如何给公司的员工上社保如何给公司员工上社会保险？去哪里上？都需带什么证件？在什么情况下，公司可以不必为员工缴社保，而且还是合法的...更多如何给公司的员工上社保 在什么情况下公司可以不话题,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

如何给公司的员工上社保 在什么情况下公司可以不

公司给员工办理社保流程：一、公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、法人以及经办人员身份证复印件3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）二、提交材料：1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。三、办理五险由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录四、员工的住房公积金材料准备提交材料：1、员工需提供本人身份证复印件2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）五、缴费给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

企业为职工办理社会保险流程　　[导读]：办理社保需填报的表格及附报资料包括企业营业执照、组织机构代码证、地税登记证、身分证复印件等；填表内容有税号、工商登记执照信息、开户银行等；在职职工增减异动明细表需填写姓名、性别、出生年月等。　　各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。　　新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。　　一、需填报的表格及附报资料：　　1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：　　（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；　　（2）中华人民共和国组织机构代码证；　　（3）地税登记证；　　（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。　　（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。　　（6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。　　附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）　　以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。　　二、表格填报说明：　　1、社会保险登记表　　“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。　　“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。　　“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。　　“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。　　“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。　　“开户银行”：须填报开户银行清算行号。　　2、在职职工增减异动明细表：　　“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。　　“个人编号”：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。　　（1）“新增”：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。　　（2）“续保”：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。　　（3）“转入”：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。　　（4）“市外转入”：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。　　“月缴费工资”：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元）　　企业和个人缴费比例表：　　险 种 国有、集体企业 单位缴纳22% 个人缴纳7%　　三资、私营企业 单位缴纳20% 个人缴纳7%　　外来务工人员 单位缴纳13% 个人缴纳7%　　注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理　　首先确认你的营业执照是在哪一级工商局注册的（省，市，区，以营业执照上的章为准），然后到相关的社保部门办理　　办理时间：每月5-20日，携带营业执照（正副本最好都带着，各部门需要的不一样）原件、复印件，组织机构代码证（正副本最好都带着，各部门需要的不一样）原件、复印件，法人身份证复印件，公章，开户许可证（有的部门不需要）原件、复印件，员工劳动合同（有的部门不需要），员工身份证复印件（有的部门不需要），到相关部门领取开户表填写后申请办理。注：市医保需要在养老保险开户转月办理，并在每月1-5号去市医保中心拷盘，按要求填写相关文件，5-15号，携带上述材料外，还需携带单位养老保险缴费明细及U盘，及相关文件电子版前往市医保中心申请开户，然后等电话领签协议（办理时携带公章，法人章），25号后等电话领协议（同时带上需要办理医保卡员工的一寸照片、身份证复印件、公章及每人12元工本费，办理医保卡）至此相关手续基本办理完毕

职工留意，企业可以不给这些人交社保，工作千万要避免！

单位如何给员工缴纳社保? - ： 公司给员工办理社保流程: 一、公积金材料的准备 公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交材料: 1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件 2、法人以及经办人员身份证复印。

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怎么替公司帮员工买社保?我是新手： 程序如下:1、签合同2、到街道办领招工登记表和社会保险申报表(或者带着公章直接到街道办填3、在街道办办理单位社保登记。

(如果以前公司有登记则不必4、凭街道办开出的流动人员工资申报表交外来人口调配费。

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如何给公司的员工上社保? ：全部 全部答案 2018-04-19 20:26:21 给公司的员工上社保 1、根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险。

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公司怎么为员工办理社保? ： 1。

对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。

“住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人。

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单位如何给员工缴纳社保? - ： 公司给员工办理社保流程: 一、公积金材料的准备 公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交材料: 1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件 2、法人以及经办人员身份证复印。

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新办的单位如何给员工买社保 - ： 公司办理社保,需要以下证件申请办理:1。

企业营业执照副本原件;2。

组织机构统一代码证书原件;3。

开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;4。

企业法人身份证复印件(盖单位公章;5。

单位经办人的身份证原件;6。

企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件(永久性和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章。

7。

《企业参加社会保险登记表》(盖单位公章

我要给公司的新员工买社保,我需要怎么做,要准备些什么资料,去那里办? - ： 新员工参保,有2种情况:第一种,是之前已经参加过社保的人,那么直接做社保增员就可以了,如果你公司有社保的数字证书,可以直接在网上做增员就行。

手续非常简单。

第二种,是之前没有参加过社保,首次参保的人,需要准备身份证复印件,户口本复印件,2张1寸彩照,在网上办新参统,办理增员之后。

预约柜台号,去交资料(就是上面说的那些,即可。

企业新入职员工的社保怎么办理 - ： 我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

新入职员工参保手续: 1带上和员工签订的《劳动合同》,一式三份的,带一份去即可,以及员工《就业失业登记证》; 1。

如果公章可带去,带上公章和填写。

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如何给公司的员工上社保 - ： 带上单位的营业执照,员工的身份证和养老保险增加花名册,到社保中心办理,也可以拨打统一服务热线12333咨询社保中心。

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给员工交社保的流程 - ： 流程如下: 1、收到办理社保通知后,进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理。

2、在劳动局网站上录入员工信息备案,并提交申报。

3、劳动局网站通过后,录入劳动合同,并提交申报。

4、劳动合同网上审批后,填写《养老保险增员表》,网上申报医疗保险和失业保险新增信。

息,向劳动保障部门报盘并打印文件。

5、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认。

6、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到当地市社保局办理社会统筹险增员工作。

7、办理完毕,资料备份存档。

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