对于心理咨询师2025年报考条件的问题，我有一些专业的知识和经验，并且可以为您提供相关的指导和建议。

医学生毕业后如果不当医生还可以做些什么？

医学生毕业后如果不当医生可以尝试以下的行业：

1、公务员。

这是目前高校毕业生的一个重要流向。如果要专业对口，可以留意卫生局、体育局、食品药品监督局、公检法的法医部门、监狱、进出口检验检疫局、质监局等单位，对医学类毕业生相对需求比较大。但不一定每年都招考，详细情况还要留意当年的公务员招考简章。当然，许多不限制专业的普通管理岗位也是可以报考的，不过通常这种岗位的竞争都比较激烈。如果真的要考，建议早打算，早准备。

公务员的家庭，要做到衣食无忧是没问题的，薪水虽然不算很高但也细水长流，福利什么的也好。比起医生来，工作环境、节奏等等都适合生活的多了，缺点就是晋升慢，薪水不高不低，除非自己对从政这件事情非常雄心壮志，否则个人认为还是比较适合追求安逸的女生。此外，“阳光工资”之后，公务员的收入还是有所下降的，尤其是原本效益好的单位，变化会更明显。想靠工资买房买车，压力还是非常大的。

2、事业单位：

血液中心，疾控中心，医学科学院，医学高等专科学校，医学科技教育发展中心，医学学术交流管理中心，医疗卫生国际合作发展中心等。参加浙省卫生厅统一招聘，考试内容跟职医类似。根据考试分数排列1:5的面试名单。那个考试挺蛮难的，参加考试的人也很多。最后录取的人员，会有一部分是有后台的，多数是一个人光溜溜就录取的。

性质跟公务员类似。待遇什么的相对差一点点。多数也是财政支持，旱涝保收的。不少职位还是有较多的工作内容的，相对会辛苦一些。但比起医院，也是进了天堂了。同样，适合追求安逸的同学。

3、医药公司：

①医药/器械代表。典型的高薪人群。起点高，发展快，机遇多。适合追求短期内经济效益，愿意接受挑战，喜欢交际的人。 公司当然不会把钱白送给自己，付出的代价是承受巨大的销售压力，牺牲很多自己的时间去公关。当然，令医学生最接受不了就是所谓的“面子”问题。尤其是七年制的同学，多数比较清高，不愿意做热脸贴冷屁股的事情。

择业完全属于个人自由，不同的工种而已，没有什么贵贱。做自己的工作，赚自己的薪水，理直气壮，坦坦荡荡。如果说相对不好的，是对于女生而言，毕竟在目前的社会大环境下，应酬的场合，女人相对容易吃亏。加上社会舆论添油加醋，是很多男人不能接受女朋友去做药代的原因。

有此想法的同学，建议选择外企。外企在整体的操作过程中，崇尚“学术拜访”（虽然也是号称），但也规范的多。所谓“不仅重视结果，也重视过程”。拜耳、辉瑞、礼来、默沙东、强生、诺和诺德、赛诺菲安万特等都是不错的选择。具体的薪水和奖金构成，在丁香园上有详细的分析，有兴趣的同学可以去看看。有能力的人，年薪在20w左右基本不成问题，高的就没底了。

②研发、学术支持类。

这些岗位一般要求硕士以上学历。要求很好的专业知识背景和英文能力。研发类的岗位以北京、上海居多，杭州非常少，学术支持类的职位出差会比较多。适合喜爱专业知识、热衷于科研的同学。比起外线的工作，相对枯燥，但没有业务压力，比较稳定。

③市场部职位。

介于销售和研发之间，市场开拓、支持等。类似于组织学术活动，市场销售总体部署规划等。比研发有挑战性，又没有销售类职位的巨大压力，月薪一般也在1w 以上。本人曾经应聘过礼来的一个职位，结果因为是女生被鄙视了，郁闷之极。公司内很多职位都是销售一线的人员提上去的。真心有志在此的同学，要动用医院里大主任的关系，争取见到公司的相对高层，会更有胜算一些。

