对于2022年不会延迟退休这一说法，很多人都不知道真假，那下面小编就来给大家说一说这个问题。虽然在2020年1月初，山东...更多2022年不会延迟退休的这个问题，以及大家所关心的70后的退休年龄表的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

2022年不会延迟退休

对于2022年不会延迟退休这一说法，很多人都不知道真假，那下面小编就来给大家说一说这个问题。

虽然在2020年1月初，山东省人力资源和社会保障厅发布了一项有关《进一步规范企事业单位*专家延长退休年龄有关问题的通知》。

但就目前来看的话，人社部还没有拿出完整的方案，也没有具体实施的时间，除了官方以外的与延迟退休相关的消息，其实也都是大家的推测。

虽然说2016年人社部表示延迟退休的方案已经基本成型，也希望能在公示后于2017年正式推出，但受到各方面的影响，这个方案一直没有拿出来。

按照之前提出的渐进式退休政策来看，我们假设这项方案已经在2017年推出了，在经过5年的过渡期，也要到2022年之后才会正式施行。

更何况我们现在还没有完整的方案出台，所以，至少在2022年以前，是不太可能延迟退休的。虽然延迟退休还没有定论，但是有一些人是可以提前退休的。

70后的退休年龄表

对于70后的退休年龄表，相信很多朋友还不是非常了解，那下面我们就来了解一下这个问题吧！

虽然延迟退休的传言一直都有，但是官方并没有公布具体的实施办法，因此目前依旧是按照原有的退休年龄实施退休。现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。至于网上传言70后的职工，有一部分人将会延上延退政策是否成真，还需等到官方具体公布实施的办法才知晓。

2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。到2013年11月，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。

延迟退休2025年实行吗

对于延迟退休2025年实行吗这个问题，很多朋友都还是比较关注的，那下面我们就来说一说这个问题吧！

十四五时期要全面实现基础养老金全国统筹，男女退休年龄先统一到60岁，并形成“小步渐进”的阶梯式延迟退休方案，将65岁作为目标退休年龄。同时，将基本养老保险*缴费年限提高到20年以上。

目前，职工法定退休年龄规定，男性达到60岁以上办理退休，女性达到55岁以上办理退休。严格来说，女干部可以55岁退休，女职工可以50岁办理退休，只要达到养老保险缴费年限满15年即可。男性提前退休，一般是特殊工种可以申请55岁退休，因病失去劳动能力的，可以50岁办理退休。

也就是说，如果按照报告提议的来看，在2025年之前，男性职工的退休年龄保持不变，女性职工的退休年龄一律需要延迟5年或者10年，在2025年之后，职工们需要再延迟5年才能退休。

以上就是关于延迟退休年龄的相关内容，希望能对大家有帮助！齐装网CCTV展播品牌，深耕互联网装修8载，比熟人更靠谱。

2022年不会延迟退休拓展阅读

延迟退休最新消息！实施渐进式延迟法定退休年龄！你会受影响吗？

上周一个风平浪静的日子

小编安安心心地在微博找热点（吃瓜）

突然看到了这条消息

手里的鸡腿瞬间就不香了

延迟退休那不就意味着

我做广场舞舞霸的夕阳梦就此破碎了？

打工人的人生还得继续？

想想自己不能这样

于是不服输的小编

仔细看了看最新的消息

原来是这样

据新华社11月3日消息

《中共中央关于制定国民经济

和社会发展第十四个五年规划

和二〇三五年远景目标的建议》

于10月29日由十九届五中全会通过

职工非常关心的 延迟退休的问题

《建议》在第十二条

“改善人民生活品质，提高社会建设水平”

的第45小点中有了明确说法

划重点

实现“渐进式”延迟法定退休年龄

「延迟退休」近年来一直是个热门话题，我国现行企业职工退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

据新华社11月3日消息，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》)，其中就延迟退休作出以下表述。

《建议》表示，将健全多层次社会保障体系。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。

此前，9月3日

人力资源与社会保障部官网

“部长信箱”栏目

发布了一则

“工资福利司答网民

关于延迟退休政策的来信”

表示“认真研究相关政策措施”

全文如下

工资福利司答网民关于延迟退休政策的来信

Q:

目前事业单位和企业女性工人都有延迟退休和自愿延迟退休政策，然而机关女性工勤人员延退政策却是一个空白，依旧执行50岁退休政策，请问机关女性工勤人员能否参照事业单位或企业女性工人延迟退休或自愿延退政策。

A:

