接下来，我将为大家详细解析一下青年是几岁到几岁2024最新年龄划分标准的问题，希望我的回答可以解决大家的疑惑。下面，让我们来探讨一下青年是几岁到几岁2024最新年龄划分标准的话题。

2022年70后退休年龄一览表 2022延迟退休时间表划分新标准几岁可以退休?

2022年70后退休年龄时间表 2022延迟退休时间表划分新标准几岁可以退休?(以下内容仅供参考)

　2022渐进式延迟退休什么时候实施?2022延迟退休时间表划分新标准

　一、延迟退休年龄怎么算?

　我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

　按?迟退休一年增加3个月?的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：

　女职工退休年龄=50+3?(50+出生年份-2021)/12

　女干部退休年龄=55+3?(55+出生年份-2021)/12

　男性退休年龄=60+3?(60+出生年份-2021)/12

　二、1974年能赶上延迟退休吗?

　根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏。就是说每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到法定的法定退休年龄。先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。

　比如公布了延迟退休，5年以后才可以实施。比如我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。所以这个方案就是渐进式延迟退休年龄。

　首先就是对于1974年出生的男性要赶上延迟退休的概率是比较大的。如果是在1974年出生的话，那么在今年的话已经是45岁了，那么如果是女工人的50岁退休的话，那么在2024年的时候女性也就已经是达到了退休年龄了，那么如果是男性的话，那么退休是在2034年。2024年开始实施延长退休年龄的方案可能性不大，而2034年实施延迟退休年龄方案可能性比较大了。

　总的来说，对于1974年出生的人来说，在今年才44岁，能不能够赶得上延迟退休的这一个方案是谁也说不准的。

1988年今年多大？

当前33岁（出生于1988年01月01日－1988年07月05日）

1988年属龙人2021年实岁33岁，虚岁32岁。实岁的计算方式比较简单，用2021直接减去1988就可以，这也是以出生日期为年龄为节点来计算的；而虚岁则是按照农历新年为准，出生时即为一岁，因此比实岁要大一年。

龙年大概对应的公历年份如：

1880、1892、1904、1916、1928、1940、1952、1964、1976、1988、2000、2012、2024、2036、2048、2060等。

公元年号除以12余数是8的年份，都是龙年。

列成公式为：公元年号÷12=某个商，同时余数是8。

例如：2012÷12商为167，同时余数是8，那么，2012年就是龙年。

龙年起算自二十四节气之立春，因为生肖年依附于干支纪年，而干支纪年又是干支历的纪年方法。历代官方历书（即黄历）皆如此。农历只是借用干支来纪年，其一年的范围在正月初一至除夕内，此点并无争议。

而农历和干支历是两种不同的历法，两者在年份起点、月份划分规则、每年天数等皆不同。由于民国后使用了公历，不少民众在历法知识上的欠缺，所以两者常被混淆。

2014年10月1日后退休，事业单位有中人，企业退休有没有中人？

2014年10月1日后退休，事业单位有中人，企业退休有没有中人？

在回答您这个问题之前，我们先来明确一下所谓的“中人”是指什么。

“中人”是实施养老保险制度改革时出现的一个新概念。在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）文件中，把养老保险制度颁布之前参加工作、在养老保险制度实施之后退休的职工称为“中人”。是区分“老人”和“新人”的一个名词。“老人”就是指实行养老保险制度之前已经退休的人员；“新人”是指实行养老保险制度之后参加工作的人员。

由于“中人”参加工作时，还没有执行养老保险制度，也就没有缴纳 社会 保险费用，也就导致这个群体没有养老保险的个人账户，而退休时，已经实行了养老保险改革，那么，如果按养老保险制度计算时，他们就会缺少一块实际缴费时的帐户金额。

这样，当他们达到退休时，领取的养老金体现出其所做的贡献，故而，引出了“中人”这个概念，用过渡的办法加以解决，即中人享受过渡性养老金。

养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金

在有的地区还加发调解金，一般地区都是以十年为限，逐年递减，现在退休的人基本上已经没有了。

前面的过渡性养老金就是“中人”专享的。

以上说的是企业退休职工。

在2014年9月份开始实行机关事业单位养老保险制度改革后，由于群众对“中人”这个词已经熟悉了，所以，在机关事业单位养老保险制度也引入了“中人”这个概念，其实同企业“中人”类似，就是指改革前参加工作，改革后退休的人员。