4、保险公司。

保险公司的两核管理部，有很多内勤岗位是需要医学类毕业生的。简单介绍一下。体检医生，不说了；核保，即风险选择，是对准被保险人或团体所存在的风险进行选择和分类的过程，简言之：根据一个人的健康状况决定是否接受投保；理赔，指保险事故发生后，保险人对被保险人所提出的索赔案件的处理。

保险公司基本都是合资的，有国资控股的，也有外资控股的。这些跟自己都没什么关系，但是选择一家规范、有前景的公司还是很重要的。现在满大街的保险公司，自己也不能站出来说哪家好，哪家不好，建议大家在选择的时候可以参考一些比较官方的排名。总的来说，国寿、平安、人保、太平洋这些都是老牌强手，新华、泰康等也是发展势头十分强劲。寿险公司对医学生的需求会多一些，财险和健康险也会有部分岗位。

保险公司的内勤多数还是相对清闲的（前线组训除外），工作环境也很舒适，压力不是那么大，加班也比较少。薪水么，医学类的毕业生，在杭州，月薪在4K~5K之间（第一年新人期除外），此外会有很少的绩效奖金。各家公司会有上下浮动，跟自己是否有工作经验也有关系。总的来说，还是比较适合对薪水要求不那么高，对未来没什么大志的女生。男生的话，发展机会和薪水都会显得拘谨了一些。

5、外企（非医药类）。

雅培、达能、宝洁、雀巢、3m、安利……快销品类的，食品类的，营养品类的，不列举了，太多了。有些会招聘医学类的毕业生来做营养、质控、专业指导之类的工作，还有很多公司的职位都是“专业不限”的，比如管理培训生等。这些工作起点一般也比较高，薪水一般在5K~6K以上，未来的发展也会比较有前途，对职业发展有较高追求的同学可以选择。当然，对英语的要求灰常高，应聘者多如牛毛，面试需要过五关斩六将，是真正实力的体现。有志的同学，留心关注“应届生求职网”，而且要赶紧下手投简历了。

6、其他：医学编辑，体检公司，营养师，私立医院，直销行业，创业等。

可以多去相关行业了解、学习，选择转行的多数还是女生，是以追求安逸、规律的生活为目的的。对于男生来说，还是需要一份很好的事业，熬过几年，做医生会大有发展。

当然，萝卜青菜，兴趣和理想是最重要的。还是那句话：没有最好的职业，只有最适合自己的职业。只要自己有心，机会是无处不在的。现在的社会是高度开放的，没有人能束缚你。上网看看，很多人没有自己的学历，没有自己的机会，也一样在艰难地开始自己的职业生涯。

走出来再回头看看，医院并不像自己想象的那样不堪。不识庐山真面目，只缘身在此山中。自己能静下心来，做好自己的临床和科研，前景会非常美好。外面的世界也并不像自己想象的那样一马平川。走出医院，自己会面临更多的挑战。任何一件事，都需要用心，才能做好。

护士还能转行做什么职业？

护士还能转行做的职业有医疗器械跟台、医药代表、营养师、育婴师/月嫂、幼师/教育类等。

1、医疗器械跟台

这个真的能赚很多，相信你们在医院里也看到过这些人吧，如果你是在手术室的话。手术室护士转这个很有优势。

要求：本科学历，外语过关（至少四级吧），操作能力强，有手术室工作背景者佳，无背景者如果能力出众，有些公司也愿意培养。

2、医药代表

转这个的医药生是最多的了，因为它的学历要求没上面那么高，招的人也较多。许多年前这是个很赚钱的工作，但现在入行的人多了，赚钱也不是那么容易了，需要摸打滚爬一阵才能出成绩。

要求：性格开朗，擅长交流。如果有大医院的工作背景，有人脉是最佳的，内向的最好不要转这个。

3、营养师

现在这个挺火的，什么营养师培训班的满地开花，只要考出证来，找份糊口的工作还是挺容易的。但薪资方面，可能就没有上面两个那么高了。而且，现在这个行当管理很混乱，往往营养师需要兼职顾问和销售的工作。纯粹的营养师一般工资都不会很高。

