社保为何那么多人弃缴(听说社保在7月1号有新规定)

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听说社保在7月1号有新规定

1、养老保险、失业保险、工伤保险三个险种，目前按照调整前的基数执行，*缴费基数以及缴费的比例维持不变。

2、养老保险、失业保险、工伤保险三个险种，对中小微企业而言，仍旧执行减免优惠，划重点了，中大型企业已经不享受减半政策，需要按实际正常缴纳。

3、对所有企业而言，医疗保险调回正常参缴，企业均不享受优惠，所以本月的费用上涨，除了部分险种基数上调外，主要还是因为医疗保险的费用增加了。

4、重点要注意这些变化：基本医疗保险、生育保险两个险种的*缴费基数由原来的5592上调至6175；基本医疗保险单位缴费比例由原来的3.5%恢复为5.5%；重大医疗补助险缴费基数由原来的9320上调至10292。

听说社保在7月1号有新规定，按照这个变化，7月1日开始，缴费的总费用上调了163.06元。

社保为何那么多人弃缴

社保作为一项社会保障制度，为很多人提供了养老、医疗、失业、工伤和生育保障，但是社保是需要经过缴费才可以享受待遇的，在缴费期间也有一些人选择弃缴，那么，社保为何那么多人弃缴呢？主要的原因有以下几点：

1、经济原因

虽然职工缴纳社保的费用并不多，但是对很多普通人来说也是一笔不小的开支，再加上社保中的养老保险需要退休之后才可以领取，回报时间太长，导致很多人选择弃缴。

2、社保本身原因

社保提供的是基本保障，对有些人来说并不能完全满足需求，所以也会导致一些人选择缴纳商业保险，弃缴社保；另外很多人工作流动性大，但是社保转移比较麻烦，也会导致弃缴。

7月份社保还减免吗

1、根据此前的规定，2020年的2月-6月，抗风险能力较差的中小微企业，可以享受三项社会保险单位缴费部分免征的政策，这无疑大大减轻了中小微企业的负担。

2、那么，7月份社保还减免吗？在7月之后，也就是减免政策实施完毕后，为了巩固企业的生存能力，在进行5个月的降费，但是这时已经不能说是政策的减免了。是对企业的扶助。维护企业劳动者的利益的。企业的发展又关乎物质生活的质量，降费的目的就是如此的，所以，降费会实施的时间稍微长一些。

3、除了社保减免政策的延迟，进入7月份，全国很多地区都开始养老金调整，而有关的养老金补发工作，也正在进行之中，这也是很多退休人士十分关心的事情，建议广大退休人士，多留意当地政府部门公布的消息。

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终于定了！社保出“新规”，灵活就业群体迎来这几个“好消息”

普通职工可以通过自己的单位缴纳社保，通常自己只要缴纳一小部分，单位缴纳社保的大头，就能获得医疗、养老、失业、工伤、生育等全方位的保障。然而，灵活就业人员缴纳社保就成为了难题，所谓灵活就业人员，就是临时工、个体户等没有固定的工作岗位，收入也不稳定的群体。

目前，我国灵活就业人员高达2亿人，而且这个数字还在快速地增加之中。那么，为什么我国会有数量如此庞大的灵活就业人员呢？一方面，很多年轻人不愿意去工厂上班，觉得工资不高，还会受到各种制度的约束，还不如做个灵活就业人员，想工作时就多做一点，多赚点钱，不想工作时就可以休息一段时间，这样生活就非常自由。

另一方面，现在40、50岁的人员在职场上很难找到满意的工作。目前，多数企业只招聘35岁以下的年轻人，不会招聘年纪稍大一些人。因为，年轻人精力和体力都很充沛，学习能力也很强，处理事务也容易变通，而年龄较大的老职工就处于相对劣势了。所以，40、50人员为了生存下去，也只能选择做临时工或者做个体户。

正是因为，灵活就业人员没有固定工作，收入也不稳定，所以灵活就业人员缴纳社保的积极性也并不高，多数人没有缴纳过社保，还有的灵活就业者在有钱时就缴纳一段时间的社保，没钱时就放弃缴纳社保，这就带来了两大问题：

一个是，我国灵活就业人员达到2亿人，如果这些人都不缴纳社保，将来他们的养老问题该怎么办？这将会是一个社会问题。另一个是，如果能让这2亿人的大部分都缴纳社保，这样我国的社保基金的收入增加了，也有利于养老事业的发展。

为了能让灵活就业人员都来参加社保，提高他们缴纳社保的积极性，我们国家决定在2022年出台有关于社保的新规定，这对于灵活就业人员来说是一个重大利好，让我们先来了解一下。第一个是，灵活就业人员可以异地缴纳社保。如果灵活就业人员跑到异地去打工或做生意了，而社保却是在自己老家办的，这下就不用担心按时缴纳社保了，可以异地缴纳社保。

第二个是，为了鼓励灵活就业人员缴纳社保，我国的社保的缴费比例有所下调，从过去的24%，下调至20%，这样就大大减轻了灵活就业人员缴纳社保的压力。

与此同时，社保部门根据灵活就业人员不同的情况，设置了多种缴纳社保的档次，灵活就业人员可以根据自己收入的情况，找到适合自己档次缴纳社保。也就是说，收入高的灵活就业人员可以多缴社保，收入一般的人员可以选择少缴纳社保。