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运营管培生是做什么的(字节跳动的内容运营管培生)

运营管培生主要负责公司运行经营的日常工作,包括财务管理、人员安排、公司发展等内容。运营管培生是一些大型企业的独立培训,可以参考人才储备计划对生产和提供公司主要产品和服务的系统进行设计、运营、评估和完善...

运营管培生主要负责公司运行经营的日常工作,包括财务管理、人员安排、公司发展等内容。运营管培生是一些大型企业的独立培训,可以参考人才储备计划对生产和提供公司主要产...更多运营管培生是做什么的话题,以及更多字节跳动的内容运营管培生的详细内容,欢迎浏览我们的专题频道。

运营管培生是做什么的(字节跳动的内容运营管培生)

运营管培生是做什么的

运营管培生主要负责公司运行经营的日常工作,包括财务管理、人员安排、公司发展等内容。运营管培生是一些大型企业的独立培训,可以参考人才储备计划对生产和提供公司主要产品和服务的系统进行设计、运营、评估和完善。是在公司不同部门实习,在了解了公司的整个运营流程后,再根据自己的专业知识进行安排。最后,通常能胜任部门主管和分公司主管的工作。培训对象为三年内毕业的大学生,主要是应届毕业生。

运营管培生是什么意思

管培生的主要工作内容具体包括:定期培训,培训内容主要有企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。

管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。

公司通常会以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面

字节跳动的内容运营管培生(内容质量方向)具体是做什么?

职位描述

1、负责各部门间联动沟通协调工作,可以做好上传下达政策宣贯等工作。

2、负责审核数据的监控和统计工作,梳理审核的标准流程,优化现有流程标准。

3、可以在管培生培养结束后成为项目OWNER,输出优质项目。

岗位要求:

1、本科及以上学历,新闻,市场营销,传播类,广告学专业优先。

2、至少有1段互联网行业实习经历(运营类、产品运营类优先)。

3、沟通表达能力好,反应快,逻辑思维能力强。

4、有一定统筹能力,可以排列事物优先等级,顺利推进项目。

北京字节跳动科技有限公司

北京字节跳动科技有限公司,成立于2012年3月,是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一,是中国北京的一家信息科技公司,地址位于北京市海淀区知春路甲48号。公司以建设“全球创作与交流平台”为愿景。

字节跳动的全球化布局始于2015年,“技术出海”是字节跳动全球化发展的核心战略,其旗下产品有今日头条、西瓜视频、抖音、皮皮虾、懂车帝、悟空问答等。

以上内容参考:

百度百科-北京字节跳动科技有限公司

管培生是做什么的,管培生是什么意思

管培生是管理培训生的简称。管理培训生指的是一些大企业为了发展,自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生这是一个相当普遍的现象,注重实际操作的各大公司,每年都会安排在校学生,进行时间不等的实习和培训,从中挑选优秀者进入公司。也叫作委培。

管理培训生这是一个相当普遍的现象,注重实际操作的各大公司,每年都会安排在校学生,进行时间不等的实习和培训,从中挑选优秀者进入公司。入职后在总部参加培训和学习,通过系统化的培训、轮岗、内部导师辅导,快速提升管理技能和专业素质。

然后根据表现及集团需要逐渐输送到集团各个经营板块及总部各职能管理岗位进行岗位锻炼。三至五内逐步培养成熟后成为集团优秀人才梯队的一员,发挥骨干作用。

管培生主要的职责有:

1、定期培训培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。

2、工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面地接触公司运营的各个方面。轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。

3、岗位实践轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标,后期进行定期考核。

什么是运营管理培训生

许多企业里招应届生时,对应届生有个统一的称呼就是培训生,或者管理培训生;而运营是公司里的一个模块,跟销售、技术等等一样。

1、管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如,四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern,staff和MT。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。

2、培训生,是通过“管理培训生”而招募的实习生。 “管理培训生”是个相当普遍的现象,注重实际操作的各大公司都会安排在校学生时间不等的实习和培训,从中挑选优秀者进入公司。 专业基础扎实、个人综合素质优秀、有潜能的学生是各家公司青睐的对象。可以指为对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进。过去,西方学者把与工厂联系在一起的有形产品的生产称为“production”或“manufacturing”, 而将提供服务的活动称为“operations”。现在的趋势是将两者均称为 “运营”

管培生是干嘛的 管培生是做什么的

管培生的主要工作内容具体包括:定期培训,培训内容主要有企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。

管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。

公司通常会以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面

运营管培生是做什么的(字节跳动的内容运营管培生)

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