当前我国收入分配制度存在问题的主要原因是什么我国当前的基本分配制度是什么,包括哪些分配方式?我行执行三重一大决策制度存在哪些问题，应如何改进...更多当前我国收入分配制度存在问题的主要原因是什么话题,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

当前我国收入分配制度存在问题的主要原因是什么

按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度社会主义初级阶段的公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,决定了收入分配领域必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

1这是与我国现阶段生产力发展水平相适应的 2这是由我国以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的3这是发展社会主义市场经济的客观要求 ,按劳分配是社会主义的分配原则 当前我国分配制度存在的突出问题改革开放30多年来,随着社会主义市场经济的不断深入原有的分配制度暴露出了许多问题,这些问题集中表现为以下方面:一是初次分配中劳动报酬比例偏低。

我国劳动者报酬占GDP的比例从1997年的53。

4%下降到2007年的39。

7%,而政府所得由13。

14%提高到14。

16%,企业所得由18。

99%提高到31。

29%。

多年来,我国GDP以平均10%的高速增长,财政收入增长的幅度更快,年平均增长超过20%,但是居民可支配收入的增长速度较慢。

二是再分配过程中公共支出比重偏低。

近年来,政府用于固定资产方面的投资快速增长,而教育、卫生、社会保障方面的公共支出占总支出的比重却在逐年下降

我国的分配制度是：按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度社会主义初级阶段的公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,决定了收入分配领域必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

具体点说就是：我国的基本经济制度是：实行以公有制经济为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。

实行这种经济制度的原因：我国正处在社会主义初级阶段,生产力水平低且发展不平衡。

与这一基本国情相适应,我们国家必然要以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。

实行这种分配制度的原因:在我国现阶段,与社会主义基本经济制度相适应,确立劳动、资本、技术、和管理等生产腰酸贡献参与分配的原则,实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

按劳分配 基本内容:多劳多得,少劳少得； 前提条件:生产资料公有制 ；物质条件:生产力水平 ；直接原因:旧的社会分工和劳动差别的存在。

贯彻执行“三重一大”决策制度存在的突出问题 调研发现，虽然企业制定了《实施细则》，但实施过程中所呈现出来的问题，依然潜藏廉政风险，主要表现在：存在违规决策，个人或少数人说了算的现象；“三重一大”决策制度不健全，或者缺乏可操作性；对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查和责任追究不到位；个别领导违反“三重一大”决策制度原则，致使权力得不到规范运行和有效监管等等，造成这些问题的原因主要有： 一是权力过于集中，责职不明确。在个别国有企业领导班子中，主要领导民主意识不强，专权集权思想严重，认为自己是单位“一把手”，大事小事自己说了算，自己“拍板”决策的就是政策，习惯了管理他人，不习惯在监督下用权；在这种心态支配下，有些党政正职往往大权独揽，以“老大”自居，对“三重一大”事项集体决策臵若罔闻；有的领导身兼两职，党政大权集于一身，独断专行，对上级的监督，认为是有意找“茬子”，对身边和下属的监督，认为不服从领导是拆台，把不同意见看成是“杂音”，有的甚至还对持不同意见者打击报复；有的副职参与“三重一大”决策时，以主要领导意志为转移，往往“跟着举手”。凡此种种造成集体领导决策与个人说了算界定不清，开会只是“走过场”，做个会议记录，正确了显得自己决策高明，出现失误就以集体决策来推卸责任。 二是民主意识不强，决策形式化。有的国有企业主要领导自认为自己能力强，不善于听取别人的意见和建议，在决策过程中习惯搞“一支笔”、“一言堂”，“老子天下第一”的错误思想膨胀，使“三重一大”集体决策形式化；有的党政主要领导表面上按集体决策的程序进行，但暗地里搞事先打招呼，使党政正职的真实意图在开会前大家就心知肚明了，导致党政正职的“末位表态”变成最终“结论”，集体决策流于形式；有的党政主要领导明知所要研究的议题得不到大多数人的赞同，但依然按集体决策的程序上会讨论，窥探其他班子成员的态度，如确实事与愿违，则在下一次会议上变换议题轻描淡写地说一下，不臵可否，会后实施；有的以决策事项情况紧急为由，不事先通知班子成员而搞临时动议；有的主要领导由于调整频繁，很容易产生追求短期效益的思想，把企业的长远利益放到一边，急功近利，盲目决策等。 三是落实制度不力，作用发挥差。许多国有企业都制定了“三重一大”相应的措施和办法，企业职能部门理应自上而下地坚决贯彻执行。但在实践过程中，由于措施过于原则化，可操作性不强，缺少详细的内容、具体的标准、执行的力度、结果的检验，以至于集体决策、民主议事仍然是“说在嘴上、写在纸上、挂在墙上”，没有落实到行动上，影响了制度的执行力、生命力；还有，决策层思想认识不统一、不到位，导致决策缺项、流程脱节；有的班子成员作用发挥不好，在决策中有意见不发表，怕承担责任，怕主要领导对自己有看法，明哲保身，但求无过，使集体决策达不到集体研究、讨论决定的效果。 四是缺乏有效监督，责任追究不力。“三重一大”事项集体决策制度的目的是加强对党政主要领导的监督，防止个人说了算。但由于监督体制机制固有的弊端，实施效果并不理想，原因在于“三重一大”决策过程中缺少有效的监督，出现“上级不想监督，下级不敢监督”的状况；有的企业没有健全相关的监督机制，没有纪检、监察、审计等内控体系和监督部门的人员参与，没有委派有关部门进行监督，导致实施过程监督不到位，出现决策被乱执行、不执行或擅自改变集体决定等问题，责任人得不到及时的追究；有的企业纪检部门直接参与“三重一大”事项的决策，主要通过听汇报、看材料、参加会议等方式了解，导致监督不深入、不全面、不及时，难以起到发现问题、监督制约的效果，在一定程度上影响和制约了纪检部门监督职能的发挥；还有班子成员虽有不同意见，但因担心与“一把手”处理不好关系，而不敢发表意见，班子内部的互相监督形同虚设。参考：http://wenku。

