1、根据法定退休年龄的规定，男性是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁，以灵活就业人员身份参加职工社保，女性法定...更多2021年退休年龄*规定的这个问题，以及大家所关心的2021年退休年龄怎么算的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

2021年退休年龄*规定

　　1、根据法定退休年龄的规定，男性是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁，以灵活就业人员身份参加职工社保，女性法定退休年龄是55周岁，如果下岗女工满足提前退休的条件，也可以申请提前退休。

　　2、人社部部长在介绍制定渐进式延迟退休年龄的政策时表示，小步慢走、渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间，再达到法定退休的目标年龄。

　　3、如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟6个月，按照现行的退休框架，2022年退休年龄分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。

　　4、原本在这一年退休的人要多工作半年，以此类推，直到达到新的退休年龄为止，所以2020年在人社局对于延迟退休的时间规划中也是一个重要的节点。

　　

2021年退休年龄怎么算

　　1、我国在多年以前就已经着手制定延迟退休的计划了，到现在已经有七、八年过去，所以国家对延迟退休也是非常谨慎的，毕竟这直接关系到老百姓的生活。

　　2、男性职工的退休年龄的计算方法是60+3×(60+出生年份-2025)/12;女干部的退休年龄的计算方法是55+3×(55+出生年份-2025)/12;女职工的退休年龄的计算方法是50+3×(50+出生年份-2025)/12。

　　3、自改革开放以来，我国的经济社会发生了非常大的变化，退休年龄总体偏低的问题就非常的突出，总体表现有4点：与我国人均预期寿命不匹配;不适应人口结构的变化和老龄化的发展趋势;不适应劳动力供求关系的变化;造成我国人力资源的浪费。

　　

2021年退休年龄按身份证还是档案

　　1、根据关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不相同时，以本人档案*记载的出生时间为准。

　　2、各地区要严格按照通知规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工对退休审批工作，要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。

　　3、当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，要以本人档案*记载的出生时间为准，要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

　　4、职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断并出具证明，非指定医院出具的证明一律无效。

　　以上就是关于2021年退休年龄的相关内容，希望可以帮助到大家，想要了解更多关于2021年退休年龄的内容，就请继续关注齐装网。

2021年退休年龄*规定拓展阅读

2021年退休年龄新政策

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。

即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

一、女干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、女工人

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

（一）女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

注意了：

如果你参保的不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。

因为国家在出台关于居民养老金待遇的同时，统一规定：女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致，才可以办理退休。

而男性的退休年龄一般为60周岁。也就是说，参保城乡居民养老保险的个人，不论男女要达到60周岁才可以领到基本养老金。

长达10年的弹性退休时间引发网友热议！

从规定中我们看到，男性的退休年龄最早是50周岁，最晚是60周岁；女性的退休年龄最早是45周岁，最晚是55周岁。

这也是关于退休年龄中存在的最大争议：具体多少周岁不能自己选，只能根据政策执行。

而且女性灵活就业人员的退休年龄，有的地区执行的是55周岁，有的地区执行的是50周岁。

另外，灵活就业人员和企业职工之间身份的转换，也需要对退休年龄做重新确认。

比如山东淄博等一些地区是按照在企业工作满10年，就可以按照50岁退休；而有的地区只要转为灵活就业人员必须要55岁退休；

广东省只要参加过职工基本养老保险缴费，退休不在管理技术岗位上，就可以按照50岁退休；

青海、四川、青岛等很多地区女性灵活就业人员的退休年龄是50周岁。

对此，网友表示：“支持50岁退休”“50岁退休正好，能再早点更好”！

还有一部分男性网友认为“男性应该比女性提前退休”。

职工养老保险没有交满15年

退休时能领养老金吗？

我们都知道，只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保，我们才能拿到养老金。

根据不同地区的不同规定，我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社保，才能享受“终身医疗报销”待遇。

换句话说，15年是社会保障的“最低门槛”。关于女性职工养老保险的缴纳年限，如果没有缴纳满15年怎么办？

一、一次性补缴

一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以这种方式已经被国家逐步取消了。

目前，只有符合以下条件才能一次性补缴：

1.2011年以前退休的国有企业事业单位职工；

2.1961年至1982年期间下乡的知识青年；

3.男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

二、按年补缴

如果你到了退休年龄，还未缴满15年，你可以每年补缴，但这种方式必须支付一定的滞纳金。

三、延迟退休

如果你达到法定退休年龄，而社保还没有缴满15年，可以申请延迟退休，但最多只能申请5年。

当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。但我觉得这种选择不太现实，毕竟绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。

四、转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

以上就是关于2021年退休年龄怎么算(2021年退休年龄*规定)的所有内容，希望对你有所帮助。