养老金不想交了能退吗(我好后悔交了养老保险)
很多人后悔交了养老保险,主要是因为以下几点:1、退休后养老金比较少因为养老金的发放原则是多缴多得、长缴长得的原则,所以很多人因为*初的存缴基数低,而且养老保险还...
我好后悔交了养老保险
很多人后悔交了养老保险,主要是因为以下几点:
1、退休后养老金比较少
因为养老金的发放原则是多缴多得、长缴长得的原则,所以很多人因为*初的存缴基数低,而且养老保险还对存缴年限有所限制,所以导致退休后每月领取到的养老金较少,因此比较后悔。
2、缴纳养老保险不划算
很多人认为缴纳养老保险不划算,因为对于公司职工而言,公司缴纳的20%的养老金费用全部进入统筹账户中,只有个人缴纳的部分进入个人账户之中,所以认为不是很划算。
3、未来不确定因素很多
因为养老保险必须存缴满15年才可以,对于很多人来说,未来不一定一直在城市里工作,或者中途换省份、城市工作之类的,所以会导致养老保险断断续续的。
以上三种原因,是很多人不想或者后悔交养老保险的主要原因。
养老金不想交了能退吗
很多人在交了一段时间的养老金之后,认为不划算,或者受到其它因素的影响,所以后悔不想交了。那么这种情况下,之前交的养老金可以退吗?
养老保险不想交了,是可以退的,主要可以分为以下两种情况:
1、农村户口:
如果离职时选择养老保险个人账户清算,可将个人帐户累计额(个人缴费部分及利息)一次性退还本人,同时缴费记录清零,以后按新参保处理,缴费年限重新计算。
2、城镇户口:
一般情况下是不能清算出来的。只有如下三种特殊情况可以清算:
(1)达法定退休年龄,未达到累计缴费15年,可申请养老保险个人账户累计额一次性清算退还本人。
(2)如果不幸在退休前去世,养老保险个人帐户累计额可一次性清算出来。此部分可继承,即由法定继承人领取。
(3)如果退休去世,其个人账户金额未领取完毕,余额可一次性清算出来,由法定继承人领取。
2020国家*养老政策
2020年是国家全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,那么这一年关于养老政策是怎样的呢?
1、加快推进养老保险全国统筹,实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支,适度提高城乡居民基础养老金*标准。
2、落实好各项社会保险阶段性减免、缓缴和降低费率政策,确保社保待遇按时足额发放。
3、加快划转部分国有资本充实社保基金。加快多层次社会保障体系建设,大力发展企业(职业)年金、补充医疗保险,建立并推动养老保险第三支柱发展。保障妇女、儿童、老年人、残疾人合法权益,健全农村留守儿童和妇女、老年人关爱服务体系。
4、推进保障性安居工程建设,大力培育和发展*住房,加大城市困难群众住房保障工作力度。
5、持续提高公共服务水平。积极应对人口老龄化,支持社会力量发展普惠养老、普惠托育服务。
以上就是关于养老保险政策的相关内容,希望能对大家有帮助!齐装网CCTV展播品牌,深耕互联网装修8载,比熟人更靠谱。
我好后悔交了养老保险拓展阅读
2022年,养老保险或有这四项新制度出台,看看哪些人最受益?
进入2022年了,马上即将迎来虎年春节。2022年在养老保险制度方面不会是一个平凡的年度,按照国家统一部署我们或许会有四项新制度出台,究竟是哪些制度呢?让我们了解一下,看看哪些人能够最受益。
第一,养老保险全国统筹。
2022年,确定要开启企业职工基本养老保险全国统筹了。按照人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划(以下简称“十四五规划”),企业职工基本养老保险全国统筹包含了参保缴费和待遇调整等政策的统一,另外还要统一基金收支管理制度,建立全国统一的信息系统和经办服务体系等等。
养老保险全国缴费政策的统一和信息系统的建立,对于企业职工参保是极大的方便。职工不必因为在这里交几年养老保险,在那个地方交几年养老保险,最终办理退休的时候还要全国到处寻找。由于全国各个地方参保缴费政策的不一样,各地的缴费负担不一样。像北京、上海等地灵活就业人员还会受限于户籍的限制,无法当地参保。统一缴费政策,确实能够在全国营造公平的参保环境。
养老金全国统一调整,过去的时候是由国家统一制定退休人员养老金调整的范围、调整的幅度、调整的基本原则等要求。这种情况下,由于各地的养老金水平不一样,增加同样的养老金幅度,仍然容易出现“强者恒强”的调整差距。全国统一调整以后,养老金水平较低的地区和老人,养老金调整时会得到一定水平的倾斜照顾。全国能够不断缩小养老金水平差距。
第二,病残津贴制度。
病残津贴制度,主要是针对一些因病非因工伤残失去劳动能力、但是又没有达到法定退休年龄的个人提供的一种生活保障。
《社会保险法》中有明确的规定要求,但是全国目前还没有实现统一的制度。十四五规划提出,落实职工基本养老保险遗属待遇和病残津贴。遗属待遇政策,2021年9月份已经出台并落实。或许2022年病残津贴政策也能够迅速推动落实吧。
落实病残津贴制度以后,我们的养老保险制度又增加了一重保障,对于就业职工更有吸引力了。
第三,延迟退休政策。
我国60岁以上的老人已经达到了2.64亿,十四五期间还会有超过4,000万老人退休,劳动力人口又要减少3,500万,延迟退休也是势在必行了。2021年下半年,我国已经就延迟退休征求了各个省级地方职工代表的意见。相信2022年会有更新的进展。不过一般来说,延迟退休会给社会一定的适应期,相信2022年不会立即落实的。
延迟退休对于一些想持续工作、增加缴费年限以领取更高养老金的劳动者是有好处的。像我们单位就有一个马大姐,家里就一个孩子还在上学,50岁其实是不想退休的。但是现在的规定如此,到达法定退休年龄自动终止劳动合同,也没有办法。
除此以外还有弹性退休的政策,应该是允许大家在国家规定的法定退休年龄前后有一定的自由选择空间,让一些中低收入的劳动者可以选择早退休,也可以选择更高的养老金。
第四,提高最低缴费年限。
实际上,跟延迟退休政策一起实施的,还会有提高最低缴费年限的政策。养老保险缴费15年就退休,产生的养老金待遇也实在是太低了。很多地区这样退休的老人养老金只有1000多元,维持基本生活还可以,但是想要有品质的养老,真的差的太远了。
相信提高最低缴费年限和延迟退休政策是同步的,短时间内劳动者不用担心。但是,提高最低缴费年限以后直接获益的还是领取养老金的劳动者。按照养老金计算公式,我们缴纳养老保险依靠基础养老金的回本时间一般只有9~12年(60%~100%基数缴费、社平工资不变、养老金不增加的前提下),如果考虑社平工资增加和养老金增加,回本时间只会更短。
2022年或许四项制度就会同时出台的,快看看你会不会获益呢?本文由暖心财经说原创,与大家分享社保财经知识。
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