4、育婴师/月嫂

现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。

0-3岁是人一生中身体和大脑发育最迅速的时期，每个家庭都希望自己的孩子聪明、健康，所以育婴师这个职业应运而生。

5、幼师/教育类

要考出教师资格证。考教师资格证前，自己的普通话要达到二乙及以上。如果选择幼师方向，那对薪资也不能有过高的要求，但人家好歹工作轻松有寒暑假，关键是要有人聘用自己，是否科班出生并不重要。

跟前好多同事报名健康管理师，这个证有什么用？

1、就业前景

人力资源专家分析，我国未来5到10年，大概需要1000万的健康行业服务人才，对专业健康管理师的需求高达800万。

而我国目前职业的健康管理师只有10万人，健康管理师这一职业缺口很大。

2、前途广阔

我国人口又有13亿，慢性病患病率高、老年化群、越来越多的亚健康年轻人，我们公民的健康意识还未增强，加上我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型，作为健康管理师的您面临的机遇是非常优越的，经济学家断言21世纪是健康管理的世纪。

3、薪资待遇

平均工资：6981元/月，其中23%从业者月薪8000-10000，其中15%健康管理师从业可以拿到高薪高达2万以上的月薪。

4、领补贴

可到当地人社局领取培训补贴1000-2000元。

5、定额扣税

2019年全新个税政策出台，取得证书，将有3600元定额扣税。

6、加积分

凭健康管理师证书可增加积分，助你拿到所居住城市绿卡。

7、评职称

健康管理师资格证书是调级、评职称中的证书依据。

8、政策支持

《健康管理蓝皮书：中国健康管理与健康产业发展报告(2018)》指出：人社部将健康管理师列为知识、技能型职业，并纳入-卫生行业特有职业。

9、职场优势

21世纪健康人才必备证书，运用更专业知识，让客户更加信任你，为大家提供更专业的疾病预防知识。

未来什么技术有前景

未来几年行业比较有前景：

一、云计算

企业向云端迁移是大势所趋。可以看到：

1）公有云和私有云市场增长依然齐头并进，不是零和博弈；

2）IaaS层面：拥有多元化的商业应用生态圈越来越重要，如亚马逊、谷歌、微软等；

3）SaaS层面：主要集中在人力资源、OA、CRM、市场营销、B2B 大宗商品采购等领域，如SalesForce、Sap、Oracle等；

4）PaaS层面：没有出现独立巨头，未来更可能由IaaS巨头向上或SaaS巨头向下延伸。

国内云计算市场还处在萌芽期，市场蛋糕正变得越来越诱人。我们预测：

1）虽然阿里、腾讯、华为等IT巨头等纷纷进入，但中国企业级市场的复杂性使得IaaS层面依然存在机会；

2）SaaS层面：除重点关注以上几个细分领域，还应重点分析具体的产品和服务是否符合国内客户的实际市场需求。

二、大数据

大数据行业的融资总额2013-2015年分别为8亿美金、15.4亿美金及20亿美金；2013-2015年融资事件分别为10起、42起及超过50起。“大数据+”已经渗透到几乎所有行业，如以阿里巴巴为代表的“大数据+零售”、以丁香园为代表的“大数据+医疗”、以搜房网为代表的“大数据+房地产”等等。该领域我们的投资策略为：

1）对于资源型大数据公司：数据资源足够庞大完整，数据价值足够有想象空间，数据挖掘整合能力足够强；

2）对于技术型大数据公司：技术门槛够高，并足以让公司快速形成规模效应、网络效应，从而快速占领足够市场份额；

3）对于应用型大数据公司：应用市场足够大，公司成长性好且可实现性强。

三、虚拟现实

我们认为虚拟现实行业已经处在爆发前夜，从一个简单的逻辑来看，人们已经无法满足于2D画面和3D影像的服务。虚拟现实其实是借助计算机系统及传感器技术生成一个全景环境，让用户在这个崭新的环境下调动起所有的感官去产生人机互动，给用户带来完美的沉浸感，同时用户可以在该环境里发挥无穷的想象力去进行创造。