说到这里，估计您就明白了，企业与机关事业单位都存在着“中人”这一群体。

当然由于机关事业单位刚刚实施仅有四年左右的时间，所以其中的“中人”待遇还没有完全核算完毕，所以现在机关事业单位的“中人”对尽快兑现政策的呼声也是比较高的。

国家有关退休政策中，早在上世纪八十年代改革伊始，就将所有在册上班的职工划分为老人、中人和新人。企业执行这一政策远远早于行政事业单位。

所谓的老人，是指从Te们开始上班到退休无论单位还是个人都没有交过养老金的这部分人。而中人是指根据国家政策调整，这部分人分为两段计发退休养老金，前段无论单位或个人没有交过养老金，后半断开始单位与个人共同承担交养老金。而新人是指从上班那一天起就由所在单位和个人为其交纳养老保险金。

现在政府社保机构执行的养老金收支办法，就是所谓的老人老办法，中人中办法，新人新办法。待中老年这一代人都自然淘汰完。所有退休人员就可以执行统一的社保政策。

以本博为例，企业员工。本人是2017年8月1日办完退休手续，刚刚过去三整年，养老金待遇执行的就是中人中办法。好象是有十七八年没有交过养老金，个人和单位共同交养老金约有二十来年。

事业和行政单位交养老金不超过十年时间，从某种意义上说，这部分人已经沾老鼻子光了。本博开始上的是师范学校，毕业后绝大部分同学都在事业单位上班，当然也有不少人从政当了干部，无论是事业或是行政单位，Te们要比本人少交养老金的时间至少缩短十五年时间。

人既然已经退休了，脱离了工作岗位，就不要再去纠结个人的得失。物质享受是永远也没有满足的时候，给多少是个多？有没有满足的时候？人心不足蛇呑象，形容的就是人们的这种心理。

倒不如将个人的关注的点用在锻炼身体上，多活两年，什么也都有了。难道我说的不对吗？(2020/08/26)

回答这个问题，我们必须先从社保中人的定义上来分析一下了：

所谓的社保中人，是指2014年10月1日，针对事业单位的社保的一次大的改革。1992—1996年是针对企业的养老保险的改革，实行的是企业和个人共同承担养老保险费用，统筹的部分进入社保池中，个人的部分进入到个人账户之中。而事业单位直到2014年的改革时，都是实行的单位为员工缴纳全部的养老保险费用，直接进入到个人的账户中的。这样看来，事业单位的人员比着企业的人员幸福了太多太久。

2014年10月1日的事业单位缴费制度的改革，改革前退休的人被称为“社保老人”，实行的还是改革前的老办法；而改革前已经参加工作改革后还从未退休的人就被称为“社保中人”，而改革后才参加社保的事业单位的员工被称为“社保新人”。

由此，可以看出来，社保中人这个称呼只是专门针对事业单位的这次改革使用的，不牵涉到企业退休员工的。

我们的养老保险改革，一共就有两次，一次是1992年开始的企业员工的养老保险改革；一次是2014年的事业单位的养老保险改革。

很多人觉得社保中人太亏，刚好赶在了这期间，虽然制定了10年的过渡期，到目前很多人反映，相关的补贴并没有到位，而且相比社保老人的退休金，社保中人的显得很低，这也是很多中人呼吁补贴尽快到位的原因。

首先肯定地告诉题主，企业单位也是有中人一说的。

所谓中人就是指没有建立养老保险个人账户之前巳经参加工作，建立养老保险个人账户之后退休的那批人。换句话说，只要有视同缴费年限的人，都可以称为“中人"。对企业来说，1995年各地养老保险统账结合制度建立前参加工作，此后退休的人都是中人。所以说，中人不是机关事业单位人员的专利。

对于中人，按照国家的政策规定，一律要加发过渡性养老金。这样，中人退休时的养老金就由三部分组成: 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。

