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有专家建议养老金领取早减晚增，你觉得这合理吗？

有专家建议养老金领取早减晚增，你觉得这合理吗？、

相信大家对于延迟退休的一个事情已经非常的了解了，现在只是2045年，只要还没有满60岁的，都会延迟到65岁才退休。而关于延迟退休的一个落实，有专家建议说，养老金的领取应该早减晚增。

有专家建议养老金领取早减晚增，你觉得这合理吗？我认为是合理的。

也就是说关于养老金的领取应该早减晚增，这种早减晚增的模式。清晰表示的是在标准年龄之外规定的一个可以领取养老金的一个最低年龄，因为由于要提前退休，领取养老金领取的一个时间会比到了退休年龄再退休的人所领取的养老金要多得多，也要更久一些，因此他们说领取的养老金可以跟根据实际情况和根据一定的标准进行一定比例的打折领取。

从研究延迟退休到确切实施，我们目前的延迟退休推出了一个政策，已经在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》?中提出来了，也就说实施渐进式的延迟法定退休年龄的一个政策。改变我国原本的男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁的退休年龄。将养老金的领取年限设置在13年左右，为的是使得我们的生命能够得以延长。同时也能够让我国的退休制度能够适应我国的国情。

有人表示，延迟退休的年龄，是否男女都应该延迟到一致的年纪。因为我国原本的规定是男性比女性退休年龄要晚一些的，而国外很多国家都是倡导男女平等，退休时男性和女性的退休年龄是同一的。延迟退休的一个政策是势必要落实的，不仅是因为我们目前所面临的老龄化的现状，也是因为要制定适合我国国情的政策。

养老金领取将实行“早减晚增”政策，那提前退休是否要打折领取？

为了让大家更容易理解?早减晚增?这个概念，那我就开门见山的来说了，所谓的早减晚增，就是说早退休的人少拿钱，晚退休的人多拿钱，总而言之，只要在国家规定的标准退休年龄下，都可以领取到等额的养老金，但是早退和晚退所领取到的金额却是不一样的。倘若国家真的要实行早减晚增的政策，那其实无异于就在向我们预示了这样的信息：延迟退休真的要来了？

早在我国《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中就提出，我国在未来几年将会实行实施渐进式延迟法定退休年龄。为了适应我国的人口年龄结构以及老龄化格局的不断加深，延迟退休这项政策似乎已经越来越符合我国当下的发展形势了，而今天提到的早增晚减政策，就是延迟退休的伴行者。

01?早增晚减?的的内涵

我国决定渐进性实行延迟退休等一系列政策，从根本上来看，确实是立足于现实国情而制定的。2020年上半年，清华大学社会保障研究中心主任杨燕绥，她在接受记者采访时这样说：

在?十四五?期间，有一个非常严峻的?窗口期?，也就是1963年的婴儿潮，他们马上就要满60岁了，这就会导致我国养老保险中缴费人群迅速减少，领取人迅速增加，因此这件事在?十四五?期间必须要提上日程。?

由此来看，我国现实国情就是如此，所以早减晚增政策确实有它的合理性。也就是在标准年龄之外，规定一个可以领取养老金的最低年龄。同时，由于提前退休领取养老金，和那些较晚退休的职工相比，他们领取养老金的时间明显相对较长，因此他们的养老金可根据标准进行一定比例的打折领取。

所以说题目当中提到的问题是对的，相反来看，和标准年龄相比，更晚退休的人，他们在本该退休而没有退休的年龄期间，由于是延迟退休，所以说他们没有退休金可以领取，所以他们的领取标准可以按比例进行提升。

02早减晚增实行的背景

上面我们就提到了，之所以会实行早减晚增，其实主要就是基于我国人口结构和人口老龄化的现实状况来衡量的，为了应对这种现实国情，延迟退休是即将迎来的大趋势，而在养老金方面实行早减晚增，一方面迎合了延迟退休，另一方面也体现了公平对待的意志。

我国现行法定退休年龄男性是60周岁，女性分两个等级，干部女性55周岁退休，而职工女性则是50周岁退休。不管是男性还是女性，延迟退休年龄似乎都有必要执行下去。伴随着延迟退休的到来，那么领取养老金年龄也会随之延迟，这都是一环扣一环的。

与此同时，在养老金方面实行早减晚增的政策，还有一个重要的原因。因为老龄化的比例不断提升，这就意味着每年要领取养老金的人数在提升，而缴纳社保的人数每年在减少，为了缓解我国的财政支出压力，延迟退休也好，实行养老金的早减晚增也罢，都似乎已经是?箭在弦上，不得不发?了。

03养老金的?早减晚增?有何影响

任何事情都像是一把双刃剑，尤其是这项政策如今还没有得到实施，究竟是利大于弊还是弊大于利，我们也只能站在不同群体上分别进行考虑了。其实很多人还是比较想退休的，因为他们已经做好了退休的准备，但由于国家政策的调整，他们很有可能会从在退休边缘上的徘徊到延迟。

