就业补助金是什么意思是不是工资(应届毕业生怎么领取就业补贴)

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一次性就业补助金是单位给的还是社保给的

就业补助金是什么意思是不是工资

不是，它是指在没找到工作前给予的补助。就你所述，就业补助金不是工资。2，应届毕业生怎么领取就业补贴大学生毕业就业补贴申请方法有两种，如下：(1)现场办理，高校毕业生应持本人身份证等有关证明到户籍所在地的公共就业服务季候进行失业登记，领取失业登记证。然后到劳动保障部门设立的失业保险经办机构提交就业补助申请，工作人员核定资料后会核定补贴金发放的数额。(2)线上办理，申请人可在微信中搜索当地的人事管理和社会保障局公众号，然后在里面找到“灵活就业社保补贴享受查询”，点击进入后根据页面提示填写个人资料，以及需要提交的相关证明，提交后等待工作人员审核就可以了。服务对象：1.低保家庭的高校毕业生；2.贫困残疾人家庭的高校毕业生；3.建档立卡贫困家庭的高校毕业生；4.特困人员中的高校毕业生；5.身患残疾的高校毕业生；6.获得国家助学贷款的高校毕业生。申报条件：毕业年度内，有就业创业意愿并积极求职创业的，可在本校申请求职创业补贴。3，申领就业补贴有哪些规定女性年龄满52周岁，男57周岁。如果女性是50岁退休的拿就47周岁开始，退休前三年，缴纳社会保障满一年。就可以去当地的社保中心申请大龄补贴了，2011年是640元每月，可以领到退休。有很多的4，就业补贴政策法律分析：就业补贴类政策清单包括鼓励企业（单位）吸纳就业政策、支持劳动者就业创业的政策两部分。其中，鼓励企业（单位）吸纳就业政策包含职业培训补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴、一次性吸纳就业补贴5类。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于发布就业补贴类政策清单及首批地方线上申领平台的通知》一、各地要对照就业补贴类政策清单，在确保中央政策落实落地的基础上，结合本地实际，进一步细化完善本地政策清单，明确补贴对象、补贴标准、申领流程、受理机构、办理时限、政策依据，并主动向社会公布。二、已实现就业补贴类政策线上申领的地方，要切实保障线上申领渠道畅通，逐步推动所有补贴事项实现线上办理。要加大宣传力度，通过主动推送、媒体宣传、经办服务等各种渠道广泛宣传线上申领平台，使用人单位和劳动者了解并运用线上申领平台，推动线上办成为政策申领主渠道。5，劳动法规定有没有就业补贴费具体的规定是没有的。劳动法律都是一些原则性的规定，比如可能采取措施促进就业，但不会直接说促进什么职业，怎么促进，是给予补贴还是减免费用等等。劳动法没有这方面的规定，可以看看《就业促进法》再看看别人怎么说的。6，什么是就业补贴法律分析：就业补贴的叫法各个地方有所不同，该类补贴为地方性政策，不属于全国性的政策法规，所以你需要了解当地的相关政策，有的地方有，有的地方没有。了解的部门为当地政府人事部门及劳动就业局。财政部列入就业补助资金管理的有：就业见习补贴和求职创业补贴。法律依据：《就业补助资金管理办法》第十条享受就业见习补贴的人员范围为离校2年内未就业高校毕业生，艰苦边远地区、老工业基地、国家级贫困县可扩大至离校2年内未就业中职毕业生。对吸纳上述人员参加就业见习的单位，给予一定标准的就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，可适当提高见习补贴标准。第十一条对在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生，残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生，给予一次性求职创业补贴。

就业补助金是什么意思是不是工资拓展阅读

就业补助金是什么意思是不是工资(应届毕业生怎么领取就业补贴)

一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金

工伤的三大补助金

一次性伤残补助金

一次性工伤医疗补助金

一次性工伤就业补助金

经工伤认定劳动能力鉴定后，据伤残等级发放

本人提出解除或终止劳动关系后发放

法律依据

《工伤保险条例》

当地规章、实施办法（以广西为例）

一级

27个月

伤残津贴：月工资的90%

二级

25个月

伤残津贴：月工资的85%

三级

23个月

伤残津贴：月工资的80%

四级

21个月

伤残津贴：月工资的75%

五级

18个月

20个月

18个月

六级

16个月

18个月

16个月

七级

13个月

16个月

13个月

八级

11个月

13个月

11个月

九级

9个月

11个月

9个月

十级

7个月

9个月

7个月

工伤的三大赔偿：有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金。它们之间互相不一样。

一次性伤残补助金是工伤认定后评到伤残等级，就可以发放的。一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金是职工提出解除劳动合同，才发放的。

一次性伤残补助金（全国统一）：1级—10级分别按本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月发给。

一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金，（和用人单位解除劳动关系时）：5级—10级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体根据各省、自治区和直辖市规定实施。

一级至四级伤残职工可以有权不解除劳动合同，用人单位按月支付伤残津贴：本人工资的90%、85%、80%、75%；一级至四级伤残协商解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金可以自行与用人单位协商确定。

法律依据：《工伤保险条例》或咨询当地人社局12333。

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