一个公司招工业设计师有哪些要求(制作企业招聘计划书的基本要求有哪些)

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一个公司招工业设计师有哪些要求

一个公司招工业设计师有哪些要求？刚毕业的还未毕业的或者有梦想的，都可以了解了解

步骤或流程

首先根据客户需求，能准确解读客户需求，进行产品工业设计及独立提案；参与设计研究工作，把握设计方向和设计风格。

学历方面要求，一般本科以上，能力强的专科也可以，工业设计相关专业，工作年限2到5年左右为好。

技能方面的掌握，技能完善，手绘，电子手绘板，PHOTOSHOP至少一款参数化三维建模软件的使用，对设计各个流程要点有明确认识。

其他方面，要有责任感，有担当，对造型，色彩，工艺，表面处理有充分的感知和把握能力；最好有设计产品成功上市经验。

对工作要求积极上进的态度，对人生要积极乐观的态度，加油。有志者，事竟成，加油哦。

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制作企业招聘计划书的基本要求有哪些

随着企业规模不断扩大，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司年度发展战略及相关计划安排，特制定公司x年度招聘规划。

1、企业招聘计划书对拟聘的岗位和条件要做出充分说明，便于应聘人员选择是否竞聘。特别是聘用条件，应当尽量详细具体，比如，有的岗位可能适合于女性，有的可能适合于男性，应当在条件中列明，具有可操作性。

2、企业招聘计划书时间安排既要考虑到有利于企业的运作，也要考虑到有利于应聘人员应聘。

3、企业招聘计划书招聘组织，通常要选择与招聘录用的岗位相关的部门参与招聘考核工作。哪个部门需要人，则应由哪个部门作为主要负责人，审核应聘人员的相关资料和笔试、面试。

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