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如何认识一岗双责和一案双查制度 党风廉政建设所指一岗双责

抓好党风廉政建设既要履行“一岗双责”，又要坚持“一案双查”。　　从“一岗双责”到“一案双查”，表明落实主体责任和监督责任就要严格执行问责机制，坚持有权必有责、有责必问效、有错必追究，使责任主体意识到干部监督不抓不行、抓得不严出了问题也不行。通过问责一个、警醒一片，促使“两个责任”由软任务变成硬约束，增强从严监督管理干部的紧迫感和责任感，切实敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，看好自己的门，管好自己的人，真正抓好班子、带好队伍，做到守土有责、守土尽责，从而层层传导压力，遏制腐败滋生蔓延势头。

“一案双查”制度是指纪检监察机关在查处案件时,既要查清当事人的违纪问题,又要查清主管领导或分管领导的责任范围及责任。通俗易懂的讲：就是既要追究当事人责任，也要追究当事人领导的责任。纪委“一案双查”暂行办法第一条 为充分发挥案件检查工作在建立健全惩治和预防腐败体系中的作用，进一步发挥查办案件的治本功能，有力促进公司两级党政领导班子和领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制，根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及有关法律法规，制定本办法。第二条 “一案双查”是指公司纪委在查处违纪违法案件的同时，对发案单位领导班子或领导干部履行党风廉政建设责任制情况专项检查(以下简称“一案双查”，既要查清当事人的违纪问题，又要查清主管领导或分管领导的责任范围及责任。第三条 在案件调查中，发现发案单位领导班子、领导干部违反或者未能正确履行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》第七条规定的职责，有下列情形之一的，应进行“一案双查”：(一对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的;(二对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的;(三对本单位、本部门发现的严重违纪违法行为隐瞒不报的;(四疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题受到党纪政纪重处分以上(含党纪政纪重处分的，或者发生窝串案的，或者1年内发生2起违反党纪政纪案件的，或者连续2年发生违反党纪政纪案件的;(五违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的;(六放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的;(七有其他违反党风廉政建设责任制行为的。第四条 公司党委和纪委也可根据了解和掌握的有关情况，直接要求进行“一案双查”。第五条 “一案双查”的主要对象是发案单位党风廉政建设第一责任人，以及对发案具体岗位和人员负有党风廉政建设“一岗双责”责任的分管领导。领导班子成员发生严重违纪违法案件的，主要检查发案单位党风廉政建设第一责任人履行责任制的情况。单位内设部门或者职责范围内管辖的下属单位负责人和工作人员发生严重违纪违法案件的，主要检查负有党风廉政建设“一岗双责”责任的分管领导履行责任制的情况。第六条 案件调查组在案件调查时应当注意发现发案单位及领导干部是否存在第三条所列情形或有关线索，由案件检查室在移送审理前向党风政风监督室提出是否启动“一案双查”建议，党风政风监督室牵头组织会商，提出是否进行“一案双查”的意见，经分管党风政风的领导审核同意后，报公司纪委常委会审定。第七条 调查核实违反党风廉政建设责任制的案件，按照干部管理权限分级负责。纪检监察机关按照工作职责，对责任追究案件进行调查核实。“一案双查”由党风政风监督室牵头组织实施，必要时，请党委工作部参与调查。第八条 “一案双查”主要围绕案件调查核实的主要案情涉及的责任情形和第五条所列检查对象进行。第九条 “一案双查”的时间范围一般为主要案情发生前一年度至立案调查期间。必要时可自主要案情发生前两年度开始检查。(一主要案情发生前时段检查的主要内容为：1、 党风廉政建设第一责任人负总责情况：包括传达学习上级关于反腐倡廉的重要精神、重要会议、重大部署情况，组织研究本地本部门反腐倡廉建设重大事项情况，组织研究并明确班子成员“一岗双责”责任分工情况，加强对班子成员落实“一岗双责”责任进行监督检查情况，采取措施加强对班子成员进行教育情况，对班子成员苗头性问题发现和纠正情况，支持纪检监察组织履行职责的情况等。2、 分管领导履行“一岗双责”责任情况：包括对分管范围内的党员干部进行教育管理情况，对分管范围内业务工作加强规范管理、防范廉政风险情况等。(二主要案情发生后至案件初核前时段检查的主要内容为：检查对象是否发现涉案当事人相关违纪违法事实或有关线索、是否收到群众涉及案情的举报或反映、是否在调查处理其他案件(或信访件，含上级交办时发现有关线索，以及调查、处理、纠正等情况;是否存在消极漠视、隐瞒不报、压案不查或者放任、包庇、纵容等问题。(三案件初核及立案调查时段检查的主要内容为：检查对象支持配合案件初核和调查工作的情况，是否存在敷衍应付或者干扰、阻碍、破坏初核和调查工作的问题。第十条 “一案双查”应参照《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》进行调查取证。第十一条 检查结束后，案件调查组要将“一案双查”情况和处理建议的书面报告与案件调查资料一并移送审理。“一案双查”报告的内容应包括：检查的基本情况、结论以及是否应当进行责任追究的依据、处理建议等。第十二条 根据检查结果，需要进行责任追究的，同违纪案件处理意见一并报公司纪委常委会研究。确需进行责任追究的按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的有关规定和干部管理权限给予组织处理或纪律处分。第十三条 本办法适用于全公司各级领导班子及领导干部。第十四条 党风政风监督室负责协调案件监督管理部门，定期或不定期派员对责任追究案件工作进行检查，及时发现并纠正存在的问题。第十五条 各级党组织、部门(单位的主要负责人是落实本暂行办法的第一责任人，公司纪检监察机关负责组织实施本暂行办法，组织人事及有关部门配合。第十六条 本办法由公司纪委、纪委监察处负责解释。

一岗双责的意思，“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责；也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。一案双查的意思，严格执行问责机制，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关领导责任，包括党委和纪委的责任。

谈谈自已对此岗位的认识 - ： 。

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另一方面,二是基于区域管理者自身能力和对于人员管理工作的认识,这样就会导致很多“销售精英”一旦提升到管理岗位后、人员激励等,对其重要性认识不够,此乃“非不为也、有凝聚力的团队呢,一方面,因此,。

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对竞选岗位的认识怎么写? - ：[答案] 竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。

竞聘演讲的目的,就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位。

演讲稿的撰写,是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节,值。

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对工作岗位的认识怎么写 - ： 先写出工作岗位的日常职责要求,然后对照自己的日常工作找到不足之处,然后提出解决方案。

以及自己在工作中学习到了什么,还有什么机会点

什么是“一岗双责”,请结合实际谈谈作为一名领导干部如何在新的岗位上履行“一岗双责： 答:“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位;“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责,又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责;也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。

“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作,又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设,把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责,真正做到“两手抓、两手硬”,使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。

比如,某个业务处室的领导,他的岗位主要职责是搞好业务工作,按照一岗双责的要求,既要抓好处室业务工作,也要抓好干部职工的思想工作和廉政建设。

如何理解校园安全管理＂一岗双责＂的安全责任和工作内容 - ： 一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任。

学校安全管理工作“一岗双责”就 是在教育教学管理工作的基础上,同时承担着学校安全管理的责任,即一个岗位 有两种责任,每个人在完成业务责任的同时,还要承担起安全工作职责。

如何看待这个职位 - ：如何珍惜岗位、善待岗位,我认为要主要解决好以下几个方面问题: (一要树立远大的理想。

理想是对未来十五的美好想象和希望。

每个人都有自己的理想。

每个人都有自己的理想,都有自己奋。

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