目前全球虚拟现实行业经过近百年的发展仍处于早期起步阶段，供应链及各类配套设施还在摸索。然而虚拟现实的发展前景引人想象，具备广泛的应用空间，如游戏、影视、教育、体育、星际探索、医疗等等。当前各大咨询机构均看好虚拟现实在未来5年将实现超高速增长，爆发近在咫尺。我们认为：

1）短期内，能够布局虚拟现实产业链的厂商，从硬件设备、内容生产到平台分发，均具备投资价值；

2）从长远来看，虚拟现实的内容将是行业灵魂存在，投资成熟内容产业厂商将充满机会。

四、人工智能

根据Tractica预测，2024年人工智能市场规模将增长至111亿美元。初步的技术积累和数据积累已经在过去有了比较显著的规模效应，因而人工智能重塑各行各业的大潮即将来袭，并引发新一轮IT设备投资。

未来3-5年智能化大潮将带来万亿级市场。在人工智能领域内，2016年我们主要关注的方向包括：

1）计算机视觉识别（以人脸识别为典型）；

2）计算机自适应（以各类机器人为例）；

3）各项细分底层技术领域（比如自然语言处理、机器学习和知识图谱）。

五、3D技术

经过过去几年3D打印的投资热，3D打印技术步入到了一个新的阶段，但应用市场仍有待突破。专家预测2016年，中国3D打印机市场规模预测将扩大到100亿元；与此同时，Wohlers报告显示2016年全球市场规模可达70亿美金。如果应用市场能够打开，到2020年该市场有可能突破一千亿元甚至达到二千亿元，仅以医疗行业为例，预计到2015年仅该市场规模可达19亿美元。

接下来新一轮的3D技术的投资热点，包括：

1）3D打印专用材料及其工艺技术；

2）3D建模和个性化定制设计软件；

3）围绕3D打印技术出现的行业模式创新企业（即3D打印与教育、医疗和工业4.0等行业的结合）。

六、无人技术

无人技术目前主要应用在无人机、无人驾驶汽车等领域。美国蒂尔集团预测全球无人机市场规模会从2015年的64亿美元增至2024年的115亿美元，发展态势迅猛。无人驾驶汽车至今仍未揭面纱，但麦肯锡预测到2025年该领域将会有2000亿美元到1.9万亿美元产值，届时中国无人驾驶汽车产值空间至少也在万亿规模，潜力无限。

该领域我们已经布局工业级无人机第一品牌易瓦特，亦会长期持续关注如下标的：

1）随着政策逐渐放开，百度、谷歌、宝马、奥迪等巨头加紧布局无人驾驶汽车，我们重点侧重汽车电子相关硬件、车联网相关软件、整车等各个领域领导企业；

2）无人机领域，我们将重点挖掘部件制造与总体设计细分领域及无人机解决方案提供商中非常有潜力的优质企业。

七、机器人

中国人口老龄化问题日益突出、人工成本急剧上升以及整体经济结构面临转型，机器人未来的崛起及其巨大的市场规模已经被各大机构认可。我们认为未来无论短期或是长期，机器人行业的投资机遇巨大，从工业机器人、协作机器人到服务机器人均有十分可观的市场规模：

1）未来的工业机器人将具备强大的自我学习能力和专业化能力，向更细分的领域和结构进行创新延伸；

2）协作机器人可以与人协同工作并且广泛应用在生活中各种领域，属于“跨界”的产物；

3）服务机器人则没有上限，具有远超工业机器人和协作机器人的市场规模潜力，我们认为助老和医用的服务型机器人将领先发展。

八、新能源

中国是最大的新能源市场，发展新能源产业是改变我国的能源结构，降低对化石能源的依赖度，同事减少环境污染的必然选择。大力度的财政补贴推动新能源产业快速走向成熟，蕴含丰富投资机会：

