现在，请允许我来为大家解答一些关于什么是特岗教师招聘的问题，希望我的回答能够给大家带来一些启示。关于什么是特岗教师招聘的讨论，我们开始吧。

农村教师特岗计划是什么？

1、什么是“特岗”

“特岗”，全称农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。2006年，教育部、财政部、原人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》，联合启动实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。

2、农村教师特岗实施地区范围

2006-2008年“特岗计划”的实施范围以国家西部地区“两基”攻坚县为主(含新疆生产建设兵团的部分团场)，包括纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州，适当兼顾西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。2009年，实施范围扩大到中西部地区国家扶贫开发工作重点县。

3、农村教师特岗计划招聘对象和条件

(1)以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。其他专科学历和成人高等教育学历及党校学历不予受理。

(2)未就业或经本人现工作单位同意报考(须出具现工作单位同意报考证明原件)。

(3)取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。

(4)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

(5)报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

4、农村教师特岗计划的招聘程序

特岗教师实行公开招聘，合同管理。合同规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。招聘工作由省级教育、人力资源社会保障、财政、编办等相关部门共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则，按下列程序进行：公布需求―自愿报名――资格审查――考试考核―集中培训―资格认定――签订合同―上岗任教。

5、事业单位特岗福利待遇

(1)特设岗位教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年1.896万元的标准拨付。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.896万元的，高出部分由地方政府承担工资支出。其他津贴补助由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定同时提供必要的交通补助、体检费和按规定纳人当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险，聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业。

(2)聘期结束后可留在当地任教。

(3)重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。

(4)可推荐免试攻读教育硕士。

6、岗位安排有什么

特设岗位教师原则上安排在县以下农村初小学校，适当兼顾乡镇中心学校。

7、户籍档案怎么处理

(1)聘任期间，特设岗位教师的户口和档案的管理，由省级政府根据当地实际情况确定;

(2)档案关系原则上统一转至工作学校所在地。

8、服务期满，享受国家哪些优惠政策

(1)公务员招录优惠：地(市)级以上党政机关录用公务员，要明确录用具有2年以上基层工作经历的人员比例;县及乡镇机关要拿出一定职位，专门招考到村任职等基层就业项目的大学生。

(2)事业单位招聘优惠：鼓励在项目结束后留在当地就业，参加各基层就业项目相对应的自然减员空岗，全部聘用服务期满的高校毕业生。从2009年起，到乡镇事业单位服务的高校毕业生服务满1年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。同时，各省(区、市)县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用各基层就业项目服务期满考核合格的毕业生.

(3)考学升学优惠：服务期满后三年内报考硕士研究生初试总分加10分;同等条件下优先录取;高职(高专)学生可免试入读成人本科。

(4)国家补偿学费和代偿助学贷款政策：参加各基层就业项目的毕业生，符合规定条件的，可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。

(5)服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

(6)其他：各基层就业项目服务年限计算工龄。服务期满到企业就业的，按照规定转接社会保险关系。

根据事业发展和工作需要，经批准事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。特设岗位实质是管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位中的一种，不是单独的一类岗位。

农村教师特岗计划是什么？事业单位特岗待遇如何？（点击查看原文）

特岗计划什么意思

“特岗计划”是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的简称。

我们说的“特岗计划”基本指的都是“特岗教师计划”，这是国家主导实施的一项针对农村贫困地区义务教育特殊政策。说白了特岗计划的性质跟三支一扶和西部计划差不多，只不过更有针对性，主要工作就是任教，进行教育工作，没有别的工作。

特岗计划也是通过公开招募的方式，主要面向的是应届毕业生，也鼓励非师范专业的同学报考，通过考核的同学大都会被安排到中西部县级以下的农村学校任职。这一举措旨在鼓励高校毕业生深入到农村地区进行义务教育工作。

招聘对象：

1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生。

2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生。

3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1978年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

什么是特岗

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。

公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

2020 年中央“特岗计划”实施范围与2019 年相同，具体为：集中连片特殊困难地区和中西部国家扶贫开发工作重点县，省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场）。

纳入国家西部开发计划的部分中部省份的早闹少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县，少数民族自治县和陆高罩少小民族县。.坚持范围，严格条件。纳入“特岗计划”的县（市、区）。

必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出，财力比较困难，但工作基础好、积极性高的县（市、区），“特岗计划”实施期内原则上念让不得再以其它方式补充新教师。

教师资格证的报考条件：

1、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。

2、在该省份居住的考生，应在居住地或户籍地所在地的考点报名参加考试，不得跨地区考试。通过伪造文件或其他违法手段进行考试的考生，考试工作人员可在考试结束后对该考生采取有关作弊的处罚措施。

3、在大陆学习、工作和生活的港澳台居民，凡遵守《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国***领导，坚持社会主义办学方向，贯彻党的教育方针，根据自愿原则，可申请参加各学段的中小学教师资格考试。

4、报考幼儿园教师资格证需要有幼儿师范学校以上的学历证明；报考小学教师资格证需要有大学专科以上学历证明；报考初级学校相关的教师资格证时，需要有大学本科毕业及以上学历。

特岗教师是什么意思 有什么用

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制。

1)以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。

2)取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。

3)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

4)同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

01待遇

特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职，很多人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好，这是不用担心的。特岗教师在服务期间内，是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇，但有一点，特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调，也不能到非义务教育阶段的学校任教。也就是，如果你选择特岗教师，要在服务期满之后才能离岗调走。

02编制

考进了教师，每个人最在意的肯定是编制的问题。特岗教师属于国家“四项目人员”，考进去是没有编制的，但不用担心，在服务期满后，通过相应的考核合格后，如果想继续任教，那特岗教师转为正式教师，即可拥有事业单位编制。

03政策

特岗教师的工资待遇、社会保险及住房公积金等按工作地中小学教师标准执行。不仅如此，纳入“特岗计划”的教师享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策，学费补偿和贷款代偿两者不兼得。工作满两年的特岗教师，经公示无异议后，其所申领的国家助学贷款由政府按计划代为偿还;工作满四年、未申请国家助学贷款代偿的特岗教师，经公示无异议后，其学费由政府按计划返还。

04发展

特岗教师在服务期满并考核合格之后，可以选择留任，也可以重新择业，或者可以继续读研并且有相应的政策策优惠，如果参加公务员考试，那同样也会获得相应的政策优惠。由此可见，特岗教师在职业的选择上是比较灵活的。

什么是特岗教师？

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，服务期限一般为三年，三年考核期满合格后可转编制，三年后留任或者另谋出路都可。

好了，今天关于什么是特岗教师招聘就到这里了。希望大家对什么是特岗教师招聘有更深入的了解，同时也希望这个话题什么是特岗教师招聘的解答可以帮助到大家。