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移动电信联通工资待遇怎么样

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运营商的福利待遇如何？移动、联通、电信有什么区别？

运营商公司的员工分为 A，B，C三类。各类员工分岗制，从1-15岗。

学校招收的学生属于正式员工，属于A或B类，本科生基本上从5个岗位开始，研究生会有更高的岗位水平。

A类：正式员工，通常是邮电时代留下的员工。

B类别:刚入职的学校招聘或社会招聘的成熟人才均为合同工。本科生入职后，由 五个岗位开始晋升，研究生会有更高的岗位水平。

C类别:劳务工。福利待遇比较。 A、B两种类型差别很大，但也有原因 CB类的可能性。

学校招收福利补贴仍然很好，具体工资也与当地的实际情况有关。

三大运营商的具体工资是多少？分享近年来移动、电信、联通三家运营商的员工工资，结果仅供参考：

一、移动公司：

1.中国移动一家城市公司，211本科毕业，职级7。2020年获得10万元(含年终工资补贴节日费)，公积金2.4万元；2021年接近11万元。

2.中部某市移动，硕士，7岗；月收入28990 800油补(交油票)，公积金近2000，节日费4000，降温费1800，年终奖3万左右，现金9万左右。洗衣费、劳动保险费、节日购物卡不是现金~

3.中部省某市公司，本科，转正6岗；每月奖金在4300左右，三年后去掉600生活补贴后3700左右。每年防暑降温600，取暖600，中秋节2000，年终奖1万，节日购物卡一年加2000左右。

4.沿海移动某地市公司分配给区公司；目前研究生基本定6个岗位，本科5个岗位，转正后一个月左右就能拿到7个岗位。.8000年，年终奖按年限和岗级发放。

5.南方沿海一家三线城市的移动市公司，2021年目前饭补400，油补500，350月工资24000，公积金和社保，加起来交了1000多，应该是最高档的。

6.南方沿海移动一家城市公司，16年校招，硕士。2019年和2020年差不多，每年实际拿到(现金) 公积金刚过20W。

7.中部省某二级市公司本科5岗，一年7万多一点。

8.东部沿海某省普通地级市移动，正式工作，工作7年，新晋升8岗(普通员工)，去年年终奖税后15 ，年收入 估计公积金毛30多w。

9.东北某省公司，2020年，985硕士应届毕业生转正后，全年一起打包15w一年左右转正期。

10.西南省会城市、省公司、普通员工；2020年年收入16W多一点，扣除各种保险缴纳后得到12.6W。

11、2020年校招，中国移动某中心AI岗offer，年薪20w，地点深圳。

12、SZ移动，我们要到第四年才能拿到七八万年终奖，前三年不多。

13.华北省会城市分公司 政企侧 税前15w左右 每月7000左右 年终5w多

薪资待遇

就基本工资而言，不同线城市差距不大，但奖金差距会比较大。

岗位职级

劳动合同制员工职级分为1至19级。

本科毕业生进入移动转正一般可设5岗，硕士研究生一般可设6岗。

一类城市月薪6500元以上，二类城市月薪5000元以上，三类城市月薪4000元以上。

二、联通公司

1.南方沿海联通8岗，月收入1.2万元，公积金3000元。

2.北方某省会市公司支持岗位，2013年入职，目前8个岗位。月收入4000左右。如果年终奖包括每月7000到8000左右，2018年和2019年收入9.7万左右。有五险两金、蛋糕卡等福利。

3.南方沿海省某市联通，四龙之一。实习一个月工资3245，社保还没扣。转正，工资4400多。

4.2020年校招，南方大省某top二级城市；加上各种补贴(房补等)。)不超过4k；节日费少。

5.南方沿海联通省公司待遇16w～20w硕士 14-16w本科 三年升级两级，研究生三年后最低19-20分w左右全包

薪资待遇

整体工资包括岗位工资和绩效工资，其他福利补贴包括餐饮补贴、交通补贴、电话补贴、高温补贴、节日补贴、年度体检、生日慰问、新奖励、员工宿舍、五项社会保险、两项住房基金包括企业年金、年终奖金、生日派对等员工活动。

岗位职级

1-22职位等级分为每个职位等级A-G共7个职位级别。本科生入职联通6-7级。

联通的岗位工资计算方法如下：岗位工资=工资基数*工资系数*地区系数。

三、电信公司

1.2020年，中部某省电信省公司分为机关和直属单位，规划政策，直属单位工作。直属单位分为前后端，企业信贷税前10w，网络优秀12管13，noc14.创新客支15，政企云18-20。每月1000交通补贴，食堂包。年福利2w多购物卡1w多现金补贴。省会市分公司相应部门略低，闲置多。

2.2019年，南方小省直属工作一年，包括年终到达10年。w出头。

3.东部沿海电信某市公司，后端，朝八晚五，周末，18-20年，年平均获得11~12万左右(包括话补、油补等补贴)，顶格缴纳六险两金，购物卡、礼品、日用品分别计算。

4.985研究生在包邮区某电信公司工作，试用期半年6000人；成为正式员工后，不到7000人，月交通补贴和餐饮补贴约1500人，中秋节、春节等生活必需品1500-3000人。

5.魔都电信后端部门，云计算岗位，2019年工资很少，4000-5000元，餐补交通费600元，年终奖会多一点，但加班正常，属于中下收入。

6.东部某省三线城市电信公司税前12万多点，现金9万多，公积金一个月23000，生活舒适。

7.2019年，南方经济发达省某市分电信，本科转正后，补贴计算4000元。

8.2020年电信校招，8月入职，轮岗到12月，然后分配回老家，18线小县城，定岗县政企交付经理。轮岗工资1680，业绩1800，午餐补贴150，油卡每季度600，五险一金扣600左右，一个月打卡3000左右。成为正式员工后，我得到的钱更少了。县公司岗位工资1000，效益工资880，绩效1600，五险一金扣990多，每月打卡2600左右，公积金双边1000。2020年终奖新员工3000人，同一部门老员工年终奖只有8000人。听老员工说，他们一年的所有收入(包括各种补贴、节日费、取暖费、高温补贴等)。)只有5-7。w。

9.19年校招入坑，华北某市场部综合渠道支撑中心萌新；2020年全面工资12W，周末，很少加班。

10、东部SZ电信技术岗位，硕士市级转正全包20万➕，拿到5000多，公积金6000多，年终奖67万。苏州一般不是985硕士。

11、20名毕业生在东部省下属县公司工作，8月初正式入职实习。实习期为三个月，尚未确定。除五险一金外，实习期为1k据说转正后约莫3k有余4k不，年终奖1.5w左右。

12.北方某省电信学校招聘员工，18年入职省公司，研究生定岗9A，每月3400元，交通补贴900元(与岗级有关)，JD.COM卡每月1000元，话补300元，饭补400元(公司食堂吃够了)。省公司后端部门很闲，早上8:30到下午6:00，午休3小时，周末有工作完全靠厂家和协优，安排给他们，等结果。

薪资待遇

整体工资福利包括基本工资、绩效工资、绩效佣金，其他福利还包括五社会保险一住房基金、膳食补贴、交通补贴、宽带补贴、节日补贴、公司食堂、住房补贴、水电补贴、洗涤、夏季降温、员工宿舍、员工生日派对、年度体检、年终奖金、丰富的部门活动等。即使你中途离开，年终奖金也会按工作时间的比例支付。

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