1）锂电池在中国已经形成完整的产业链，下游动力和储能电池需求巨大；

2）中国新能源汽车市场在2015年实现井喷式发展，产销量均超过30万辆，同比增长超过300%，是全球第一大新能源汽车市场；

3）超级电容在快速充放电、高循环寿命、高功率密度方面相比较锂电池有明显优势，能够广泛用于城市公交、轨道交通、风力发电、石油钻探、港口机械等领域。

九、新材料

新材料是新经济的基石，我国在军工、高铁、核电、航天航空等尖端制造领域的快速发展均离不开基础材料领域的突破。随着基础化学、基础材料、纳米技术等方面的科研实力的不断积累，新材料领域的创新点将不断涌现，新材料将成为数万亿产值的市场：

1）石墨烯的柔性、力学、光学、电学和微观量子特性与目前现有材料相比整体有明显优势，未来应用行业横跨电子、生物医疗、军工、精密制造业、化工等；

2）碳纤维是应用相对成熟的新兴材料，相对于传统材料品质好，重量轻，未来需要在降低成本、突破国外技术封锁方面继续努力；

3）新型膜材料，可广泛应用于水处理、废气治理、锂电池等多个领域；

4）生物基材料，用于齿科、骨科等，可取代、修复人体组织器官功能。

十、医疗服务

2016年医疗服务行业的驱动因素来自于药品行业景气度持续下滑，以及药品价格形成机制的变化。分级诊疗和医生多点执业的推动下，公立医院借助民营资本盘活存量资产创造增量价。医疗服务业务为新技术提供了商业化的出口，而新技术给医疗服务业务提供了高附加值的项目。我们投资逻辑是：

1）符合医院利益诉求、以医为本的商业模式，比如康复医疗、检验领域，以及高端医学影像领域；

2）具有一定门槛的连锁专科医院如妇儿、辅助生殖、眼科、骨科、医疗美容等；

3）连锁第三方服务如健康管理、第三方诊断等；

4）一线城市的具有核心技术和专家资源的高端医院。

十一、生命技术与生命科学

随着基因组学、分子生物学等基础学科的发展，生物制剂与生命科学技术正在治疗中发挥越来越重要的作用：生物制剂方面，越来越多的单抗药物对肿瘤、糖尿病等疑难杂症产生突破性疗效，“重磅炸弹”级新药频出。2014年全球销量前十大药物中，有7个为生物制剂，其中阿达木单抗位居全球销量首位，年销售额达110亿美元；生命科学方面，全球范围内，基因测序市场从2007年的794.1万美元增长到2013年的45亿美元，复合增长率为33.5%，预计未来几年依旧会保持快速增长；细胞免疫疗法等新兴技术也日渐成为重要的治疗方法。

基于以上背景，我们认为生物技术与生命科学无疑是大健康领域极为重要的投资方向，重点关注的细分领域包括：

1）先进的基因测序及数据分析公司；

2）技术驱动型生物制剂公司；

3）与基因测序解读、个体化给药相结合的精准医疗公司；

4）技术上取得突破的新型生物治疗方式，如CAR-T细胞免疫疗法等。

十二、医疗器械

医疗器械市场在国内起步较晚，但发展迅速，2001年至2014年，我国医疗器械市场规模从173亿元增长至2556亿元，增长了近15倍，复合增速达到23%。但从医疗器械市场规模与药品市场规模的对比来看，全球医疗器械市场规模大致为全球药品市场规模的40%，而我国这一比例低于15%，随着经济的发展以及国内老龄化程度的提高，医疗器械市场发展潜力巨大。同时，《创新医疗器械特别审批程序（试行）》等一批政策的出台，为国产创新医疗器械的快速成长奠定了坚实的基础。重点关注的细分领域包括：

1）与机器人、人工智能等先进技术相结合的高端医疗器械；

2）国产创新型医疗器械；

3）智能家用医疗器械；

4）现有成熟医疗器械的进口替代产品。

十三、互联网医疗

信息技术的高速发展引发各个行业的巨大变革，也为医疗行业带来巨大机遇。随着大数据、云计算、物联网等多领域技术与互联网的跨界融合，新技术与新商业模式快速渗透到医疗各个细分领域，从预防、诊断、治疗、购药都将全面开启一个智能化时代。同时，中国医疗行业特有的资源配置不合理、服务质量低、医患关系紧张等问题，都有赖于凭借互联网技术加以改善。

