审。”四川巴中市的王师长教师(假名)看到通知布告感慨:“我有500万现金,还去应聘甚么项目司理?”他将截图发到网上激发存眷。

有人感应震动,“干到退休可能挣不到500万,还先交500万现金”“应聘一个职位,还要先交钱,这不是骗钱吗?”

还有人阐发说:“项目找垫资出场是这么找的?”“等项目竣事撤退退却还包管金,较着就是本身没钱要用他人的钱来当作前期的启动资金,都是玩剩下的老套路。”

500万包管金激发网友会商。收集图

10月10日,诺水河旅游公司工作人员回应上游新闻记者称:“交500万元包管金是表现应聘者的个人资金实力,在面试时可当面问这笔资金的用处。”

上游新闻记者留意到,诺水河旅游公司在发布的雇用通知布告中提到:“泰达建工本次雇用3名项目司理,与泰达建工签定劳务合同,薪酬待遇:底薪+项目治理嘉奖。应聘时携带的材料包罗个人简介及其施工团队资历证书等。在报名期内向雇用单元缴纳现金包管金不低于500万元,方可介入雇用评审。包管金在项目竣事撤退退却还。”

雇用企业对应聘者交纳包管金的要求。有关企业官方公家号截图

对是不是是雇用项目司理垫资出场的疑问,工作人员暗示:“在面试的时辰可以当面问一问环境。不外,交纳500万现金的包管金是报名应聘的硬性前提,首要是表现应聘者个人及其团队的财政能力,看有无这个能力来承当公司的项目。包管金是在工程验收后才退还。”上述工作人员强调:“项目司理的薪酬是根基工资加项目分红,今朝已有人报名了。”

栏目主编:张武 文字编纂:程沛 题图来历:上观题图 图片编纂:项建英

来历:作者:上游新闻

四川一公司招项目司理要求先交500万包管金?官方回应

通知布告称:“应聘者在报名期内向雇用单元缴纳现金包管金不低于500万元,方可加入雇用评审。”四川巴中市的王师长教师(假名)看到通知布告感慨:“我有500...

一公司招项目司理要求先交500万包管金!表现应聘者个人资金实力?

但是,在比来的一次雇用中,他们居然提出了一个让人难以置信的要求——先交500万包管金才能应聘该公司项目司理。动静传开后,引发了颤动。


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应聘者先交纳500万保证金。

10月10日19点51分,国内发生了6个社会事件:消息一,四川一公司招项目经理要求先交500万保证金,回应:体现应聘者个人资金实力近日,巴中市四川光雾山诺水河旅游发展有限公司发布旗下全资子公司四川泰达弘建筑工程有限公司招聘项目经理公告。公告称:“应聘者在报名期内向招聘单位缴纳现金保证金不低于50

#公司招项目经理要求先交500万保证金# 有这钱还干这个干啥,不自己弄?

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应聘要缴纳500万保证金

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