毕竟原来的退休年龄标准，在他们看来是可以接受的。如果延迟退休五年或者十年的话，那么无异于就会对他们的身体造成很大压力，尤其是对于那些即将要延迟退休的职工来说，他们上面还有老人要照顾，如果延迟退休，一方面自身的压力没有减弱，另一方面也没有时间多陪陪老人。

面对这个问题的时候，早减晚增政策就凸显出优势了，想要提前退休的，只要在退休年龄之内，那当然可以申请退休，只是领取的养老金数额要比延迟退休的人要少，这就是所谓的打折领取。

但是我相信，由于社会和经济上的压力，很多人还是会乐此不疲地去接受延迟退休，延迟退休的这几年，他们可以领取到之前等额的工资，如今又恰逢早减晚增的政策，延迟退休之后，领取到的养老金数额也会比那些早退休的人领取到的数额要多一些。

其实综合来看，?早增晚减?同样也是一种激励延迟退休的手段。而且这个政策似乎没有倾斜于任何人群，只是比较照顾那些延迟退休的职工，其实也是在鼓励社会人群要直观的接受延迟退休的现状。

对于专家建议养老金领取早减晚增，你同意这种方式吗？

这种方式也是一种渐进式的退休方式，就是设定一个标准，不是强制性的，但是退休时间越早，退休金越少，退休时间越晚，退休金也越多。也许很多人会认为不公平，但大家要知道，在国家的?十四五?规划中，政府已经确定实施渐进式延迟退休方案，也就是说延迟退休已经是板上钉钉的事情了，区别只是哪种退休方式而已。目前来看，这种早减晚增的延迟方式，相对是合理的，也是最能让大家接受的，而且关键不是强制性退休，只是不同退休年龄领取的退休金比例不一样而已。

有人口专家表示，?十四五?是一个很特别时间，因为1963年当年的婴儿潮，目前已经接近退休了，他们同步迈进退休年龄，不仅加重了社保，医保基金的负担，还将直接减少我国的社保缴纳人数，未来可能社保基金面临着入不敷出，结余清零的状况，所以相比之下，延迟退休是最好的解决办法，既能帮助社保基金稳住缴纳人数，又能缓解退休人群的增长压力，所以延迟退休的方案，才被?十四五?规划，提上了日程。

而且有专家表示，我们国家的退休年龄明显偏高，男性60岁退休，女性55岁退休，这个年龄几乎被大多数的发达国家都要早一些，现在的西方国家退休年龄基本在65岁上下，而且男女职工没有区分，一视同仁。

根据最新的规划，现在政府还只是指出要渐进式退休，也就是说具体的退休方案还没出来。有的人认为，先将女性职工退休年龄提到男性60岁的水平，然后再一起调整，还有一种方案是每年退休年龄延迟一年，直到男女都到65岁为止。目前这两种方案还在讨论中，还未成为正式的退休政策。

专家建议养老金领取早减晚增，这对大众会有何影响？

养老金领取早减晚增对于正常退休人员影响不大，早减是指提前退休的情况下，领取的养老金会比正常退休少一些，晚增是指比正常退休年龄延期退休的人领取的养老金会比正常退休多一些。

这种方案如果得到实施，对于现在进入人口老龄化社会的中国来说，未来面临的养老金缺口压力会小很多，因为之前的政策是提前退休人员领取的养老金与正常年龄退休人员领取的养老金没什么区别。

简单的算一个账就知道了，比如提前2年退休的人员就比正常退休人员少缴纳2年的养老金，但是退休后领取的养老金额却不会差多少，而正常退休人员多缴纳了2年的人养老金也不会多很多。

在早减的情况下，提前退休的人员领取的养老金会根据标准进行一定比例的打折领取，因为领取的时间更早，缴费的时间更少。正常退休的人员就不用多说，正常领取足额养老金是没有问题的。

而对于退休比正常退休年龄晚的人来说，他们领取养老金的时间比正常退休人员领取的时间会晚一些，所以晚增对于他们来说是一种非常好的补偿，比正常退休人员多领取一些养老金也在情理之中。

几乎在所有国家养老金都是劳动人口缴纳，退休人员领取，等于说国家养老金就像是一个蓄水池，正常情况下只要缴纳养老金的劳动人口与退休领取养老金的退休人员在一个合理的范畴内就不会出现问题。

但是现在中国的人口老龄化问题已经迫在眉睫，也就是说领取养老金的退休人员比缴纳养老金的劳动人口比例出了问题，就像蓄水池抽水的管子比灌水的管子大一样，这种情况下水池迟早会干涸，对于国家来说这种问题非常严重，专家的这种建议也是做一个改良。