计算公式为: 基本养老金=基础养老金+个人账户养老+过渡性养老金。

其中:事业单位退休中人养老金的具体计算方法为:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平工资缴费工资) 2x缴费年限x1%;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额 与退休年龄相关的计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资ⅹ本人指数化月视同缴费指数ⅹ视同缴费年限x1.4%。

企业单位退休中人的具体计算方法为:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) 2x缴费年限x1%;

个人账户养老金=个人账户养老金储存额 与退休年龄相关的计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x1997年12月31日前的缴费年限x1%x本人全部平均工资缴费指数。

通过公式可以看出，企业中人和事业单位中人在养老金三项计算公式中，基础养老金和个人账户养老金的计算方式是一样的，但在过渡性养老金的计算上却有所不同。

过渡性养老金是对中人在养老保险统账结合制度建立前工作期间，由于国家还没有实行养老保险缴费制度，所以没有缴费，或者实行了养老保险缴费制度，但没有建立实账，从而影响了养老待遇而提供的过渡性补贴。过渡性养老金计算以各地养老保险制度建立或建立实账的时间为R临界点。大部分地区计算过渡性养老金的年限是以视同缴费年限划定计算的，但并不是所有地区都这样，具体以各地的实际情况为准。

由此可见，事业单位有中人一说，企业单位也同样有中人一说，而且同样要享受过渡性养老金的补贴。

很多人不明白“中人”这个概念的含义。

2014年10月，我们国家实行的机关事业单位养老保险制度改革后，为了保证养老保险制度的顺利过渡，国家规定了十年过渡期。

过渡期内，对退休的中人实行新老办法退休待遇比较。 老办法待遇高，就按老办法发放待遇。新办法待遇高，发放新办法比老办法高出的部分待遇。

于是很多人认为这十年过渡期内退休的就叫中人。之前退休的叫老人，之后退休的叫新人。

实际上，我们国家在实行养老保险制度变更的时候。对于在实行养老保险制度变更之前办理了退休待遇的人，才叫做老人。

对于实行养老保险制度变更之前参加了工作，变更之后退休的人叫做中人。

养老保险制度变更之后参加工作，之后退休的人才叫做新人。

这么说起来，我们中人的覆盖范围非常广泛。如果说2014年9月我们还没有实施机关事业单位养老保险制度的时候，有一位刚刚16岁的青年被选入了机关事业单位工作，未来他60岁退休，他将是最后一位中人。他退休将是什么时候呢？2058年9月。一般来说，2058年10月之后，就不再有中人退休，只有新人退休了。

那他们退休待遇有什么差别呢？ 差别就在于过渡性养老金上。

我们新人的退休待遇只有基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

而中人的退休待遇有基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。

实际上并不矛盾。过渡性养老金的计算时间一般是建立个人账户之前的时间。也就是说我们每一段工作时间都有两项待遇，要么是基础养老金加个人账户养老金，要么是基础养老金加过渡性养老金。

过渡性养老金可以理解为对没有建立个人账户时间参加工作的人员，缺少个人账户养老金的一种合理补偿。

从这里我们也可以看出，实际上企业目前也广泛存在着中人。各省市 建立个人账户时间普遍是从1994年到1996年前后，个别地方延迟到98年甚至2000年。

如果我们是95年底建立的个人账户制度，我们这个地区到2040年才不会有企业退休的中人。

国家实施机关事业单位养老保险制度改革后，企业退休人员和机关事业单位退休人员的待遇计算方法完全一致了，未来我们所有人的待遇基本原则就是多缴多得，长缴多得了。

希望未来越来越公平，越来越好。

楼主您好，2014年10月以后退休的人被称之为是事业单位的中人，那么事业单位中人也就是说是2014年10月以后退休的这部分群体。实际上我们企业单位也是有中人的，只不过企业单位的工人，他的年限比较久远，甚至说有很大一部分企业单位的中人，都已经办理退休享受这个退休金的待遇。

我们注意到这个事业单位的中人，他是2014年开始缴纳基本养老保险的。那么企业单位的中人他是1992年左右开始缴纳基本养老保险的，最晚的地区不会晚于1996年。所以说在这样的一个年限之前，就已经参加工作的企业单位人员就被称之为是企业的退休中人。这部分人员也是可以享受一个过渡性养老金待遇的。