同时也应看到，互联网医疗在国内仍然处于起步阶段，对传统医疗的改革必然是漫长而艰巨的过程，因此我们认为对该领域的投资应保持乐观但谨慎的态度。重点关注的细分领域包括：

1）医药类电商平台；

2）医疗大数据分析公司；

3）慢病管理/健康管理在线平台；

4）智能及可穿戴式医疗设备。

十四、健康养老

健康养老产业受需求迫切和政策鼓励双向驱动，将迎来十分确定的发展机会。未来我国政府和个人将面对很大的养老压力，截止2014年65岁及以上老年人口达1.4亿，占总人口比重10.1%，到2020年老年人口将增至2.6亿。同时，养老作为"健康中国"的一部分已被提升到国家战略性高度。我们将沿着国家提出的建设以居家为基础、社区为依托、机构为补充的多层次养老服务体系挖掘投资机会：

1）涉足养老核心产业---康复医疗，并已具备可行性和连锁化潜力发展模式的企业；

2）积极探索创新养老模式的企业。

十五、体育

在过去的一年，中国各路巨头开始瞄准海外优质体育标的资产（尤其是赛事转播权和体育运营公司），渐渐向成熟体育盈利模式靠拢– 门票、媒体转播权、赞助和体育衍生品，如乐视购得香港英超和MLB三个赛季转播独家权益；万达购得盈方体育传媒和世界铁人三项公司（WTC）成为万达体育；阿里体育获得 NFL 在中国大陆地区的转播权等等。因此，拥有优质赛事资源和广大受众的体育行业标的将会持续收到资本的追捧。

信中利作为中国最早最广布局体育行业的投资机构，会继续关注如下领域：

1）体育各个细分领域拥有优质体育赛事IP的运营公司；

2）冲击传统体育的电竞行业，包括内容方和直播平台；

3）体育运动相关的智能硬件+数据分析软件+可以导流到健康医疗领域的创业公司；

4）聚焦大众健身的互联网健身上下游公司。

十六、娱乐

中国的2015年是投资圈和BAT们在文化娱乐领域进击的一年。消费升级使得国人的消费习惯逐渐向文化娱乐进行倾斜，消费人群和消费金额也越来越低龄化和增长化。2015年也是独立IP火热的一年，花千骨、琅琊榜、盗墓笔记等一大波影视剧热播，夏洛特烦恼、捉妖记、“囧”系列、鬼吹灯等不断刷新国内**票房记录。此外，伴随游戏、动漫衍生而来的二次元文化兴起，生产数字化、碎片化、娱乐化内容的自媒体大爆发，都将聚集大量新一代年轻用户，引发新的商业模式和机会。我们将关注以下细分领域：

1）拥有优质IP内容（生产或购买）和强大IP运营能力的公司；

2）有海量用户及盈利能力的自媒体和新媒体；

3）文化娱乐行业的大数据分析公司；

4）二次元内容聚合社区；

5）泛娱乐直播平台等。

十七、教育

国内的民办教育市场规模超过6000亿元，而在线教育五分之一的市场份额吸引了无数资本和创业者竞折腰。经过过去一两年的洗礼，教育O2O（Online to Offline）举步维艰，不仅没有革了传统教育的命，还在盈利模式的探索上不知所措。而传统线下教育培训机构除了拥有稳定的线下资源和师资以外，也在互联网+ 的攻势下顺应时代发展做出了很多改革。此外，新一轮的高考改革也将带来新的商业模式和创业机会。教育行业对于投资机构来说仍是一座金矿，但随着我们会重点关注如下领域：

1）顺应高考改革而生的素质教育和应试教育的优质线下培训机构；

2）职业教育培训机构与职业经验分享平台；

3）（性价比高的）可以帮助学生提升课堂体验的虚拟现实技术公司（硬件+软件+内容）；

4）专注在儿童教育领域的优质IP内容生产者。

什么是健康管理师

一、什么是健康管理师？

健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。健康管理师涉及到了多门学科，跨越医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢性病管理等，是健康产业最紧缺的复合型人才。

