生育津贴怎么申请(生育津贴到底该怎么领)
生育津贴一般指的就是女性职工在生孩子的时候享受了国家规定的生育假期,其实不管到底最后是98天也好,或者是128天以后,申请的时候都是把具体休假的时间给搞清楚,然...
生育津贴到哪里申请
生育津贴怎么申请
生育津贴一般指的就是女性职工在生孩子的时候享受了国家规定的生育假期,其实不管到底最后是98天也好,或者是128天以后,申请的时候都是把具体休假的时间给搞清楚,然后提供相应的证明,并且提供自己的所有工作证明和个人信息证明,然后向相关单位提出申请,再经过了相关单位的核实与计算之后,就会将这个生育津贴转到女性职工的工作单位当中,然后由工作单位给女性职工发放。
很多人都知道,之前一直缴纳过生育险的女性和男性是可以报销生育津贴的,生育津贴的申请方法比较简单,首先就是要将个人的资料准备好,比如说要准备一下个人的工作证明文件,生育证明文件,孩子的出生证明文件,以及医院开具的所有发票和门诊案例,然后直接到当地的生育部门进行提交相关资料,接着就是等待资金的汇入,正常情况下一般会直接把报销的金额汇入到员工单位的账户中去,然后再由单位汇入到个人账户中。
生育津贴怎么申请拓展阅读

生育津贴到底该怎么领
生育津贴是基于交纳社保之后,给妇女同志生育小孩以后的一项福利性补贴。
针对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
生育津贴的领取需要满足如下条件:
第一、职工医保连续交纳超过6个月,有部分地区是需要连续交纳12个月。
第二、符合国家生育标准,不过现在取消了,以前有计划生育政策的时候是需要准生证的。
第三、其实很多地方,男性职工在妻子生育之后,也是可以领取生育津贴的,这个是部分的地方性政策。
领取生育津贴需要什么手续
首先要清楚的一点是这个生育津贴需要去社保办理,如果你们单位HR比较给力,他就会给你办理了,只需要提交资料即可。如果你们单位的HR不愿意替你办理,那么只能你自己去办理了。
第一、本人身份证复印件、原件
第二、出生证明复印件、原件
第三、结婚证复印件、原件
第四、夫妻双双的户口本原件、复印件
第五、本人银行卡复印件。
大概就只需要以上资料,其他资料就不需要了。
生育津贴能领多少
一般在职职工,一旦开始休产假的时候,单位是不会再继续发工资的(因为没有干活儿,不给劳动报酬可以理解吧)
休产假期间的收入是通过生育津贴来补充的。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
一般来说,正常的产假是98天,难产增加15天,多胞胎的每一个孩子增加15天。
大部分的产假都是可以休够120天的,算下来大约是4个月,如果你们单位的平均工资比较高,那可能就是几万元的生育津贴,是一笔可观的收入呢。
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