当然企业单位过渡性养老金待遇的计算方式相对来说是比较成熟，只要是你有这个视同缴费年限也就是在正式缴纳养老保险之前的工作年限，都能够认定你的视同缴费年限，最终累加到你总的养老保险当中去，所以说它的计算方式相比于事业单位来说，更加的成熟，更加的方便。

感谢阅读，请加我的关注。

我的回答是：2014年10月1日后退休，事业单位有中人，企业单位退休同样也有“中人”；甚至比事业单位产生的“中人”还要早。只是叫法不同。

在我们国家养老保险制度改革涉及到的人群分为三类人：即新人、老人、中人。咱们重点说：“什么是中人？”。

中人———就是指养老保险制度改革之前参加工作；又在养老保险制度改革后办理退休的人，统称为“中人”。这样事业单位养老保险制度改革前有“中人”；企业单位养老保险制度改革前也会存在有“中人”。只因养老保险制度改革时间有差别而异。对企业“中人”的退休待遇，也不尽相同。但一般都设置过渡期。机关事业单位人员的过渡期时间是10年。即2014年10月至2024年9月。而企业则是以“内养”“返聘”的形式出现在过渡期内。

机关事业单位过渡期时间的养老金计算时间是从2014年10月1日起实施。对2014年10月1日前参加工作（这段时间视为缴费年限）；对2014年10月1日以后又缴费，并缴费满

15年以上的退休“中人”，依照平稳过渡原则。在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再根据视同缴费年限长短，发给过渡性退休金。在这段时间内，“中人”退休实行新老待遇计发办法对比，原则是保底限高。

新办法高于老办法标准的超出部分，具体计算标准是：第一年退休的人员，2014年10月1日至2015年12月31日，发放超出部分100%；第二年退休人员，即2016年1月1日至2016年12月31日，按20%发放。以此类推到过渡期最后一年。即：2024年1月1日至2024年9月30日。发放超出部分的100%。

由于企业养老保险制度改革早于机关事业单位，没有像机关事业单位这样形成较为完善养老保险体系。各种形式也就不同，属于雏形期。更没有“中人”之说。

企业退休人员过渡性养老金的计算时间，是从各地实施统筹安排建立统账结合前，这段时间并不统一，有的企业早，有的企业完。企业职工养老保险制度改革也不一致，是从1994年至1998年这段时间，开始建立个人养老金统筹账户，个人开始缴纳养老保险。在这段时间之前参加工作，包括参军军龄，都视同缴费年限。当时的过渡期方式：年龄必须达到男性年龄满50周岁，女性年龄满40周岁提前办理退休（特殊行业）。而达不到男性年龄满50 周岁。女性年龄满40周岁，则以“内养”“返聘”的形式出现在企业改革当中。直至到法定退休年龄之后，方可办理退休。把这段时间里企业“内养”“返聘”人员，就应该称为企业退休“中人”。

2014年10月1日后是政府相关部门，决定将行政事业单位与企业职工缴纳养老保险并轨的开始 ，以前行政事业单位工作人员，缴纳个人养老保险，全由政府财政统一承担，从2014年10月1日后，个人上缴部分与企业职工正式并轨，实行一致的缴纳制度，个人应缴部分由个人承付 ，因此行政事业单位退休人员就形成了老人、中人、新人的退休工资核算待遇制度 ，而企业职工就不存在类似情况。

综上所述，题主所问：2014年10月1日退休后，事业单位有中人，企业退休有没有中人？很显然企业单位退休就没有什么老、中、新人的说法。

企业也有中人一说。凡是在1992

年7月前入职，且在1992年7月后退休，就叫中人。

中人在1992年7月之前的工作年限视同为缴费年限。

注意企人中人只是国营企业、大集体企业的正式工。

企业中人养老金构成除了统筹养老金、个人帐户养老金、调节金和地方补助外，还多了过渡性养老金和过渡性补助。

中人的档案很重要，不要遗失。

你认为最佳的退休年龄应是多少岁？

因为人到老年的时候，精力和。记忆力不如年轻人了，而且辛苦了一辈子，应该享受一些退休后的生活，自由的时光，自由的生活。对于身体较好的可以适当延迟，对于身体不好的可以适当提前。我认为最佳的退休年龄应该是女性60。男性65。除此之外，还应该有一个弹性质，由个人意愿申请。政府批准就可以延长人的退休年龄。