说白了，健康管理师像医生又不是医生，主要以预防身体、心理、精神上的疾病为主。

二、适考人群

（一）各级疾病预防控制中心专业人员

（二）社区卫生服务人员，各种体检中心、健康管理（咨询）公司、保险公司工作人员

（三）大、中、小学校校医

（四）医学院校应届、往届毕业生

（五）各制药公司、保健品公司产品讲师、产品推销

（六）从事或准备从事健康管理相关职业的人员

（七）对健康管理相关知识有兴趣的人员

三、职业等级

经考试合格者，由各省职业资格鉴定指导中心颁发相应等级的技能证书，健康管理师一级、 健康管理师二级、健康管理师三级，是相关人员求职、任职、晋升的必备证书，证书在全国 范围内有效。

PS：目前全国只开放三级健康管理师考试，没有开放一、二级健康管理师考试，具体考试情况待定。

四、健康管理师报名条件（三级）（满足以下条件之一）

（一）具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。

（二）具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（三）具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

五、考试方式、时长、时间

三级健康管理师考试(全国统一机考，共两科)

时间：一年组织四次全国统一考试，分别是4月、6月、9月、11月。具体时间见中国卫生人才网通知。

PS：两科同时及格即可通过。

六、考试教材及内容

职业资格三级：《基础知识》《职业资格三级》

七、发证单位

各省职业资格鉴定中心，由国家卫生健康委员会颁发。

劳动部承认，卫生部认可，全国通用，终身有效，无需年检。

可在国家卫健委人才中心网站（）进行“双网查询”。

八、成绩查询

/rcpj/zyjnjd/index.html

查询流程：职鉴专业查询成绩登录官网-人才评价-职业技能鉴定-成绩查询-输入姓名、准考证号点击查询。

健康管理师会被纳入家庭医生团队么？

有的，近期，上海市人民政府发布了《上海市老龄事业发展“十四五”规划》的通知，《通知》指出健康管理师纳入家庭医生团队，进一步提升基层医疗服务能力。

一、推进养老护理员队伍建设

落实就业扶持措施，优化以奖代补政策，加大职业技能培训力度，实施养老护理职业技能培训补贴，各类市场主体依法平等适用奖补政策。

制定相关措施，推动一批退休护士从事失能老年人护理指导、培训和服务等工作，鼓励一批医护人员到医养结合机构执业。完善职业技能评价制度，设立养老护理员分等级的基本工资指导标准。

二、推进基层医疗卫生队伍建设

建立基层医务人员定期能力评估、针对性能力培训、可持续能力提升的机制，开展多种形式的岗位轮训、带教与技术支持。

充实家庭医生团队，通过购买第三方服务或培养团队成员一专多能等方式，将健康管理师、心理咨询师、康复师功能纳入团队，进一步提升基层医疗服务能力。

三、推进专业化人员培养

推动高等院校和职业院校开设一批与老年人有关的专业和课程，加快老年医学、药学、康复、护理、老年服务与管理、营养、心理和社会工作等方面专业人才培养，鼓励社会力量参与联合办学，支持社会力量与职业院校合作开展校内外养老护理实习实训中心建设。

争取到2025年，实现高校养老服务类专业点数量达12个以上，相关专业人才培养规模达1000人以上，建成至少10个高校养老服务类专业校外实训基地，相关专业获得养老服务类职业技能等级证书学生人数达1000人以上。

四、整合社会化为老服务人员资源

推进为老服务社会工作者、志愿者队伍培训项目，到2025年，每千名老年人配备至少1名社会工作者。

通过上海市出台的新规，小编相信在不久的将来，也会有越来越多的健康管理师作为家庭医生出现在各个社会家庭单元中，为家庭健康医疗和护理贡献自己的一份力量！

这也让已考取健康管理师证书的群体又多一个不错的工作选择！

由于国家政策对健康管理以及未病先防的高度重视。报考条件从专业到年龄再到考试审核通过都会更加严格。

好了，今天关于“心理咨询师2025年报考条件”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“心理咨询师2025年报考条件”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。