对于专家建议养老金领取早减晚增这件事，你支持吗？

当前的中国已逐渐进入老龄化社会，老年人的数量也会日益增多，也给现在的养老金制度带来更大的压力。为了解决这一问题，有学者就建议，采取领取养老金使用?早减晚增?的方法来缓解资金压力。那么什么又是?早减晚增?呢？通俗地来说，就是在退休年龄的标准上，如果早退休那么领取的养老金的金额就会少，如果晚退休那么领取养老金的金额就会增加。对于专家的这一建议，个人是不支持的。

一.如果不是身体不行，谁又会选择提前退休呢？

现在社会的生活压力很大，而中国人又是世界最勤劳的民族之一，所以但凡不是身体确实不能保证满足工作的基本条件，我想这些人也不会选择退休，因为他们退休后再想找到合适的工作，几乎是不可能的。但他们依然在较大生活压力的前提下，选择提前退体，这确实说明了他们身体经过这一辈子的工作，确实需要休息了。

二.老年人的数量日益增多最终造成养老金的压力？

每个人都会变老，那么每个国家都应该存在中国目前存在的这种情况，所以我们不能简单地将老年人数量的增加，变成国家养老资金的压力的根本原因，这是不公平的，作为专家更应该想想究竟是什么原因造成了现在的局面，是不是还有其他更深层次的原因。

三.养老金制度的?早减晚增?是不合理的。

不同的工作岗位对于身体的消耗也是不一样的，有的人天天坐在办公室内，工作轻松，但有的人却干的是重体力的活，这两种情况下对于身体的承受能力肯定也是一样的，很明显，重体力工作的人，退休年龄从理论上来讲是要比在办公室工作的人是要早的，按专家的建议，他领取的退休金也会比办公室的人要少，这肯定是不合理的。

既然是专家，看问题肯定比寻常老巴姓看得更远，看得更深，所以还是希望这些专家能够多做实地考察，脚踏实地，多提出一些可以切实可行的措施，真正地将这些政策落在实处。

如何看待专家建议养老金领取早减晚增？

就目前而言，我国已逐步进入老年化社会，这是民众普遍的认知。根据2019年人口调查数据显示，我国60岁以上的人口占比超18%，其中65岁以上占比超12%， 而且占比会越来越高， 而与之相对应的人口出生率却在下降，每个年轻人面临养几个老人的局面，已是不争的事实。这就给我国养老金带来巨大的压力。

实际上在杨燕绥的建议中，延迟退休计划的设计可以采用?早减晚增?的模式，即在标准年龄之外设定最低领取养老金的年龄。由于提前退休和领取养老金，领取时间相对较长，因此可以按一定比例领取养老金。相反，那些比标准年龄晚退休的人可以得到成比例的增加。?

再者说来，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》的提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。武汉科技大学教授董登新接受记者采访时表示，这一表态有双重含义。此前我国提出要研究延迟退休的方案，目前已经不再是?研究?，而是要?实施?，这意味着有可能加快落地，或许就在两三年之内。此外，不是一步到位实施延迟退休，而是分步骤推进，有可能分两步走或者三步走。非是一口能吃成个胖子，而是一步步循序渐进，通过不断的实践和执行，以达到最终目的。

而且实施这种弹性退休制度，在养老金的领取上可以?早减晚增?，也就是早退休的人领取比例低一些，晚退休增加一部分比例的养老金。 这种方式既能体现领取人的主动意愿，又能照顾到每个人的身体状态和职业环境的不同，具备很好的操作性，是非常值得推荐的一种方案。

关于专家建议养老金领取早减晚增一事，你有何看法？

大家好，我是陌上小桑树，我来回答这个问题。

经过多年的发展，我国的经济水平已经达到了一个相当不错的地步，而人们的生活条件也随着我国经济水平的改善而获得了很大的提升。

可以这么说，我国正在从一个发展中国家不断的向发达国家迈进，但是在这个过程中肯定也会出现一些其他的问题，而这些问题是我们早晚都需要面对的。

其中一个非常重要的问题就是人口老龄化，人口老龄化在发达国家已经是非常常见的事情，而我国现在已经展露出了这样的苗头，那么我们必须要采取一些能够应对的措施。

人口老龄化带来一个最严重的影响就是说年轻人不除，那么导致这个社会首先失去了活力，其次的话资金量上面也会出现很大的问题，现在日本的话，很多七八十岁的老年人依然要工作。

为什么要延迟退休？

首先我们详细的说一下，我国为什么要实行延迟退休，其实延迟退休这个问题并不是我国第1次提出来，早在几年之前我们就已经提出来这个方案，而其他的国家也相继提出了延迟退休，可以说并不仅仅是我国出现了这样的情况。