2024年法定结婚年龄

2024年法定结婚年龄：男不得小于22周岁，女不得小于20周岁。

婚姻的自然属性和社会属性要求，结婚只有达到一定的年龄，才能具备适合的生理条件和心理条件，也才能履行夫妻义务，承担家庭和社会的责任。所以，尽管我国法律赋予每个公民结婚的权利能力，但并非所有公民都可以成为法律关系的主体，只有达到法律规定的结婚年龄的人，才享有结婚的权利。

当前，许多国家和地区的法定结婚年龄普遍较低，但随着人们对婚姻和家庭的认识不断深化，对婚姻年龄的要求也在发生变化。调整法定结婚年龄可以更好地保护未成年人的权益，避免早婚现象的发生，并促进青少年的健康成长。关于婚龄的规定，不是必婚年龄，也不是最佳婚龄，而是结婚的最低年龄，是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限，只有达到了法定婚龄才能结婚，否则就是违法。法定婚龄不妨碍男女在自愿基础上，根据本人情况推迟结婚时间，为贯彻国际计划生育国策，也鼓励晚婚晚育。一些单位以享受优惠政策的婚龄代替法定婚龄，不达到这一结婚年龄，不批准男女双方结婚，这样做是不妥的。法律是倡导晚婚，而不是强制晚婚，不是说结婚越晚越好。

综上所述，法定婚龄不妨碍男女在自愿基础上，根据本人情况推迟结婚时间。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第一千零四十六条

结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

孩子成长小知识：中国的年龄划分方式

你知道吗？在中国，我们通常按照不同的年龄算法来划分孩子的年龄。本文将为你详细介绍这些年龄算法，帮助你更好地了解和照顾你的孩子。

幼儿园时期是孩子成长的重要阶段，通常从3-6岁。小朋友们按照年龄分班，3-4岁是小班宝贝，4-5岁是中班小达人，5-6岁就是大班的小领袖啦！

虚岁计算是中国传统的年龄算法。从宝宝出生的那一刻开始，每过一次新年，他们就长大一岁。不管是农历还是公历，都是一样的。所以，年末出生的小宝贝，虽然才几天大，但已经算是虚岁2岁啦！

周岁计算是从宝宝出生到现在，所经历的完整年份或生日数。比如，1989年12月出生的宝宝，虽然虚岁是2岁，但按周岁算，他们其实还不满1岁呢！

不同的年龄算法反映了我们不同的文化习惯。但无论哪一种，都是为了更好地了解和照顾我们的孩子。

中国什么时候登上月球的？

目前只有美国登上了月球。

我国计划在2030年前后实现宇航员登月。

美国是人类最早登上月球的国家，美国的登月计划就是阿波罗计划（ApolloProject），又称阿波罗工程，是美国从1961年到1972年从事的一系列载人登月飞行任务。美国于20世纪60年代至70年代初组织实施的载人登月工程，或称“阿波罗”计划。它是世界航天史上具有划时代意义。

登月工程开始于1961年5月，至1972年12月第6次登月成功结束，历时约11年，耗资255亿美元。在登月工程高峰时期，参加工程的有2万家企业、200多所大学和80多个科研机构，总人数超过30万人。阿波罗计划取得了巨大的成功，但计划中也有过几次严重的危机，包括阿波罗1号测试时的大火造成维吉尔·格里森、爱德华·怀特、罗杰·查菲的死亡；阿波罗13号的氧气罐爆炸以及阿波罗-联盟测试计划返回大气层时排放的有毒气体都几乎使执行任务的宇航员丧命。

中国载人登月工程规划2014年左右在深空探测领域，将把十几吨的航天器送到地球轨道，2020年前将建成自己的空间站。在探月方面，2020年前将实现“回”的任务，即飞行器不但在月球上落下来，还取一些东西带回地球，并计划在2030年前后实现航天员登月。

参考资料：

好了，关于“青年是几岁到几岁2024最新年龄划分标准”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的讲解对“青年是几岁到几岁2024最新年龄划分标准”有更全面、深入的了解，并且能够在今后的工作中更好地运用所学知识。