挂靠单位交社保划算吗？实际上挂靠单位交社保会划算一点，不过并不确定。个人交保险比单位少不了多少，但是退休待遇相差很大。一...更多挂靠单位交社保划算吗的这个问题，以及大家所关心的社保挂靠公司和自己交有什么不同的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

挂靠单位交社保划算吗

挂靠单位交社保划算吗？实际上挂靠单位交社保会划算一点，不过并不确定。个人交保险比单位少不了多少，但是退休待遇相差很大。

一般个人交按自由职业者，按20%缴纳，挂科按28%缴纳。但是挂靠单位交社保存在一定的风险。所以实际上选择挂靠单位交社保的用户并不是很多。

挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。

再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

也就是说，这五险全部的费用可能都得由你个人来承担。而且挂靠单位还需要向单位交一笔挂靠费，可见缴费负担很大。

建议没有工作的人，或者自由职业者、个体户在交社保的时候选择以灵活就业人员的身份去交社保会好一些。

因为以灵活就业人员的身份交社保只需要办养老保险和医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险都是不办的，费用自然也就会低一些。

当然在一家单位工作，然后由单位代缴，单位和你个人共同承担是*的，不仅不用承担过高的保费，还能享受到更为全面的保障。

社保挂靠公司和自己交有什么不同

社保挂靠公司和自己交是有区别的，很多用户不明白社保挂靠公司和自己交有什么不同。下面小编就来具体介绍社保挂靠公司和自己交的区别在哪里。

1、社保险种不同：

挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。

2、费用不同

单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定*来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

3、缴纳比例不同

五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大。以北京为例：

（1）养老保险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8%。

（2）失业保险缴费比例;0.8%，0.2%。

（4）医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病医保)。

至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。

四、缴费险种和比例不同

在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。

挂靠单位交社保后果

挂靠单位交社保是有风险的，如果没有挂靠到靠谱的单位缴纳社保的话，会遇到各种不同的问题。下面小编来介绍挂靠单位交社保后果。

1、断缴漏缴

企业HR每天关于社保的工作量非常大，如果出错，企业将会背负法律责任。所以HR所有的操作都会根据企业员工花名册严格操作，外部人员想要挂靠难度非常大。

2、生育津贴无法报销

对于很多女性而言生育保险是一大社保利好，但是办理的整个流程还是比较麻烦的。而且生育津贴会直接打入企业账户，如果遇到个财务审批严格的公司，那么这笔津贴拿不拿得到就说不准了。

3、企业的法律风险

万一出现工伤，企业要承担的金额远远超过你付给他的钱;万一要你要生孩子报销，企业付出的津贴可能远远高于你付给他的钱;万一你要求企业承担用工关系，要求付工资，企业更是拿你没有办法。即使以上情况不会发生，企业仍然可能面临巨额罚款。

4、企业倒闭

现在的市场竞争越来越激烈，每天都有无数大中小企业因经营不善而倒闭。万一运气比较背，挂靠的公司倒闭了那么自己的社保费也就没了。

挂靠单位交社保划算吗拓展阅读

社保“代缴”一场空！新规施行，严打社保“挂靠”缴费

来源：中国社会保障杂志

近日，小编关注到，浙江民生新闻类节目《1818黄金眼》讲述了社保“代缴”“挂靠”的巨大陷阱：大学毕业后的小郭选择自主创业，为了图方便，他找了家网店“代缴”社保。按月打了几次钱，一查社保账户却没有进账，社保“代缴”一场空，只能走上维权路……

所谓社保“代缴”“挂靠”，指的就是需要参加社保的人与一家公司虚构劳动关系，然后由这家公司代为办理相关参保缴费手续。

社保“代缴”“挂靠”风险多多

1 多花钱，无保障

找公司“代缴”“挂靠”社保，需要先支付一笔服务费。而且由于与该公司不存在事实劳动关系，如果出现问题，劳动法也无法保障权益。

2 公司跑路，财产受损

很多公司是以社保“代缴”“挂靠”为幌子来实施诈骗行为，出具虚假缴费凭证，实际上并没有办理社保。最后公司卷款跑路，个人则面临着代缴被骗、财产受损等风险。

3 泄漏个人信息

社保“代缴”“挂靠”需提供本人姓名、身份证号等真实信息，这意味着可能会面临个人信息泄露的风险。

4 影响个人征信

《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》明确规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，违规办理社会保险业务，以及骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的，将被列入社会保险严重失信人名单。

新规施行，严打社保“挂靠”缴费

2月9日，人力资源社会保障部发布《社会保险基金行政监督办法》（以下简称《办法》），自3月18日起施行。《办法》对侵害社会保险基金相关法律责任进行了整合，对社会保险法相关法律责任进行了细化，明确了基金监督主体相关法律责任，有利于推动严厉打击侵害基金违法行为，维护社会保险基金安全。

《办法》第三十二条规定，用人单位、个人通过虚构劳动关系等手段虚构参保条件、违规补缴、骗取社会保险待遇的，按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定处理，即由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

千言万语化成一句话：

社保“代缴”“挂靠”不靠谱，

请选择官方渠道办理参保缴费！

以上就是关于社保挂靠公司和自己交有什么不同(挂靠单位交社保划算吗)的所有内容，希望对你有所帮助。