baidu。

com/link?url=_Ww4l4uMSfhdM3T9RQuYucKQjVHicwgmLbxXwZ0dxfg7iKPXySnmP78nhhafN_IXzuqNZCLVOz8jRbQzDj6-mVWwbFGsb3oQSa7DtMdOAHG

如何理解当前我国收入分配中存在主要问题及基本对策? - ： 分配不公,付出与收益不成比例,要求执行同工同酬,并用税率来调节差距。

外贸促进了民营企业老板的财富收入,降低了劳务工人的劳动价值,国内创造的财富被国际市场占有,对策是减少来料加工性质的外向型经济,限制。

。

。

论述题 我国现阶段个人收入分配存在哪些主要问题?如何解决这些问题(或者说需要怎样的分配政策和方针? - ：[答案] 目前,我国在收入分配领域存在着收入分配不公和居民收入差距扩大的问题。

一定时期内有其客观必然性。

这是由于在社会主义初级阶段,我国的经济制度和分配制度所决定的。

要协调个人收入分配问题一,要深化分配制度改革: 正确认识先富与。

。

。

当前我国收入分配领域存在的主要问题是什么? ： 当前我国收入分配领域存在的主要问题是什么? 全部 全部答案 2016-09-11 07:23:08 与此同时,在事业单位工资制度改革中,积极推进义务教育学校实施绩效工资制度,并加快制定其他事业单位实行。

。

。

我国目前收入分配方面存在什么问题? ： 我国目前收入分配方面存在什么问题? 全部 全部答案 2016-08-30 11:47:28 如果考虑到城镇居民和农村居民在社会保障方面所存在的巨大差距,那么城乡居民之间的收入差距还要严重 全部 郝**。

。

。

我国目前收入分配方面存在什么问题?：全部 全部答案 2016-09-08 22:33:08 城乡之间过大的收入差距,一方面会进一步加剧本已存在的城乡二元经济结构,造成城乡之间的割裂,不利于城乡之间的统筹发展,另一方面严重制约了农村经济。

。

。

当前我国收入分配制度存在问题的主要原因是什么 - ： 按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 社会主义初级阶段的公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,决定了收入分配领域必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

1这是与我国现。

。

。

您对目前的收入分配制度有什么看法?现在的收入分配制度存在什么问题 ： 总之不是按劳分配

我国个人收入分配领域存在哪些问题?收入分配差距拉大的主要原因是什么 - ： 在解决个人收入分配不公所造成的种种社会问题的诸手段中,通过个人所得税来实现收入再分配无疑是值得受到重视的手段之一。

但就我国目前的个人所得税现状而言,无论是征管水平,还是被纳税人认可的程度,或者是占税收总额的比重,。

。

。

如何看待目前我国收入分配过程中存在的收入结构不合理收入分配不规范等问题 - ： 1。

原因:这是市场经济发展的必然。

2。

不利影响:导致收入的两极分化、贫富差距拉大、社会动乱 3。

有利影响:适当的差距会激发人们的工作积极性 4。

如何解决:生产决定分配。

要大力发展生产,增强我国的经济实力。

(2完善按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,形成合理有序的收入分配格局。

(3提高居民收入在国民收入分配中的比例,劳动报酬在初次分配中的比例。

提高最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。

(4完善社会保障制度,加大税收调节力度。

目前我国个人收入分配中存在哪些问题? ： 从目前我国个人收入分配状况看,存在以下三个特征:第一,中国当前阶段收入分配差距扩大,是在绝大多数居民收入水平或多或少普遍提高基础上的差距拉大;第二,当。

。

。

当前我国收入分配制度存在问题的主要原因是什么相关拓展阅读

按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度社会主义初级阶段的公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,决定了收入分配领域必然实行按劳分配为主体、多种分...