而之所以提出延迟退休有两方面的原因，除了我们上面提过的人口老龄化导致的劳动力不足之外，还有另外一个非常重要的因素，就是现在的社保资金出现了赤字不够用。

原因呢很简单，就是发的多进的少，简单来来说的话就是年轻人不足。那么这就会导致我们的社保资金每年的上缴额度不够领取的很多，上缴不够，那么问题很显然了。

什么是早减晚增？

那么说完延迟退休之后，我们就来说一下题主所说的早减晚增是怎么回事？

这个早点晚增的话，他的大概意思就是说国家也不强制你非要在某一个年龄段退休，比如说你可以55岁也可以60岁，但是国家设定这样一条标准，比如说我们以60岁为100%领取退休金这样一个标准来算，那么你55岁的话可能就是只能领取9050%岁的话，那么可能就是80%，所以说退休年年限的话你自己选择，但是能够领多少工资，那这个国家已经规定好了。

所以说如果说你继续工作的话，比如说你到65岁再退休，那么可能说你的退休金已经增长了10%了。

延迟退休的好处。

首先来说呢，延迟退休可以解决我国劳动力逐渐不足的问题，其次的话能够对我的社保资金进行一个充盈，毕竟大家想一下延迟退休的话，那么我国的社保资金，社保资金支出就要晚几年，而这几年大量的工作人员还是需要继续缴纳社保资金的。

专家建议养老金领取早减晚增，对此你怎么看？

有专家建议养老金领取早减晚增，意思就是退休越晚的人能够领取的养老金就越多。这个建议得到了许多网友的支持，看来这名专家的建议还是比较合理的。随着时代的改变，人民生活水平有了很大的提升。所以，人民的身体素质也更好了。有人问，专家建议养老金领取早减晚增，对此你怎么看？个人还是比较支持这名专家的建议的。首先，人民身体素质提高了，这个建议可以鼓励更多人继续工作。其次，这个建议可以让年纪越大的人享受更好的待遇，能够提升老人们的生活质量。最后，多工作多享受，这样是非常合理的。

一、人民身体素质提高了，这个建议可以鼓励更多人继续工作

这名专家的建议是可以在一定程度上鼓励刚达到退休年龄的人继续工作的。人民生活水平好了，身体素质也更好了。许多刚退休的人实际上还很年轻，还可以继续工作。这个建议可以鼓励这些人继续工作一段时间。

二、这个建议可以让年纪越大的人享受更好的待遇，能够提升老人们的生活质量

早减晚增的做法可以让那些晚退休的人享受更好的待遇。这样一来，年纪越大的人享受的待遇就越好，他们的晚年生活质量就越高，是非常合理的。

三、多工作多享受，这样是非常合理的

一些人觉得这种做法类似于多劳多得的做法，自己还是比较赞成的。如果多工作了，那么享受的待遇就越好，这种做法一点毛病也没有，合情合理。

因此，自己是比较支持这名专家的建议的。这样的建议可以更合理地分配劳动力，能够让更多人积极起来。大家有什么不同的观点吗？欢迎讨论一下。

专家建议养老金领取早减晚增，为什么要这么计算呢？

许多人到了退休年龄之后发现年纪还很轻，其实是还可以再继续工作几年的。或许是因为生活条件好了，人们的身体更康健了，因此整个人看上去也更加年轻了。太早退休其实也不太好，因为退休了生活就会比较无聊了。有专家提出养老金领取早减晚增，这样的方案得到了许多人的支持。那么有人问，为什么要这么计算呢？首先，这样可以让更多人愿意在退休的时候继续上班。其次，这样可以让年龄越大的退休老人享受更好的待遇。最后，这样可以更合理地分配养老金。下面，让我们具体看一下。

一、这样可以让更多人愿意在退休的时候继续上班

如果采取早减晚增的方法，就可以鼓励更多人继续上班。毕竟有些人退休时身体还很好，完全可以继续再工作几年。所以，这些人如果看到有这样的方案就会多工作几年。一方面可以再挣几年钱，另一方面将来退休了还可以拿更多养老金。

二、这样可以让年龄越大的退休老人享受更好的待遇

如果越晚退休可以拿越多养老金的话，那么晚退休的老人可以获得更好的福利。这样一来，也是给到了老人们生活的一份保障。毕竟，人老了之后开销也会更大，能够拿更多养老金也是好事。

三、这样可以更合理地分配养老金

这种方案相当于工作时间越久就可以拿越多养老金，是一种多劳多得的方案。这样的方案可以更合理地分配养老金，是一种比较合理的做法。

所以，许多网友就觉得养老金按照早减晚增这样计算是比较合理的。不过，这只是建议，具体会不会实施尚不明确。大家有什么不同的看法吗？欢迎讨论一下。

好了，关于“早减晚增养老金如何领取 老金领取早减晚增如何操作”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“早减晚增养老金如何领取 老金领取早减晚增如何操作”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。