您好！您的来信已收到。现就您询问的事项答复如下：

按照国家现行规定，机关和企事业单位女工人法定退休年龄为50周岁。

这一政策从上世纪50年代开始执行，充分考虑了当时的劳动条件、人均寿命、男女生理特点等因素，为保护女职工劳动权益和身心健康发挥了积极作用。

改革开放以来，社会经济发生显著变化，人均寿命显著提高，人口老龄化趋势加快发展，现行退休年龄偏低的情况，已与当前经济社会环境不相适应。

为充分发挥部分社会急需的专业技术人才作用，国家出台了有关政策，延长了具有高级职称女性专业技术人员等部分群体的退休年龄。

您来信中提到事业单位和企业女性工人都有延迟退休或自愿延迟退休政策，国家层面并没有明确的政策规定。目前，我们正按照党中央、国务院的部署和要求，适应人口老龄化和预期寿命延长的需求，认真研究相关政策措施。

感谢您对人力资源社会保障工作的关注和支持！

这不是人社部首次

对延迟退休问题进行回复

早在2019年8月

人社部就针对延迟退休

年龄问题进行了回复

Q:

身边很多朋友都在为自己的养老担心。他们都是自由职业者，只能自己缴纳社会养老保险，但是他们都没有缴纳。其中有人担心，看到很多人在谈退休年龄推迟，三四十岁的人们很担心，等到他们退休还有二三十年，到时候会不会又推迟了，未来甚至推迟到80岁?

A:

按照权利与义务相对应的原则，参保人员在职时履行缴费义务，达到法定退休年龄且缴费年限满15年以上，即可按月领取基本养老金。个人身份参保人员领取基本养老金的年龄规定是明确的，即男年满60周岁、女年满55周岁。

近年来，随着经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，一些国家作出了政策调整，相应延迟退休年龄。延迟退休年龄涉及群众的切身利益，是一项重大的社会政策，政府是非常慎重的。我们将坚持从中国国情出发，综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度，根据不同群体现行退休年龄的实际情况，进行深入研究论证，稳妥推进。

延迟退休真的要来了吗

人社部曾提出过

在2017年年底推出延迟退休的方案

且还将通过5年的过渡期

到2022年正式实施

受多种因素影响2020年了

也还没有出台相关方案

据人社部表示，之所以迟迟未定方案是因为目前我国就业形势依然严峻复杂，就业压力非常大，特别是近几年化解过剩产能职工、分流安置的压力较大，因此，制定这样的方案需要更加稳慎。

如按照《人力资源和社会保障事业

发展“十三五”规划纲要》提出的要求

2020年应当是最后期限

不过推出延迟退休

至少五年后才会实施哦！

你会受延迟退休的影响吗？

按照原先的时间表

如2017年出台，2022年落地实施

那么，以下三个群体

将会受到退休新政的影响！

一、到2022年，小于等于50岁女性工人

（1972年以及以后出生的女性）；

二、到2022年，小于等于55岁女性干部

（1967年以及以后出生的人）；

三、到2022年，小于等于60岁男性

（1962年以及以后出生的男性）；

由于2017年没有出台相关方案

如果我们假定2020年出台

2025年落地实施的话

那么以下四个群体将受影响！

一、到2025年，小于等于60岁男性

（1965年以及以后出生的男性）

二、到2025年，小于等于50岁女性工人

（1975年以及以后出生的女性）

三、到2025年，小于等于55岁女性干部

（1970年以及以后出生的人）

四、90后年轻人

（1990年以及以后出生的人）

如果延迟退休方案照这样落实下来

将会是60后赶上一小批、

70后赶上一大批、80后全赶上啦！

至于90后、00后就当没听过好了

一天天的想的挺美！

但是酷爱做梦的90、00后怎会甘心

我们虽然在乎退休

但我们更在乎退休金

毕竟担心等到延迟退休年龄

那何时能够拿到养老金呢？

对于实现渐进式延迟法定退休年龄

小编观察了一下

网友们各抒己见

大部分观点都是抵制延迟退休

还有少部分网友认为

考虑到人口老龄化问题

确实该实行延迟退休政策了

不过也有网友认为

35岁以上就业难才是真正的问题

根本熬不到法定退休年龄

但毕竟延迟退休关系到

我们每一个公民的切身利益

也是一项重大的社会政策

虽然具体政策还没落地

但相信不远的将来一定会有消息

小编及时关注、及时更新动态！

还奋斗在工作岗位的打工人

虽然退休遥遥无期

但是一直坚持下去

一定会迎来退休的

到时广场、公园见！

来源：北京头条

以上就是关于70后的退休年龄表(2022年不会延迟退休)的所有内容，希望对你有所帮助。